
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Внутренние процессы по клиентским вопросам явно требуют доработки, и вопрос с переносами занятий — когда родители договариваются напрямую, минуя наставников — тоже стоит как-то упорядочить. При этом зарплата приходит в срок, форс-мажоры воспринимают с пониманием, и карьерный рост при желании есть.
Удалёнка, вменяемые условия, приятная сфера и коллеги — это есть. Но ДМС нет, корпоративная жизнь практически нулевая.
Между отделом клиентского сервиса и наставниками почти нет связи — это ощущается как закрытая зона, куда не достучаться. Автоматизацию подбора наставников тоже давно пора настроить. Зато задачи интересные, процессы выстроены, заработок достойный, и всё это из дома.
В последний месяц работы выходные просто забрали — так оказалось удобнее ученикам, и это подаётся как само собой разумеющееся. Графики выбираешь сам, но гарантии, что в это время будут ученики, никакой. Не хватало материалов о том, как работать с детьми, если педагогика — не твоя основная специальность: такой поддержки почти не было. Зарплата в своё время была приемлемой — для студентки устраивала, но не более того.
Оплата низкая, штрафы случаются регулярно, а связь между преподавателями и руководством оставляет вопросы. График свободный, расписание можно редактировать под себя, коллеги-преподаватели приятные — но это не перекрывает финансовую сторону.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию