Отзывы сотрудников МЦФЭР

Да ещё и 13%вычитают при выдаче, хотя заранее не предупреждают. Работала в отделе дизайна менеджером проекта. Над тобой вечно 2 директора, как 2 коршуна. Очень была неприятно удивлена реакцией руководителя на мои первые ошибки(что свойственно новичку) - ругань, унижения. Соц пакета никакого - только отпуск оплачиваемый. Многому не учат и не рассказывают, а потоп при тестировании спрашивают хотя прекрасно знают что не проходили такой продукт.

Иногда могут твою еду скушать, это…>>. Сами руководитель инногородняя лимита, которая нечего не знает в своей работе, но зато много орет, и борется за свое место. Нельзя общаться с другими отделами, запугивают планами, планы придумывают сами, без какого либо мартейтинга. И поверь мне, жаль что мне это некто не сказал. Проценты с продаж меняются тока когда станете хорошо зарабатывать и в плохую сторону. -маленький оклад(обещают чистыми 30-а из него еще 13% вычитают-об этом не говорят) -нет карьерного роста-отделы не расширяются, большая текучка -странные планы- если не выполняешь в предыдущем месяце, то в новом план еще и вырастет, где логика. -нет корпоративной культуры- все праздники делали сами себе-ни копеечки свыше.

1) зарплата маленькая 2) работы много, денег нет :) 3) работает лимита 4) текучка постоянная 5) все работаю в одной большой комнате, человек 150, голова после работы шальная. Бабки с государственный финансов готовы с дерьмом тебя сожрать, так как они мерзнуть. Ах да, и кондиционер включать нельзя. ) 8) столовая всегда грязная.

Планы у всех сотрудников разные , причем изначально. В этом плане везет новичкам. 3 мес они регулярно делают план , за что им обещают…>>. Хамски себя ведет, не добавляет вовремя клиентов, пытается вывести на эмоции. Люди, которые посмели царю в грубой форме ответить, как правило не задерживаются в компании.

Начальник роман александрович готов на все лишь бы продержаться на своем месте. Руководитель группы эмиль абузяров это отдельная тема, его язык не на секунду не соскальзывает с задницы романа, имеет завышенную самоотценку и бестолковые пустые выражения своих мыслей, может только требовать. Отрицательного больше , чем положительного. Хотя многие там работают по несколько лет , все зависит от человека. За год работы в мцфэр система мотивации поменялась 3 раза , причем каждый раз задним числом. В последний раз процент мизерный убрали совсем.

Назначали на одно время, но заставили долго ждать, при чем из-за того что начальник играл в игры на рабочем месте, поэтому не мог сразу принять. Собеседование проводили два ненормальных человека роман и эмиль. Два слова связать не могут. О компании толком рассказать не могут. В ходе собеседования переписывались по смс друг с другом. Вообщем я поняла одно - их цель, чтобы люди работали как можно больше за маленькие деньги.

Люди гнилые, готовы на все , что бы продержатся на этом месте, не теряйте время на неадекватных , моральных уродов с тупыми идеями и рожами. Была на собеседовании, компании. Соискатели не нужно тратить на это время. Согласно со всеми комментариями.

Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и начальники, подначальники, замы, и замы замов (преимущественно женщины и девушки). Начальников и руководителей очень много, чуть ли не по 4-5 на один отдел. Руководителей мцэфр г****-рома низкий, подлый человек. Что он делает на работе, так только себя восхволяет и ходит по офису. Эмиль такой же, только про измены молчит, так как не с кем изменять.

Вообще может внезапно выгнать с работы. Эмиль - отдельный разговор. Неадекватный тип, обзывается на сотрудников. Хорошо что руководитель-наркоманка их ушла в декрет. Еще там есть одна стукачка - машковцева. Вообщем хорошего от этот конторки не ждите. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют.

И в то же время периодически всплывают свежие вакансии. Думаю, стоит подумать, пускаться ли с этой компанией "в долгую". В глаза мило улыбается, а за спиной говорит ужасные вещи о людях. Девушек рассматривает только со стороны внешности, за людей не считает.

Куда только смотрит москва. Гнать саратовских руководителей надо за пьянство и прогулы. Все делают только в своих интересах. Подставить могут на раз-два. В рамках компании идёт уже давно серьёзное сокращение штатов.

Именно в своих, а не в интересах организации. Его все работники ненавидят. Только одни говорят в лицо, а другие молчат. Однако наиболее активных главарей стаи боится. Один только твердохлеб санек из начальников нормальный. Пусть пока молоденький, и из-за этого строит из себя шишку. Сборище алкоголиков-руководителей.

Людмила гергель которая там "типа" главная стремная как обезьяна, сидит с красными губами, наращенными ногтями, общипанная айфоном. Была на собеседовании не одна я, еще знакомые ходили туда и все одного мнения. В итоге мы собеседование прошли, но работать увидев эту даму отказались. Уж больно на проститутку смахиваешь, такая…>>. Извините за выражение, м****, мерзкий и скользкий типчик. В глаза хвалит всех, а за спиной поливает говном. Использует людей в своих интересах.

Работа без продуманных планов, явных целей, задач и стратегий. Процесс ради процесса и в угоду руководству, даже если…>>. Пришла на собеседование по вакансии дизайнера. Сделала 2 тестовых задания. Теперь жду результатов собеседования. Нормальные люди покидают компанию, а набирают дебилов каких-то.

Некомпетентные и непрофессиональные сотрудники, включая руководство. Невероятная и бессмысленная конкуренция между отделами, сотрудниками, направлениями. Гадюшник и крысятник - сплошные перешептывания между коллегами. Постоянно растущие объемы задач, зачастую также не имеющие ценности и значения, и не всегда относящиеся к твоей должности и работе.

Работа может и не пыльная, и если вы умеете продавать, вы это сделаете. Но ужиться в этом гнилом коллективе нормальному человеку будет сложно. Руководитель продаж бн "коммерция" , бн "образование" ищенко александр(хохол), распределение клиентов в мцфэр идет по хохляцки, если вы не из хохлянтии, клиентов нормальных не видать, только не говорите ни кому, что все клиенты одинаковые, не пытайтесь рассмешить, не смешно), скоро в мцфэр одни хохлы работать будут, и их жополизы в этой клоаке. Если ты хохол смелее в мфцэр, гы-гы.

Нашла вакансию "ассистент генерального директора" с такими обязанностями: 1) работа с документами и корреспонденцией; 2) делопроизводство; 3) организация рабочего дня руководителя; 4) контроль исполнения приказов; 5) подготовка встреч руководителя; 6) работа с оргтехникой; 7) подготовка к проведению совещаний, ведение протоколов; 8) прием посетителей. Казалось бы, стандартные обязанности секретаря, ничего необычного, никаких "подводных" камней. У меня опыт более 7 лет личным секретарем…>>. Полностью согласна с тем, что сказали про самодуру евдокимову. И, евдокимыч, прежде чем катать про себя хорошие отзывы ну или просить своих лизунов, послушай, что о тебе за спиной говорят. Люди, пожалейте свою психику.

-нездоровая атмосфера в коллективе. -адские переработки -мой руководитель залезла в мою личную почту, когда меня не было в офисе. -и стучат -вас ненавидят в коллективе все и первые месяцы вы будете ощущать себя не просто белой вороной, а изгоем. Явных нет, но тем, кто хочет работать в маленьком кабинете с 2-3 коллегами, может не понравится большой коллектив. Живу далеко от работы, долго приходится добираться.

Вас примут, обучат, пару месяцев вы можете поработать как ученик, получить нормальные деньги, но если потом не сделаете план вас просто попросят уйти, при этом заплатить за обучение 6тысяч. Так же отношение к сотрудникам плохое, при мне уволили человека который 3года там работал, под предлогом. Ты настраиваешь всех на негатив. Им плевать ипотека у вас или кредит. Любят они только тех кто приносит им хорошие…>>. Брали вроде на менеджера по продажам. На самом деле на оператора coll-центра.

Работа в контакт-центре этой компании просто ужасна. ) имеют по полной программе. Ежедневные вопли руководства где продажи. ( продать просто не реально) руководство смотрит на тебя как на г****, отношение ужасное. Если хотите расшатать свои нервы, растерять все свои профессиональные качества и войти в последнюю стадию деградации приходите работать в кал-центр зао мцфэр. Сбои в работе it службы - очень долго решают проблесы. Иголки им под ногти сувать.