Отзывы сотрудниковПОЛИСАН, научно-технологическая фармацевтическая фирма

Работала медицинским представителем, ушла по сокращению. KPI прозрачные — при выполнении плана понятно, на какой бонус рассчитывать, без размытых формулировок. Маркетинговые инструменты хорошие, требования по делу, без заданий ради отчётности. Возможностей для карьерного роста объективно немного: не каждый полевой сотрудник может двигаться вверх, это нужно понимать заранее. Но если есть амбиции и результаты — продвинуться реально.

Двенадцать лет в компании — пришёл врачом, дали возможность освоить клинические исследования с нуля, поддержали на старте. Порядок здесь действительно везде: в процессах, в документах, в том, как выстроена работа между подразделениями. Зарплату индексируют своевременно, производство растёт даже в нестабильные периоды. Бывает, приходишь на общее собрание и удивляешься, как слаженно работают завод, лаборатории, научный блок и продвижение одновременно. Внутри коллектива — взаимное уважение без лишней официальности, люди интеллигентные, но без снобизма. Добросовестных сотрудников здесь берегут и благодарят, это чувствуется на деле.

Критических проблем за пятнадцать лет не накопилось. Из плюсов — открытость руководства, обучение за счёт компании, зарплата пересматривается, соцпакет включает ДМС, корпоративный автомобиль, страхование жизни и материальную поддержку в отдельных ситуациях.

Корпоративных мероприятий хотелось бы побольше, да и список льгот после испытательного срока мог бы быть шире. Сама компания при этом устойчивая, более тридцати лет на рынке, препараты серьёзные, офис и производство в шаговой доступности от метро, ДМС со стоматологией есть, зарплату индексируют каждый год.

Должность бывает физически тяжёлой: периодически приходится поднимать тяжести, и хотя это укладывается в нормы охраны труда, для девушек всё равно непросто. Из хорошего — коллектив сплочённый, зарплата белая, есть ДМС со стоматологией, питание в столовой с частичной компенсацией, удобное расположение рядом с метро.

Условия прозрачные с самого начала — что по деньгам, что по ДМС, что по питанию, никаких сюрпризов. Руководство идёт навстречу, если возникают рабочие или личные вопросы, это ощущается. Приятно, когда базовые вещи просто работают и не надо ни за чем бегать.