Отзывы сотрудниковX5 Tech

По условиям труда — одно из лучших мест за всю карьеру. Руководство вменяемое, коллеги сработанные. Единственное, чего не хватает — понятных путей развития, как по горизонтали, так и по вертикали, и возможности роста зарплаты.

Коллеги хорошие, бонусы есть, к сотрудникам относятся по делу, расти можно. Офис тесноват — рабочие места не разделены по отделам, коворкингов мало.

Задачи интересные, стримы короткие, платят достойно, ДМС с расширенной программой. Но коллектив очень молодой — управленческой культуры почти нет, планирование хромает, наставничества никакого.

Полная удалёнка, процессы выстроены, коллектив молодой и приятный. Но зарплата заметно ниже рынка, а система повышения и роста дохода непрозрачная — непонятно, от чего вообще отталкиваться.

Удалёнка есть, ДМС есть, компания аккредитована как ИТ — формально условия приличные. Но если смотреть на то, как устроена работа изнутри, картина другая. Зрелость процессов разработки оставляет вопросы: решения принимаются непоследовательно, управление проектами сложно назвать выстроенным. Для тех, кто привык к структурированной среде, это будет ощущаться постоянно. Плюсы на бумаге есть, но рабочий процесс их во многом перекрывает.

Удалёнка и гибрид были, ДМС по ТК — это факт. Но дальше начинается другое. Компетентность многих сотрудников вызывает вопросы, зато дружба с руководством компенсирует всё. Открытого диалога нет, критика уходит в пустоту. Компания, торгующая продуктами, не компенсирует обед в столовой офисным сотрудникам — это показательно. Про новогодние подарки и корпоративы можно не спрашивать. Критерии роста грейда и повышения зарплаты непрозрачны, личные связи решают больше, чем результат. Переработки жёсткие и не зависят от роли: сообщения от руководителя вечерами, работа из отпуска, показатели, которые никто не пересматривает. Отдельная история — непосредственный руководитель: может оказаться человеком, который забывает о договорённостях и не выполняет обещания по развитию. Некоторые решения топ-менеджмента по ресурсам и приоритетам сложно объяснить даже из соображений логики. Идти сюда имеет смысл только ради очень высокой зарплаты или действительно интересных задач — иначе абстрагироваться от всего перечисленного не получится.