Отзывы сотрудников Радуга Скидок

Я не успеваю забирать из д/с ребенка, например. Уйти в отпуск можно только с июня по август, в другие месяцы нельзя, но об этом вам скажут уже когда устроитесь на работу) принудительные тренинги 1 раз в 2-3 месяца для повышения квалификации. Проходят они в выходные дни и это время естественно не оплачивают.

Главный минус для меня карьера, может я через чур амбициозная. Можно в офисе доработать до руководителя отдела, но это максимум. Или можно стать директором филиала в другом городе, если вы родом не из спб например, некоторые так делали. Из минусов разве что только кол-во магазинов, всегда хочется больше, продуктовые сети например и так далее. Как и у любой нормальной компании у радуги тоже есть недостатки.

Срм доделать нужно бы, так то она удобная, но по мне звонки проще интегрировать в срм, так проще. На рекламу жадничают как по мне, можно было бы побольше вкладывать, и отдача была бы выше, а следовательно и моя з/п ), но опять же все зависит от конкретного человека. Сам офис нормальный, местоположение вполне, но я на машине был и мне было без разницы, так как парковка была всегда у офиса. Никаких отрицательных нюансов, которые помешали бы моему развитию, я не отметил. Приходиться много ездить, но зарплата сглаживает все минусы. А без встречи продавать сложновато. Нужно периодически проводить встречи, я не очень люблю куда то выезжать из офиса.

Нужно делать много звонков, вернее правильно сказать максимально качественные звонки, так как часто приходитс общаться с клиентами чуть ли не по часу, некоторые тебе всю жизнь готовы изложить. Это конечно хорошо, обычно такие клиенты в договора переходят, но если их много устаешь. Нужен опыт конечноже в звонках, если его нет то может быть труно по началу. , при такой же зп, я не вижу в смысла. Из минусов это нет дмс, не оплачивается питание, но оплачивают связь и проезд. На заполнение срм так же время уходит, это не то чтобы минус, это обязанность, но мне это не очень нравится.

Работала в компании несколько лет, но к сожалению, наш офис переехал в домодедово, а в другой меня не перевели. Этой ситуацией умело пользуются мошенники, зарегистрировав этот сайт за рубежом, в зоне недосягаемой для правоохранительных органов. Создали возможность для полностью анонимного писания здесь, как правило порочащих компании отзывов. Делают они это ради того что бы работодатели платили им деньги за удаление неугодных руководству компании отзывов, что многие из фирмачей и делают. Мне не всегда было удобно по графику, так как работа с 10:00 до 19:00, хотя в плане пиковости загрузок в метро - опять же в это время оно меньше. Нет таких, хотя жду большего развития.

Как только нас уволили , сразу вакансии на сайте появились. В общем не советую ни кому там работать. Хотелось бы зарплату побольше и график с стандартный с 9 утра что бы, а так все нормально. Работаю по настоящее время, ничего плохого лично я не замечал. Нужно было иногда ребенка забирать вечерами, но шли на компромиссы.

Потому что он, явно со своей работой не справляется. У меня сложилось впечатление, что ему в подчинение нужна девушка, видимо он к ним пристаёт и требует от них многого, а тут конкурент, русский мужик - спортсмен. В общем потерял много времени, как оказалось - руководитель отдела продаж в перми является "посаженным" нерусским, который русский язык знает не важно. Есть в коллективе сотрудники на любителя, только болтают, а толку в работе немного. Не советую вам работать в этой компании. Особенно в спб, может в москве они и действительно знамениты, но в спб их вообще никто не знает. Пришла, говорят первые 3-5 дней не оплачиваются, потом 2 месяца испытательного срока, в общем я согласилась.

), рассказал предысторию своих поисков. В ответ на это мне последовал вопрос "ви как работатъ собираетесъ, если офисы так долго ищите. ", я ответил "меня так проинформировали, если хотите могу и не работать", и услышал в ответ "не работаете. Я всё понимаю, быть может компания и действительно хорошая, но зачем принимать на должность "руководителя отдела продаж" человека, который не понимает русского языка.

Позвонил ещё раз, мне объяснили где именно со двора нужно было войти и дали ориентир на школу танцев, вошёл со двора, вошёл в школу танцев, а там пусто. Интуитивно пошёл к другой двери (совсем в другом месте от входа в школу танцев) и попал, наконец-таки попал во внутрь. Прихожу, сидят две девушки и мужчина не русской национальности. Мужчину зовут роман юрьевич, на вид "ну полный грузин или чеченец, или дагестанец", по голосу как оказалось предположения верны.

Проверте и убедитесь что там все вранье. Ждем продуктовые сети, плизззззз. Пока не много скидок по калининграду. Хасана)", мне ответили "со двора". Обошёл здание и входа со двора не нашёл, точнее нашёл, но он был закрыт.

Все, что вы получите - отрицательный баланс, негативный опыт и кучу хлама в виде дисконтах карт и различных буклетов с наклейками. Все, на что они рассчитывают получить от вас первый невозвратный платёж. Не в коем случае не берите франшизу у антонова антрея радуга скидок. ,,, это все настоящий развод.

В ответ на мое письмо с вопросом - ответила, что набор приостановлен. Так же и зп платить будут, если такой безответственный руководитель. Из минусов - это парковка, если на машине встать негде реально, все вечно занято, а машины увозят на ура на эвакуаторах, только и видем в окна как это происходит постоянно. Бц мне кажется скатываться стал, при мне в самом начале все было четко охрана, чисто блестело все везде, потом видимо из-за того что много кто съехал, они у себя выгнали охрану к черту и стал проходимый двор, что по мне не приятно. Не соглашайтесь на франшизу от данной компании.

Второе письмо им дошло, но не прочитано теперь. Безответственное отношение к соискателям, что уж говорить тогда о работниках. Договорилась о собеседовании по скайпу на вакансию удаленный секретарь. Санкт-петербург - сомова наталья не только не вышла на связь, а даже ничего не написала, что отменяется встреча.

Нужны амбициозность, даже жесткость, желание, хитрость, навыки психологии. Часто задерживаюсь, но наверное потому что хочу стать успешной и много работаю. Пригласили на вакансию регионального hr, попросили написать им на почту о готовности пройти собеседование по скайпу. Письмо прочли(у меня программа стоит и все видно), но ответа не последовало. Спросила через обратную связь на сайте, актуальна ли еще вакансия, написали да, и попросили направить письмо повторно.

Хотя конкуренция говорит об обратном). По персрналу», при этом нервно реагирует на любую компетентность в ее области, косвенно пытается «доказать», что она успешна в этой роли, а из компании люди уходят из-за «светлых перкмен» в их жизни. В целом осталось ощущение напряженности у сотрудников, неестественного поведения. Почитала отзывы, не знаю как тут с саентологами, но положительные отзывы явно искусственные, тоже как бы оправдываются, укрепляя в сомнениях. Возможно написала та же девочка). Не подойдет тем, кто хочет за окладик в 20000 бумажки перекладывать.

Директор не работает с людьми. Только закладывает как успешный бизнесмен. В итоге нет уверенности в компании и итогам работы. Опыта в холодных звонках нет, но всё же… должным образом ничего не обьяснили… нужно стартовать прям сразу. Продавай и не вздумай по другому.

4-5 человек в одном кабинете, не зависимо от отдела. Когда пришла устраиваться на работу проходила два этапа…>>.

Отличное месторасположение всех офисов в санкт-петербурге. Очень удобно добираться и рабочие места у всех сотрудников организованы на высшем уровне. Каждому сотруднику выдают макбук в пользование, пока работает в компании. Его можно забирать домой:) чай, кофе и всякие вкусняшки всегда в офисах в изобилии. В кабинетах не сидим как селедки в бочках, как это делают почти во всех компаниях.

Сама работа тоже очень интересная, коллектив молодой, личная инициатива приветствуется. Офисов у компании очень много в разных городах и везде свое руководство. Про другие города и офисы ничего сказать не могу, слышала, что у всех по разному. Поэтому в любом случае нужно смотреть каждый филиал по отдельности.

В кабинетах не сидим как селедки в бочках, как это делают почти во всех компаниях. 4-5 человек в одном кабинете, не зависимо от отдела. Когда пришла устраиваться на работу проходила два этапа интервью, включая интервью с директором компании из москвы. Очень позитивные люди и решила попробовать, так как предложений о работе у меня было много, но я выбрала именно эту компанию и за 8 месяцев еще ни разу не пожалела.