Отзывы сотрудников Кодерлайн

Работал менеджером, из плюсов только удаленка — это действительно удобно. Но на этом, к сожалению, хорошее заканчивается. Серьезные проблемы с коммуникацией: руководство плохо объясняет задачи, обратная связь практически отсутствует, а между отделами вообще какая-то каша творится. И зарплата оставляет желать лучшего — за такой объем работы и ответственности хотелось бы получать больше. В итоге удаленка не компенсирует остальные недостатки.

Работал консультантом 1С около года. Команда хорошая, график нормальный, зарплата на среднем уровне по рынку. Опыт получил полезный, но есть серьёзные проблемы с управлением — руководители часто ставят задачи, не понимая специфики, а потом не могут адекватно оценить результат. Офис в формате open-space, что не очень комфортно для сосредоточенной работы. Плюс довольно много бюрократических процедур, которые замедляют рабочие процессы. В целом место неплохое для получения опыта, но долгосрочные перспективы сомнительны из-за управленческих косяков.

Работал руководителем отдела продаж в Кодерлайн около года. Компания действительно показала себя как гибкий работодатель — руководство всегда идет навстречу в вопросах графика и выходных, можно договориться о разных форматах сотрудничества. Это большой плюс, чувствуешь, что тебя ценят как специалиста. Из минусов — есть проблемы с регламентом по распределению клиентов, система работает не очень прозрачно. И отдел внедрения иногда подводит с дисциплиной, что сказывается на общих результатах. В целом хорошее место для работы, но есть куда расти в плане внутренних процессов.

Работал в компании около года, есть что сказать. Из плюсов — реально гибкий график, можно подстраивать под себя, удаленка без проблем, зарплату платят вовремя. На входе обещали карьерный рост, и в принципе возможности были. Но дальше начались сложности. Организационная структура какая-то размытая, непонятно кто за что отвечает. В офисе условия так себе, коммуникация между отделами хромает — левая рука не знает что делает правая. Задачи распределяются непрозрачно, часто неясно почему именно тебе досталась та или иная работа. И самое неприятное — когда возникают спорные моменты, объективность хромает, решения принимаются не всегда справедливо. В целом место не самое плохое для старта, но долгосрочных перспектив не вижу.

Коллектив действительно хороший — вежливые люди, всегда помогут новичку разобраться с вопросами. Но есть серьёзная проблема с профессиональным развитием: новых сотрудников оставляют работать в одиночку, к крупным проектам не привлекают. Получается, что учишься только на своих ошибках, а опыта от участия в командной работе не получаешь. Для карьерного роста это не очень хорошо — хотелось бы больше вариативности в задачах и возможности поучаствовать в общих делах.

Не рекомендую связываться - людей в кодерлайн не ценят - относятся…>>.

Колл центр на украине во львове, консалтинговый офис в киеве, head-office в москве. Пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения. Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили.

За весь час знайшла два клієнта і одного з них забрала собі керівник групи. У багатьох колег така ж картина. Не рекомендую компанію для надійної переспективної роботи. Офіційна зп мінімальна все решта в конверті. Придаток 1с рарус, который топчет базу клиентов раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить.

Зарплату могут урезать в момент выдачи по любому поводу. Путь программиста в этой компании - ошибся на проекте, и тебя поменяли на другого, не заплатив. Зарплата черная, для украинских сотрудников - от 5 до 15 тысяч российских рублей. Клиенты в компанию платят в десятки раз больше. Обіцяли, що рівень зарплати буде рости але він не змінювався. Клієнти не хочуть працювати з невідомомю малою компанією.

Сидят друг на друге 20 человек. Главный у них бербека, маленький хохляцкий уродец. Обманывают с первой секунды. Достаточно посмотреть на внешний вид и офис, и все понятно. Остаются агрессивные и активные, кто может тихо украсть без угрызений совести. Из-за этого климат в коллективе некомфортный.

Предлагают дешевых удаленных специалистов, которые имеют низкую квалификацию и не способны решать сложные задачи. В украине), клиентам продают как специалистов высшего класса. Специалисты не скрывают от клиентов издевателства со стороны руководства компании. Андрей бербека судим за подделку документов - не прошел проверку…>>.

Этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся ip а некий пользователь игорь побил рекорд размещения отзывов от своего ip…>>. Чтобы получать зарплату - надо работать, потусить за фикс - это в госструктуры. Хорошие специалисты загружены по самые помидоры, у тех, у кого загрузки нет есть 2 выхода - профессионально расти проходя обучение, сдавая на сертификаты или сидеть и в конечном итоге уйти и поливать компанию грязью, что люди и делают. Работа в черную, без мата, никто не угражает. Проблемы начинаются если не угрожать. Не приглашают к себе домой. Бизнес строится на обмане клиентов, партнеров и коллег.

Не забывайте что у них есть сайт миротворец. В большинстве своем плохие отзывы оставляют о кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах россии. А чуть ниже пользователь андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых москва, уфа, екатеринбург, владимир, краснодар, оренбург.

Если не вижу прогресса, то начинаю искать причину в себе, что я не так делаю. Не хватает времени в сутками для изучения всего нового, но все же ухитряюсь сочетать личное время и рабочее. Утром нужно вставать на работу(. Это могу сказать конкретно, так как работал в компании. Да, у нас в отделе уволилось несколько человек с низким уровнем - не понимаю почему их взяли на работу. Ещё из минусов - "текучка" в отделе телемаркетинга.

На данный момент в компании существует текучка кадров. А пока пытаемся «разогнать» наши ноутбуки. ) на самом деле у компании есть оклад. Они если чего не знают - будут спрашивать а их много. Вы сами ничего не поймете - денег не получить. Если бы их было мало -может быть и заплатили.

Если потом что-то не нравится, аргументируй. Не можешь аргументировать – выбирай. Много чего можно улучшить, бывают дни когда нужно задерживаться на работе так как много задач. На самом деле в офисе есть оклад - 30000, но тут по отзывам и своих с украины кидали без приезда в офис там делать нечего, даже мальчики - истерички и сектанты. По кодерлайну могут быть только отрицательные отзывы.

Личного роста практически нет, так, как ты живешь/варишься в своем катле. Специфика работы данной компании: живут на труде своих сотрудников, очень часто люди работают за свой счет, потому что кто-то завтыкал. От их специфики страдают как свои сотрудники, так и клиенты. Ведь при приеме на работу обмениваешься ожиданиями, оговариваешь все условия.

Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили. Выигрывают конкурс на сопровождение 1с,по условиям которого должны предоставить сертифицированных сотрудников, по факту отправляют набранных с улицы ип шников. По большому счету это уголовная статья за хищение бюджетных средств. Не многое зависит от вас, в плане продажи, из за этого многие клиенты которых вы нашли могут в дальнейшем отказаться от услуг. Бывает из за загрузки, не хватает ресурсов. Стремись и у тебя всё получится.

Информация российских компаний утекает украинским спецслужбам. Придаток 1с рарус, который топчет базу клиентов раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить. Колл центр на украине во львове, консалтинговый офис в киеве, head-office в москве. Руководитель (удалено) пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения.

Постоянно отвлекают тупой работой по продажам. Программист - тут это продавец. В компании 150 человек, из них 120 хохлов-продавцов с мизерной зарплатой, остальные - зажравшиеся москали. У нас не задерживаются лентяи. Работают в черную, все продажи с откатами, сотрудников ужимают по максимуму, хотят все получать и ни за что не платить. Генеральный директор (удалено) двойного гражданства, потому все сотрудники на украине и тотальный, но тонкий и безобидный обман по условиям работы.