Отзывы сотрудников · страница 4 из 4Кодерлайн

В целом компанией доволен, хотя, как в любой молодой и развивающейся структуре есть как положительные, так и отрицательные стороны. Компания большая и офисов много (коммерческой службы и отделов внедрения) – я лично принимал участие в открытии одного из таких офисов в своем городе, набирал квалифицированных сотрудников. В целом коллектив достаточно большой – только специалистов 1с около 300 человек, к которым реально можно обратиться в общем скайп-чате за помощью и решить проблему. Еще к плюсам отнесу постоянные семинары (вебинары) и возможность повышения квалификации; интересные проекты и задачи, которые можешь сам выбрать из списка, если имеешь достаточный «skill»; внутрикорпоративные мероприятия за счет компании, совместный досуг.

Руководство компании создает условия для профессионального роста сотрудников, привлекая к получению сертификатов, работе на крупных проектах. А принимая участие в таких проектах, можно развиваться не только профессионально, но и личностно. Важную роль играют взаимопомощь и слаженная коллективная работа, всегда можно надеяться на помощь коллег в решении сложных вопросов. Также большой плюс – возможность работать удаленно.

Тут ценят сотрудников с высоким уровнем знаний, и инициатива поощряется. Есть много возможностей для карьерного роста. И наоборот, если человек не привык трудиться, то у него нет шансов удержаться на работе. Еще среди плюсов: комфортный офис и отличный коллектив.

В компании есть такая возможность. В целом, коллектив хороший, люди отзывчивые. Поскольку сейчас работаю в офисе у заказчика, то с московскими коллегами встречаемся в спортзале раз в неделю. Это значит, что плюсов в работе много.

Корпоративный спорт и приятное внерабочее общение с кругом спортсменов-единомышленников. Получил личное приглашение от руководства. Поскольку доверие и уважение к людям «у руля» для меня очень важны, то согласился. Отдаю предпочтение относительно небольшим проектам, где можно совмещать роль руководителя проекта и аналитика/архитектора. Это помогает сохранять и развивать компетенции специалиста.

Как по мне, это правильное распределение ролей в компании. Есть возможность карьерного роста. Потом меня перевели в производственный отдел. Теперь участвую в режиме full time на серьезном проекте. Зарплата: тем, кто качественно выполняет свою работу - хорошо платят.

Работы много, но тем, кто в теме 1с, уверена, интересно. Для новых сотрудников есть специальное обучение: вебинары. Всегда можно обратиться за помощью и подсказкой. Тут демократичная модель управления. Задания не навязывают, выбираешь то, к чему лежит душа и чем интересно заниматься. Разработчики не ищут загрузку, а клиентов находят менеджеры.

Возможен гибкий график работы, удобно для сотрудников с детьми, возможность обучения для молодых специалистов. Чудово, що є можливість розвиватись у тому напрямку, який тобі "більше до душі", тобто можливий перехід між відділами. Є можливість навчання та здобуття досвіду. Лояльне керівництво, яке завжди враховує твою думку. Можливе офіційне працевлаштування. Залишились лише позитивні враження про компанію та співробітників. В коллективе хорошая атмосфера.