Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Кодерлайн

В целом, коллектив хороший, люди отзывчивые. Поскольку сейчас работаю в офисе у заказчика, то с московскими…>>. Это значит, что плюсов в работе много. Тут ценят сотрудников с высоким уровнем знаний, и инициатива поощряется.

Коллектив дружный, часто общались вне работы. Начальство вполне адекватное, метод кнута и пряника не игнорировали. Получил личное приглашение от руководства. Поскольку доверие и уважение к людям «у руля» для меня очень важны, то согласился. Отдаю предпочтение относительно небольшим проектам, где можно совмещать роль руководителя проекта и аналитика/архитектора. Это помогает сохранять и развивать компетенции специалиста. В компании есть такая возможность.

Работаю здесь только третий месяц, но уже есть друзья в коллективе. Приняли меня хорошо, помогали с обучением, также пересмотрел много вебинаров. Поначалу не все успевал, но сейчас уже как рыба в воде, можно так сказать. Зарплата полностью устраивает, не задерживают. Еще нравится, что есть возможность карьерного роста. Так как нужно было переезжать в другой город, уволился с этой компании. Полностью устраивал график работы, зарплата.

О компании остались только хорошие впечатления. Уволилась, так как вышла замуж и переехала с мужем в другой город. С некоторыми коллегами до сих пор поддерживаем отношения, приятно вспомнить классные времена. Работы тут хватало, но она интересная была, так что время пролетало быстро.

Методом проб и ошибок, достижений и практики компания движется вперед. В «кодерлайн» европейский подход, когда сотрудник стоит на первом месте, ему обеспечены комфортные условия работы. Это мотивирует, и хочется показывать результат. Считаю, что здесь я на своем месте и тем самым приношу пользу компании, получая взамен возможность расти в профессии. Если я выкладываюсь на 200 процентов, то я и получаю соответственно увеличение дохода из месяца в месяц. ) что уже должно насторожить. Работы проводятся медленно.

Работы много, но справляемся. Очень люблю свою работу, здесь я реализовала свои амбиции, занимаюсь саморазвитием и помогаю людям – для меня эти пункты очень важны. Нравится корпоративный дух, этика компании. Ни один сотрудник не остается наедине со своими сложностями, на любой вопрос найдешь ответ сам или с помощью коллег, руководства.

По-моему приличная компания. Во всяком случае я здесь ни разу не нарвалась на какую-то грубость со стороны начальников. Все объясняют, подсказывают. Так что не смотришь на работу как баран на новые ворота. Работаю уже восьмой месяц, зарплата всегда вовремя, коллектив замечательный.

Если на проекте возникают вопросы, то всегда есть каналы для коммуникации с руководством, с более опытными и маститыми коллегами. Никто в помощи не отказывает, и подсказки приходят вовремя. При личном общении с клиентами получаю коммуникативный опыт, которого у меня раньше не было, а у маститых коллег учусь навыкам самопрезентации. Получила первый опыт проведения вебинара, выступления перед большой аудиторией, что для меня очень важно. Мне отношение к сотрудникам у них нравится, всех за людей все таки считают. А то вот я до этого в другой фирме работала, так там пообедать нормально и то не давали, а уж про зарплату молчу.

У кого есть тяга к путешествиям, то можно реализовать желание увидеть страну. В компании много проектов в разных городах россии. Компания создает условия для обучения. В компании созданы условия для профессионального роста. Например, я хочу осваивать серьезные программы на практике, и руководство поддерживает меня в этом, предоставляя шанс участвовать в масштабных проектах.

Помогают, обучают, выслушают и в нужной ситуации примут справедливое решение. З\п вовремя и справедливое, заработал заплатят. В компании высокий уровень коммуникации, любой вопрос можно решить без проблем. Программист может самостоятельно планирование свое время. Главное, чтобы задачи были выполнены вовремя. Можно планировать свой бюджет: больше работаешь – больше зарабатываешь.

Поржать над разными деревенскими фриками, которые даже пару слов на русском без ошибок написать не в состоянии. Хороший коллектив, кофе чай, холодильник, микроволновка в вашем распоряжении. Дружная, сплоченная команда. Возможность карьерного роста.

Здесь не остается без внимания ни один человек, который понимает цели компании. И просто делает свою работу. Демократичный стиль управления. Можно набрать базу клиентов.

(удалено) манипулирует людьми и умеет давать взятки. (удалено) ничего не делает и потому работать у него комфортно. Ложь о человеческих ресурсах и количество офисов и опыт компании поставлена на поток. Пока уговаривают клиентов, все выглядит лучше чем у многих конкурентов. Или не работать, но отмечать, что работал. Можно выгодно подрабатывать.

Руководство всегда готово выслушать, поддержать и пойти на уступки. Демократичный стиль управления. Дают возможность развиваться, готовы обучать. Стабильные выплаты зп без задержек. Если бы не переезд в другой город, то не ушла бы(работала пол года). Читая отзывы, понимаю, что компания реально движется вперед и, к счастью, не держит пустомелей. В компании управляют два владельца и нет других менеджеров.

Люди, пришедшие просто "потусить" или сидеть и получать зарплату отсюда быстро уходят, отписывая гневные отзывы на сайтах и понося все, на чем свет стоит. И зп прекрасно вливаются в коллектив. Высокая ставка часа работы для специалиста. Хочется посоветовать таким как артем, текст которого ниже: пишите хоть какие-то факты. А то нечего комментировать - какой-то бессвязный поток негатива. Все негативные отзывы - правда. Дружный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста, лояльное отношение к сотрудникам.

И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) бугагашечки. Верьте своим глазаместитель. Демократичность, возможность профессионального роста (обучение, экзамены 1с за счет компании, общение/консультирование со специалистами компании, участвующими в топовых проектах крупнейших российских компаний), дружный сложившийся коллектив. В компании существует сложившийся "костяк" специалистов разной направленности.

Реализована возможность непрерывного профессионального развития каждого сотрудника, возможность выбора направления деятельности и получение помощи для реализации своих планов. Общее впечатление замечательное. В большинстве своем плохие отзывы оставляют о кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах россии. А чуть ниже пользователь андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых москва, уфа, екатеринбург, владимир, краснодар, оренбург. Этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся ip а некий пользователь игорь побил рекорд размещения отзывов от своего ip - 92 отзыва.

Рекомендую всем, кто хочет реализовать свои амбиции и желания. Хорошие условия работы, профессиональные hr, спокойные и быстрые админы, беспроблемная бухгалтерия. Проекты очень разные, есть очень классные, есть ниже среднего. Здесь работают высококвалифицированные сотрудники и отзывчивые коллеги.

В целом работа прозрачная и ненапряжная. Большую помощь получала от опытных коллег – всегда поддержат, ответят на вопросы. Много изучала сама, вникала в суть новшеств в отрасли. Именно сочетание самообразования и практики позволяет расти профессионально и по карьерной лестнице – именно так мне предложили возглавить новое направление в компании. Начала вникать, уточнять у специалистов, и теперь могу сказать, что на практике все выясняется быстрее и воспринимается доходчивее. У меня накопилась солидная электронная библиотека полезных материалов, которыми делюсь с коллегами, провожу ознакомительные вебинары с новичками из числа менеджеров.

Если вы рассматриваете варианты работы в «кодерлайн», а не просто вливаете в себя весь «шлак интернета», то лучше зайдите на официальный сайт фирмы1с. Посмотрите отзывы и количество успешных внедрений моей фирмы. Иногда встречаю недовольные высказывания, но сколько людей- столько мнений. В офисе есть душ, 2 кухни, регулярно убирается, общественный транспорт тоже в принципе недалеко.