Отзывы сотрудников · страница 2 из 3RD Management

Во первых, зарина, кажется так звали "прекрасную леди" - хамка. Строила из себя бога и всезнайку. Я не спорю, может так и есть и она нереальный профессионал в своей области, но крайне нетактично вести себя таким образом, что настроение мигом было испорчено и хотелось бежать оттуда сломя голову. Мой совет, учите своих сотрудников хотя бы азам такта и вежливости.

Они есть , но когда хороший коллектив - их не замечаешь. В отделе кадров работают мужики) это где видано чтоб в ок работали мужчины( седят там с о старухами лясы точят и целыми днями в соц сетях обсуждают всякие макияжи и лабуду всякую. Моя история закончилась еще на этапе собеседования. Сотрудник отдела кадров напрочь отбила желание работать в данной компании, хотя и я им тоже не подошла. Видимо на интуитивном уровне поняли, что вместе работать не сможем.

Требуют их наличными трудовой кодекс не соблюдают. - много пафоса в не самой лучшей компании управлением недвижимостью - бестолковый отдел кадров, который совершенно некомпетентен в кадровых вопросах, не говоря уже о тк рф и вежливости в общении с клиентами компании (сотрудники компании для ок - это клиенты прежде всего). Пригодность (удалено), видимо высшее образование ей не пошло на пользу. - миссия и цели организации банальная нажива, за счет ущемления трудового кодекса и это рано или поздно приводит компанию к банкротству.

Отвратительная армянская компания. Пускают пыль в глаза, а по факту междусобойчик для армянских родственников. Рядовые сотрудники для них быдло. Царит некомпетентность и пустые слова. И ещё жесточайший контроль и штрафы за опоздания.

Это быдло компания(руководящий состав)дежурный персонал как правило нормальный. Пытаются перевесить на дежурных работу которая к ним не относится. Сут в уши будто мы получаем милионы и не выполняем свою работу а по факту у них зарплата выше дежурных в три раза а то и больше. Н)что все хорошо в компании а вот мы плохо выполняем свою работу что мы должны ху я рить и днем и ночью за армяшкины капейки. Минусов много а плюсов так мало в этой компании.

Неимоверная текучка кадров - это же не "высокий" стандарт. Постоянные несчастные случаи при работах - тоже не назовешь нормой. Нарушение техники безопасности и инструкций систематически. Сокрытие несчастных случаев. Использование сотрудников в личных коммерческих интересах(бесплатно). Итого за 38800 р вы не должны и все делается чтоб не могли зарабатывать средства где то еще,не думая выполнять любые глупые указания и самое главное самоорганизоваться дабы не тревожить недееспособных "инженеров".

На путь не развития идут специалисты по эксплуатации и обслуживанию с опытом. Человек с пустой головой склонен к принятию чего угодно за должное. А вот человек с техническим мышлением - "до (удалено) п*****. " складывается впечатление,что центральный офис не владеет информацией либо игнорирует происходящее.

И получим соответствующее качество обслуживания недвижимости. А точнее совсем несоответствующее "высоким" стандартам. Как только продемонстрируете умение работать,вас тут же возьмутся обрабатывать различные,многочисленные и многонациональные "инженеры" на предмет выполнения их обязанностей вашими руками. И как водится,есть два пути: развития либо неразвития вашей дальнейшей трудовой деятельности. На путь развития становятся сотрудники не имеющие представления и опыта,а также обладающие низкими моральными характеристиками и отсутствием самооценки.

И первое время (ровно то время,которе находишься в центральном офисе) так и кажется. ),а также инструктаж вдоль и поперек(на бумаге). Не будем описывать и придираться к содержанию "докуметов". Ну невозможно соблюдать нормы и правила при катастрофической нехватке времени , рабочих рук и, даже представте себе,инструмента. Все это помножим на коэффициент никакой организации работ(да.

Несмотря на то, что офис находится в центре москвы сам он довольно "обшарканный". Конечно же никакой обратной связи по пройденному собеседованию и даже хорошо. Если это лицо компании, то страшно что же дальше. Гнилой коллектив, нарушение тк рф, нарушение техники безопасности, мат, отвратительное отношение к персоналу, бесконечный обман и ложь, ограничение свобод и прав человека, не компетентость, лишения. При трудоустройстве с вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт". Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "высоких" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.

Начальник отдела кадров виктория позволяет себе нетактичное и не корректное поведение: задает бестактные вопросы касающиеся личной жизни и материального положения, например, вопрос об источниках денег на приобретение жилья. Не знает элементарных правил поведения: что при встрече необходимо поприветствовало человека, а при окончании собеседования - попрощаться, а не просто выйти из кабинета с каменным лицом. Очень переживают о желании претендента о карьерном росте, там такие не нужны. Вакансии юриста появляются постоянно.

О карьерном росте можно забыть. Организация работы сотрудников и не правильная расстановка целей и приоритетов. Я была на собеседовании в марте на позицию юрист. Столь кошмарного собеседования я не забуду никогда.

Сегодня решила перезвонить такому менеджеру и узнать на счёт вакансии подробности ,на что меня ни сросив ничего сразу же начали спрашивать приеду ли я к ним завтра. На мою просьбу рассказать мне подробности вакансии ну и вообще хот что то кроме "вы приедетк завтра. " в ответ услышала "а что ещё вас интересует" с подтекстом что типа и так все написано ,короче отношение ,уже и так понятно какое настроение даже ехать на собеседование нет да и не хочется ещё и в жизни встретится с такой девушкой ,поситаа отзывы и убедилась что была права что не еду завтра. Строгая дисциплина, большой объем работы. Отвратильное отношение к сотрудникам, устроился на одну должность, а работу дают всю какая есть, а если отказываешься говорят пиши по собственному, график не туда ни сюда, зарплату задерживают, руководство как будто с макдоналдса пришло, если вы мазахист то вам там понравится. Отношение к сотрудникам, моральные ущемления, некомпетентность и неприемлемое поведение начальства.

С чего она взяла, что к ней в очередь стоят. Непонятно такое самомнение. После вытягивания «клещами» минимальной инфо о вакансии голосом надзирателя озвучены условия «строгого режима»,). Что бы вы хотели изначально при поиске работы. Может добрый и отщывчевый тон менеджера по подбору персонала, который бы смог вас заинтересовать вакансией и вы бы поехали на собеседование. По моим запросом это первое на что я обращаются внимание.

У нас есть прокуратура, трудовая инспекция не будете отстаивать свои права, так и будете рабами для этой компании. Не было индексации заработной платы. Отдел кадров демонстрирует верх бестактности и некомпетентности ещё при первичном общении по телефону. С интонацией превосходства и высокомерия , не представляясь, не называя наименования вакансии и её основное описание , заявляет о своём «согласии встретиться».

Коллектива нет даже на объектах. Незастучишь не проживёшь, этим занимается охрана, те кто сидят за мониторами, идёт постоянное наблюдение. Прочитал много отзывов, но забыли про про человека который всё это поставил в такое русло, (удалено), слышали про такого, человек которому стекаются все слухи про компанию и он же суммирует и доносит их до (удалено). К банально ловит человека на проступке , а дальше либо стучать , либо увольнение. В конце 17, начало 18 года было потерянно четыре объекта , людей разбросали по другим объектам, но не всех некоторых заставили уволиться, сокращения и выплаты положенного по закону денег не предусмотрено , человека ставят в такие рамки , он сам уходит. Почему не жалуются в трудовую инспекцию дело каждого человека, по слухам именно (удалено) решает вопросы с полицией поэтому все и молчат. Больше всего написанное относится к тем кто ещё остался, что может быть после того как ваш объект закрывают.

Поработал 4 месяца инженером теплотехником. Дежурные инженеры хорошие ребята, но высшее руководство чмырит и гнабит их без дела и это я считаю неправильно. Полный хрен собачий, не ценит работу инженеров (что делаешь или не делаешь работу всё плохо). На один квадратный метр в жизни не видел столько идиотов распиариных. Итог: остаются там работать только жополизы, нормальные люди увольняются. Уважаемые люди , те кто писал положительные отзывы вы на каких должностях работаете. Компания прогнила давно, сдачи , передачи экзаменов, отношение , как к рабам,стукачество, всё в порядке вещей в центральном офисе.

Эмоция в чистом проявлении. Лично на мой взгляд нормальное отношение , криков нет , чай кофе пожалуйста, идут на уступки , отношение и впечатление к тебе производится тогда, когда ты работаешь исправно, четко исполняешь свои обязанности. Первое приветливое отношение. При отсутствии опыта можно наработать.

Ты попадаешь в рай - думаешь ты , а на деле - это обычный бардель. Иногда в младшем инженерном персонале встречаются нормальные ребята. Можно получить навыки по саннтехнике, электрике, кондиционированию и вентиляции. Рдмс - это рабская дружина мистера семенова. Уволившись отсутствует чувство сожаления, что ты как будто потерял хорошую и комфортную работу, ни какого желание вернутся.

Спустя 20 дней от "карьериста" гражданина бузинова начали поступать неадекватные требования удалить своё мнение ранее опубликованое, иначе он некими силами сделает так что я нигде не устроюсь на работу. Прошу и предлагаю всё же изменить своё отношение руководства департамента парк победы к существующим трудящимся без таких вот угроз/требований, и мой отзыв похожий на другие ранние отменится сам собой. Мнение под страхом быть нигде непринятым на работу не поменяю. На каждое действие есть противодействие. Заявление в полицию с приложением телефонного разговора с запугиванием и угрозами в мой адрес передан в органы для пресечения по закону. А уважать трудящихся руками людей надо, они не козлы отпущения. Желаю всем роста над собой впервую очередь руководителям.