
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Много ивентов, корпоративные обучения, молодой коллектив. Но условия работы у всех разные: один сидит со сбалансированным графиком, другой не вылезает из релизов — зависит от проекта, их количества и того, где вообще находится команда.
Часть процессов выстроена ради самого процесса, а не результата. Некоторые кадровые решения вызывают искреннее недоумение.
Удалёнка, зарплата приемлемая, инструменты современные.
Зарплаты низкие, типичная галера. Как старт для прокачки в разных технологиях подойдёт, дальнейшие перспективы целиком зависят от того, на какой проект попадёшь. Аутсорс и аутстаф — этим, в общем-то, всё сказано.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию