Отзывы сотрудников RD Management

Вечный найм: Огромное количество вакансий круглый год — это не признак роста, а симптом диагноза под названием \"чудовищная текучка кадров\". Как выяснилось, люди здесь не задерживаются дольше месяца. 2. Игнорирование соискателей: Стандартная практика — не смотреть отклики или отвечать молчанием даже на подходящие резюме. Это прямое неуважение к людям, которые потратили время на подачу заявления. 3. Условия труда: Зарплата для Москвы — ниже рыночной, даже для новичков. Никаких бонусов, или привилегий. Похоже, компания экономит на всём, включая комфорт и мотивацию сотрудников. 4. Целевая аудитория: Работодатель явно рассчитывает на студентов и совсем неопытных специалистов, которых можно использовать на максимально невыгодных условиях. Вывод и рекомендация соискателям: Эта компания — классическая \"мясорубка\". Вам будут обещать опыт и карьерный рост, но на деле вы получите низкую зарплату, плохие условия и постоянный стресс. Сбегут отсюда быстро, но строчка в резюме будет не самой красивой. Советую обойти стороной и не тратить на них своё время и силы. В Москве есть множество более адекватных работодателей.

Невероятно, но факт: буквально в нескольких сотнях метров от сердца нашей страны - Кремля - процветает масштабная афера. Компания РДМС, похоже, намеренно создала систему, в которой присутствуют элементы теневой бухгалтерии. При ближайшем рассмотрении трудовых договоров РДМС обнаруживаются вопиющие нарушения. В документах отсутствует ключевая информация: не указано конкретное место работы (объект), что также не отражено в трудовых книжках сотрудников. Кроме того, не прописаны график работы и социальный пакет. Официальный учет рабочего времени не ведется - нет завизированных табелей. Неофициальные расчетные листы не отражают реального положения дел. Даже в уставных документах компании, вероятно, есть несоответствия. Отношение к работникам можно охарактеризовать как крайне пренебрежительное, почти рабское. Руководство перекладывает львиную долю обязанностей на плечи младшего персонала, при этом существенно занижая заработную плату. Объем работ явно не соответствует количеству сотрудников, что создает постоянное напряжение и переработки. В коллективе намеренно создается нездоровая атмосфера, расшатываются межличностные отношения. Компания регулярно нарушает первоначальные договоренности с сотрудниками, игнорируя их права и интересы. Отсутствует четкая специализация, что приводит к размыванию обязанностей и ответственности. Более того, наблюдается тенденция к отторжению квалифицированных специалистов, возможно, из-за их способности распознать и критиковать существующие нарушения. Такая ситуация не только подрывает доверие к компании, но и ставит под угрозу благополучие сотрудников. Потенциальным работникам стоит серьезно задуматься, прежде чем связывать свою карьеру с организацией, которая, похоже, пренебрегает базовыми правами трудящихся и законодательством РФ. Возможно, соответствующим органам стоит обратить внимание на деятельность этой компании и провести тщательную проверку на предмет соблюдения трудового законодательства и финансовой прозрачности.

Системные ошибки руководства, отсутствует какой либо анализ работы компании и соответственно принятие мер по предотвращению и предупреждению…>>. Пока работаю в компании их не увидел. Кадровой системы, не умеет понимать и читать анкеты, сомнения адекватности лиц проводящих собеседование. Неуважительное по отношению к соискателю собеседование, нескрыая система неуставных отношений в коллективе главная причина не понимание происходящих событий в мире жизни кадровом производстве.

На некоторые вопросы, касающиеся моей личной…>>. Проработал чуть больше года дежурным инженером. На собеседовании как на инквизиции. Взваливают все на того кто везет, а кто шабалды бьет и забивает ни какого контроля, виновного найдут. Система не высовываться чтоб как бы не стать виноватым ил можно сорватся и кому то репу начистить. Все делается в последний момент в жатые сроки соответственно страдает качество.

Также распространена система стукачества: главный…>>. Не идите сюда - здесь наёбывают людей. Что на собеседование я пришла за 20 минут до официальной договоренности. Рекрутор (к сожалению, она не представилась, что уже признак отсутствия этикета) подошла через 50 минут и никаких извинений. Рассказала про компанию и вакансии, далее последовали вопросы, из них 90% про мою личную жизнь, и 10% про опыт работы. Создалось впечатление, что сотрудник им вовсе не нужен. При собеседовании полное отсутствие субординации и этики общения.

Сами понимаете на одной только мало платят. И жить охота по человечески. Либо идти воровать, как вся страна это делает. Но воровать тоже надо уметь. Со специалистами не считаются, часто пытаются унизить, мол мы тебя взяли с улицы, обучили, а ты не оправдал наших надежд- и это при том при всём, что сначала нассут в уши, пообещают золотые горы и перспективы, а в итоге получаешь, задроту и очко шире плеч да ещё и в г**** окунут. Я, к примеру, приходил в эту быдло-контору уже специалистом и слова, типа мы тебя взяли с улицы, обучили. Выглядят как плевок мне в лицо с моим багажом знаний.

Попользовался и можно выбросить. За 14 лет стажа работ могу вам сказать только одно: я никогда не видел такого отношения к себе и другим сотрудникам (коллегам). С такой радостью оттуда увольняюсь, просто не описать. Даже с армии так не увольнялся, правда. Там к сотрудникам относятся как к пустому месту. Работаю уже давно на двух работах.

Все для армян , они же высшая раса , а ты баран. После работы в этом сучьем племени под названием рдмс до сих пор вспоминаю эту клоаку с содроганием и омерзением. Если человек там работает более 2 лет, то с 95 процентной уверенностью можно сказать, что он либо просто дурак, либо лижет очко, либо стучит. Другие (нормальные ребята) там не задерживаются, да и не задержут. Пришел туда специалистом, там деградировал , при том что был постоянный моральный прессинг о том что они якобы меня всему обучили, дали какой-то колосальный…>>. Пока в россии есть нефть в милане есть я - эта фразу можно перефразировать : пока в монарх центре есть семенов - здесь одна х****. Весь принцип рдмс - это набирать одноразовых сотрудников.

Если хотите испортить запись в трудовой - приходите к этим упырям. Начальник адс ссыкун,парковки дебил. Даже не смотрят что уже звонили по этому телефону. Короче делают себе как кадровое агенства зарплату чем больше приедут тем лучше. Сначала тебя хвалят , а потом могут вылить на тебя дерьмо. Проработав , здесь я могу сказать так : хуже быдло -конторы я не видел.

Я работал на объекте монарх центр - тот , что находится на динамо и хочу сказать, что самый породистый урод там - (удалено). У него одно : я тебя уволю по статье. Вообще неофициальное название этой быдло конторы рабская дружина мистера (удалено). А еще там работает инженер (удалено) - это верная собака (удалено). Ох и (удалено) этот у******.

Причем когда этот срок проходит,то начинают искать в тебе косяки и заливать наиполнейший бред,такой,что даже в детском саду не услышишь. Бегите,проходите мимо нее,не останавливайтесь,удачи вам,берегите друг друга. Компания рдмс - это урод (удалено) , у****** (удалено) , (удалено). Есть и другие упыри , такие , как (удалено). Если ты идешь сюда работать , то ты лучше ( как говорится ) - сто раз отмерь - один раз отрежь.

И только потом уже ложаться спать( да,вы не ослышались:)днем обычно люди где-то теряются,в тех щелях,куда редко заходит начальство. Никакого большого опыта ты в этой компании не наберешь. Категорически не советую работать в этой компании. Про зарплату тут еще печальнее. Тебя берут якобы на испытательный срок,и платят на 25-30% меньше,чем ты должен получать,объясняя это тем,что ты еще неквалифицированный профианал. Что ты поработаешь месяца 3-4 и ты наберешься опыта и тебе повысят зарплату,но испытательный срок может доходить до года и больше.

Ибо (удалено) лопух - его проблема в том,что он верит в то,что слышит,а не в то,что видит. Эти специалисты обычно ебашут 12-13 часов в день по 5х2 в неделю. Причем ничего такого сверх естественного они и не делают. Всю трудоемкую работу один хрен пытаются спихиывать на младший персонал - дежурного инженера. В конечном итоге система работы внутри коллектива следущая - либо ты забиваешь на все (удалено) и делаешь вид что ты работаешь, делая все на о*******. В конечном итоге все лежит на человеке,с сильными моральными принципами,человеке - который способен выдерживать все трудности и то,только из-за того что его что-то заставляет это делать. Либо встречаются маленькие коллективы,где действительно существует пацанские правила и принципы - либо забивают все,либо все ебошут до конца,причем если кто-то быстрее выполняет свою работу,то идет помогать другому.

Я увидел как человек,имея какой-то неопределенный статус в компании, устаривает свою мини компанию,внедряя своих неквалифицированных людей,технически безграмотных,бесперспективных лентяев в надежде на то,чтобы возглавить эту компанию. Я увидел как простой бренд,"лозунг" и пиар тащит компанию на топ строчки лучших компаний службы эксплуатации,одурманивая всех на своем пути,не имея никакой капли совести,мотивируясь лишь деньгами. Как отвратно слушать,кто мол компания набирает высококвалифицированных специлистов,а на деле это простые лентяи,которые за 30 лет лишь научились ремонтировать доводчики и унитазы. Некоторые работают по 12-13 часов в день,забивая на свою личную жизнь и все ради того,чтобы показать что они стараются и хоть как-то повыситься в глазах (удалено). Они запросто могут найти работу куда лучше. Если арендатор скажет,что ты л**,то (удалено) сразу попытается от тебя избавиться.

А на деле это человек предпоследнего сорта,который работает по системе: пришел - подал - пошел на (удалено). Представьте только себе что за 3 недели я узнал про все инженерные системы - электроснабжение,теплоснабжение,холодоснабжение,вентиляция,сплит-системы,пожарная система,система пожаротушения,водоснабжение,ливневвые и самотечные системы канализации. И я отвечаю,вы хрен когда испытаете на себе что такое,когда ты конкретно ворвался во все это,а потом тебя просто вырывают за шкирку и ты тупо ходишь и только видишь то,что ты буквально вчера ремонтировал. А тебе еще говорят: " ну,виктор, у тебя не хватает опыта,тебе нужно набраться опыта" причем говорят люди,которые в жизни этим не занимались( менеджеры и прочие "специалисты") ,люди,которые технически даже не умеют соображать,говорят тому,кто учится в колледже по технической специальности на одни пятерки. Человеку,который видит все эти системы как свои пять пальцев.

Причем за несколько лет у него это видимо стало проффесиональное. И что самое печальное он все осознает,но даже не собирается исправляться. Не уважает никого ,кто не зарабатает выше 100 к рублей в месяц,либо не входит в людей,кто ему понастоящему нужен. Прийдя в компанию прошел практику на удальцова плаза. На удивление все люди,которые там работают - адекватные специалисты,к которым как бы я не хотел не могу придраться. Особенно очень уважаю (удалено),который за 3 недели научил меня в разы больше,чем научили 2 объекта за 10 месяцев работы. Причем слово техник - только слово,на деле должен производить техническое обслуживание инженерных систем.

Пришел в компанию будучи еще студентом. Склонен признаться,что был одурманен полностью главным мошенником и хамелеоном этой компании - (удалено). Который внаглую ссыт в уши всем,кому не лень,обещает горы перспективы. При людях целует тебя в губы,говорит что ты с ним - лучший друг,что можно на него положиться и прочее. А как только встречаетесь где-то вне социума,начинает выливать на тебя грязь,говорить какой ты кривой,хромой,убогий,неумелый косячник.

Много пафоса, армянская фирма, на собеседование как будто ищут космонавтов, график работы неудобный, офис маленький. Собеседование с генеральным оставило жуткое впечатление. Вопросы были крайне не корректные. Прочитав отзывы стало понятно какое быдло там работает.

Лизожопство - это главная составляющая этой быдло конторы. Они и не думают что - то менять. Мистер (удалено) - это вообще особый экземпляр - такого скунса - я еще не встречал за всю свою жизнь. Он подстроился под армян и делает все , чтобы удержаться на плову. Поэтому его любимая фраза : я тебя уволю по статье. Я бы ему сделал кастрацию - без наркоза. Работает в этой компании еще один - мерзкий тип - это (удалено) - это сперматозоид (удалено).

Хамство- это крайне отрицательная черта сотрудника отдела персонала. В отделе кадров в грубой форме ответили что зп платить не будут. Я бы не советовал идти сюда работать. Ну во - первых с зарплатой обман , вот например ее подняли нам и в итоге , сколько было столько и есть - это на бумаге мы теперь получаем хорошо , а на деле - те же яйца только в профиль. Во - вторых отношение к людям - его нельзя назвать хорошим , в - третьих , хочешь быть рабом - иди сюда работать. А ведь одной идеей - сыт не будешь. Да в этой компании "учат" - есть даже учебный класс - он называется класс по обучению дебилов.