Отзывы сотрудниковRD Management

Требуют их наличными трудовой кодекс не соблюдают. - много пафоса в не самой лучшей компании управлением недвижимостью - бестолковый отдел кадров, который совершенно некомпетентен в кадровых вопросах, не говоря уже о тк рф и вежливости в общении с клиентами компании (сотрудники компании для ок - это клиенты прежде всего). Пригодность (удалено), видимо высшее образование ей не пошло на пользу. - миссия и цели организации банальная нажива, за счет ущемления трудового кодекса и это рано или поздно приводит компанию к банкротству.

Отвратительная армянская компания. Пускают пыль в глаза, а по факту междусобойчик для армянских родственников. Рядовые сотрудники для них быдло. Царит некомпетентность и пустые слова. И ещё жесточайший контроль и штрафы за опоздания.

Это быдло компания(руководящий состав)дежурный персонал как правило нормальный. Пытаются перевесить на дежурных работу которая к ним не относится. Сут в уши будто мы получаем милионы и не выполняем свою работу а по факту у них зарплата выше дежурных в три раза а то и больше. Н)что все хорошо в компании а вот мы плохо выполняем свою работу что мы должны ху я рить и днем и ночью за армяшкины капейки. Минусов много а плюсов так мало в этой компании.

Неимоверная текучка кадров - это же не "высокий" стандарт. Постоянные несчастные случаи при работах - тоже не назовешь нормой. Нарушение техники безопасности и инструкций систематически. Сокрытие несчастных случаев. Использование сотрудников в личных коммерческих интересах(бесплатно). Итого за 38800 р вы не должны и все делается чтоб не могли зарабатывать средства где то еще,не думая выполнять любые глупые указания и самое главное самоорганизоваться дабы не тревожить недееспособных "инженеров".

На путь не развития идут специалисты по эксплуатации и обслуживанию с опытом. Человек с пустой головой склонен к принятию чего угодно за должное. А вот человек с техническим мышлением - "до %удалено% пиздит. " складывается впечатление,что центральный офис не владеет информацией либо игнорирует происходящее.

И получим соответствующее качество обслуживания недвижимости. А точнее совсем несоответствующее "высоким" стандартам. Как только продемонстрируете умение работать,вас тут же возьмутся обрабатывать различные,многочисленные и многонациональные "инженеры" на предмет выполнения их обязанностей вашими руками. И как водится,есть два пути: развития либо неразвития вашей дальнейшей трудовой деятельности. На путь развития становятся сотрудники не имеющие представления и опыта,а также обладающие низкими моральными характеристиками и отсутствием самооценки.

И первое время (ровно то время,которе находишься в центральном офисе) так и кажется. ),а также инструктаж вдоль и поперек(на бумаге). Не будем описывать и придираться к содержанию "докуметов". Ну невозможно соблюдать нормы и правила при катастрофической нехватке времени , рабочих рук и, даже представте себе,инструмента. Все это помножим на коэффициент никакой организации работ(да.

Несмотря на то, что офис находится в центре москвы сам он довольно "обшарканный". Конечно же никакой обратной связи по пройденному собеседованию и даже хорошо. Если это лицо компании, то страшно что же дальше. Гнилой коллектив, нарушение тк рф, нарушение техники безопасности, мат, отвратительное отношение к персоналу, бесконечный обман и ложь, ограничение свобод и прав человека, не компетентость, лишения. При трудоустройстве с вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт". Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "высоких" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.