
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Онбординг выстроен толково, оборудование удалённым присылают, учиться за счёт компании тоже дают — это приятно. Бюрократии в разработке многовато, и ДМС без стоматологии как-то куцо. Доход достойный, атмосфера открытая, тимбилдинг живой, а не для отчёта.
Роли и зоны ответственности распределены чётко, никаких «это не моё» — за помощью можно обратиться и к коллегам, и к руководству. Зарплата соответствует рынку, пересматривается регулярно, критерии годовой премии прозрачные и понятные заранее. Переработок за всё время не было. Внутри заметно, что компания движется: процессы улучшаются, инициативы снизу не игнорируются, есть митапы и вебинары для обмена опытом, обучение за счёт работодателя. Из того, чего не хватает: отпуск можно взять только кратно семи или четырнадцати дням, гибкости маловато, и совсем непонятно, как перейти в смежную область или куда расти, если в своей нише уже упёрся в потолок.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию