Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Ронова

Они считают, что достичь максимальной прибыли можно только доведя людей до нервных срывов. Большая текучка, людям при собеседовании обещают одно, но по факту получается всё наоборот, отрабатывают испыталку и уходят. Некоторые даже и испытательный срок невысиживают. Хозяева бизнеса муж и жена, ещё те особы.

Обстановка с персоналом усложнилась по известным причинам. Помощь офиса в поисках работников малая. Вот и сидим на телефоне каждый вечер до 24,00 на телефонах ищем и принимаем звонки. Только отпуск спасает от этого рабства, если уедешь. Ну повернитесь к нам лицом а то скоро сдохнем.

Выходные- не повод для отдыха, так же и отпуск. Получила неизгладимые впечатления после собеседования. На собеседовании сразу предупреждают, что при устройстве на работу необходимо будет написать заявление на увольнение с открытой датой на случай, если в течении года забеременеешь. Не знаю, в курсе руководство компании или нет, но это не совсем, мягко говоря, законно и, по хорошему, трудовой инспекции не мешало бы обратить внимание на таких "добросовестных" работодателей. Далее в процессе беседы выясняется, что и заработная плата (хоть…>>.

Компания работает на откатах. У менеджеров ненормированный рабочий день, клиенты могут звонить ночью в выходные(. Отношение руководства к сотрудникам, мягко сказать не очень позитивное. Еще есть по мимо руководства пара людей в офисе, которые считают себя такими же руководителями и делают не очень хорошие вещи, о большинстве этих вещей руководство наверное даже не в курсе. Например оштрафовать человека не за что, для этих людей не чего не стоит. Знаю несколько таких случаев. Работа в режиме "оврал" все время.

Неужели нельзя ограничиться дельным советом или замечанием. Теперь ещё из зарплаты 35% от стоимости ремонта отказавшей техники. В конце концов, за нарушения и жалобы отвечает менеджер. Отвлекают от основной деятельности. Менеджер может быть оштрафован ни за что по настроению высшего звена. Никто не разбирается насколько ты виноват. Серые зарплаты, которые здорово упали оставили нас без возможности взять кредит, а также гарантировали мизерную пенсию.

Зачем ее заполнять, если есть резюме, почему я должна переписывать все заново. Причем вопросы полностью дублируют резюме, перечисли 3 последних места работы, обязанности на каждой. И самый прикол, я не стала заполнять ее полностью, например, написала…>>. Это называется- " добро пожаловать в ад" работа в аутсортинговой компании предполагает постоянный поиск и обучение сотрудников, а это не только уборка, но и грузчики. Персонал - азиаты, не имеющие никаких документов. За все отвечает менеджер-заказы материалов, зарплата сотрудников, невыходы караются штрафами менеджерам. Тотальный контроль- слежка по навигатору, постоянные отчетности о проделанной работе.

Мне кажется это больше подойдет студентам. Оплата больничного листа 3-5дней/год. Работы действительно много - все нужно делать нужно делать быстро и качественно, но за это дают очень достойную оплату труда. Большая текучка, зп в конверте.

Просьба пересмотреть эту методику. Мы сами видим, куда надо бежать и что делать. Дебильные штрафы за результаты инвентаризации по химии для уборки. Договора на поставку химии не соответствуют реальному потреблению (оттепели, дожди). Менеджер решает эту проблему в меру своих возможностей, чтобы на объекте был порядок. Им надо показать свою работу, а на объект - наплевать.

Украшения могут быть только небольшие и неброские. Также меня предупредили, что переработки здесь нужно воспринимать просто как необходимость и они, естественно, не оплачиваются. Если готовы рискнуть, дерзайте. Если ищите более официальную работу с белой зарплатой, то вам здесь делать нечего, не тратьте время на прохождение собеседований.

Уважаемые руководители компании ронова. Отношение к нам с вашей стороны только ухудшается с каждым днем: 1 повесили нам на шею тяжеленный айпад и заставили бегать по объектам фотографировать. Кому нужны эти фотографии непонятно. На проблемные вопросы время не остается.

Забудь про отдых, семью, праздники. Зато вечная слежка и прослушка. Во-первых, от метро далеко, а учитывая. Что дорога идет в гору, замучаешься. Ну и самое, что не понравилось: дали заполнять анкету.

Через полгода перевели на руководящую должность. Поэтому, скептики, если у вас нет желания работать или вы не способны ответственно выполнять свою работу, независимо от ее места, вы никогда не вырастите по карьерной лестнице. Сменила работу из-за переезда в другой город. Я не соглашусь с теми кто пишит, что ронова плохая компания. Скорее всего вы показали себя не с лучший стороны.

У нас очен харошы директры хвалют , плохой слова нета но требуут многа. Зарплат палучаю вседа, наш работнкы друшныи эт харшо. Мине многа раз давали другу рабту вдетки сат я не хочу аставлять эту робот. Хотя год назад было много достоинств. За свою карьеру работала во многих компаниях. Ооо "ронова" - это хорошее место, где учат слажено работать и на результат, где есть опытные руководители, где активный и позитивный коллектив.

Никаких декольте и открытых мест, футболки обязательно с рукавом (плечи должны быть закрыты), либо кофты и пиджаки. Никаких ярких или пестрых цветов в одежде. Лак на ногтях или пастельных тонов или бесцветный, или франц. Туфли обязательно на каблуке (хотя бы на небольшом). Ноги или в колготки, или в чулки.

В счет отпуска один-два дня взять проблематично. Офис очень далеко от метро, в самом офисе предлагают ждать на этаже у входа в компанию, буквально на пороге. Нелепый, не понятно к чему дресс-код. Раздутое самомнение, не больше.

За прошедший год я с дочкой, а также своими коллегами с удовольствием приняли участие в нескольких акциях: день рождения чебурашки. Очень трогательно помогать…>>. З/п белая больше чем минималка по москве. Начинала с простой уборщицы.

Опыт колоссальный : общение с крупными заказчиками, умение вести переговоры с клиентами, оперативно разрешать сложные задачи, работать в режиме многозадачности. Настроение в отделе такое - все в работе, зато во вне - все классные. Работал раньше в ронова кладовщиком на складе год, хорошая компания, самое главное вовремя платят зарплату, без задержек и обмана. Коллектив нормальный, работа налажена, есть программа хотя бы не как в других компаниях на бумажках пишут, пару раз оштрафовали за не правильно принятый товар, но по честному за косяк. Плохо ничего сказать не могу, устраивайтесь не бойтесь, заработаете без обмана. За хорошую характеристику, устроился мастером.

За все время ни разу не получила з/п в конверте то, что полагалось за ведение 32 объектов. Во первых выдают сами ргм, выдумывают какие-то штрафы (чего не было). При ожидании 60 000, получала 25 000, при таком бешеном графике. А, если ты решил уволиться, то про серую часть вообще забудь.

Так вот прописаны регламенты и время, в течение которого ты обязан эту заявку отработать и передать дальше. Если ты не успел или забыл или просрочил более часа - штраф. По своему опыту знаю раз на раз не приходится. Клиенты разные, заявки разные, времени уходит тоже по-разному. Отсюда вопрос: как рассчитывали время те, кто писали регламенты. Задумайтесь будете ли вы успевать вовремя оформлять все заявки. Дресс-код: для женщин - это юбки, платья (не очень короткие и не слишком длинные) или штаны классического покроя (обтягивающие или слишком свободные нельзя, джинсы тоже нельзя).

Бог всеравно накажит тех кто ворует. Медведева: -" денег нет но вы держитесь. " уважаемый генеральный директор. Я сегодня написала в трудовую инспекцию. В понедельник пойду на пишу в прокуратуру, чтобы фирма как ваша не выигрывала больше не каких тендоров. Могут не засчитать посещение объекта и опять штраф. Придумываются каждый раз новые правила работы для того, чтобы можно было штрафовать менеджеров ( отдел окко).