Отзывы сотрудниковСравни

На собеседовании красиво рассказывают про премии по KPI и ревью — по факту показатели ставят такие, что выполнить их почти невозможно, а ревью просто нет. Зарплаты низкие, и это особенно ощутимо на младших позициях, где объём работы при этом большой. Онбординга как такового нет, процессы не выстроены, и желания их наладить тоже не наблюдается. Руководство предложения игнорирует, перспективы роста не видно. ДМС, оплата фитнеса и удалёнка на некоторых позициях — это есть, но на фоне остального мало что меняет.

Зарплату индексируют редко — пожалуй, единственное, что хотелось бы подтянуть.

Внезапные увольнения без компенсаций — это отдельная история: могут попрощаться даже с теми, кто работает хорошо, и никаких обсуждений при этом не будет. Коммуникация внутри тоже хромает: ни диалогов с руководителем, ни нормального обсуждения целей. Из плюсов — удалёнка, рыночная зарплата с ревью раз в полгода, интересные задачи и офис у метро.

Офис новый и удобный, ДМС хороший. Руководитель и команда — одни из лучших, с кем доводилось работать.

Компания быстрая и конкретная — без лишней бюрократии и размытых задач. Коллектив живой, с ним приятно работать. В 2025 году серьёзно занялись зонами ответственности в командах, и это заметно.

Если есть свой портфель клиентов, заработать можно хорошо — график выбираешь сам, работа дистанционная, никто над душой не стоит. Но наставники и платформа по лояльности оставляют желать лучшего, корпоративная культура местами напоминает Сбер — со всеми вытекающими.

Удалёнка — большой плюс, особенно для регионов, где с такой зарплатой мало что сравнится. Руководство вменяемое, это чувствуется в работе. Но по карьерной лестнице двигаться сложно: с обучением и мотивацией сотрудников всё пущено на самотёк.