Отзывы сотрудников · страница 6 из 8Ронова

Все необходимое вводится для комфорта сотрудников. Мне всё нравится), дружный коллектив, но немного не хватает тренингов, где можно поговорить с коллегами и обсудить некоторые вопросы, которые касаются рабочих моментов, чтобы была небольшая эмоциональная «разрядка». Все устраивает, так как работаю и буду продолжать работать. Одно могу сказать по себе — работа напряженная морально, большая интенсивность, но ты работаешь и зарабатываешь, а не просиживаешь штаны на теплом стуле. Иногда бывает большой поток звонков, отсутствие интервалов между ними, не успеваешь выдохнуть и в следствии этого иной раз не хватает перерывов для морального восстановления.

Хорошая и преуспевающая компания, в части построения клинингового бизнеса опыт отличный. Если хотите стабильной и достаточно продуктивной работы, то вам именно сюда, не пожалеете. Ронова это компания, где можно работать и достойно зарабатывать, здесь не только увлекателен рабочий процесс, но и радует соблюдение определенных традиций – зажигательные корпоративы и награждение юбиляров. Это произвело на меня неизгладимое впечатление, когда я в первый раз это увидела.

Хорошая система обучения, которая пригодится не только для работы, но и в реальной жизни. Работаю месяц в прайм колл условия норм: зп раз в неделю заработок зависит от тебя, сколько продал, столько получил. Удобный график, есть возможность самостоятельно выбирать рабочее время. Есть возможность работы как в офисе, так и удаленно. Хорошая система обучения сотрудников, много различных обучающих материалов и тренингов. Прозрачная система оплаты труда, есть возможность самостоятельно контролировать свой заработок.

Не приносят еду в офис и нельзя обедать на рабочих местах. Есть много рабочих моментов и сложных клиентов, капризных заказчиков. Бывает и от руководства влетит, но эти самые нюансы и помогают оттачивать профессионализм. Звонил сергею и услышал оч интересный ответ, на мой вопрос по вакансии, что сегодня я не кого больше принимать не будет. Вот только я не помню что бы мы с ним договаривались о встрече что бы так отвечать соискателю. Не я всё понимаю хозяин барин. Или там видимо очередь стоит за воротами из соискателей что руководитель или кто он там может так себе позволять говорить.

Нормальная компания, есть какие-то проблемы, но они малоощутимы, потому что нормально платят. Начальство помогает в случае каких-то спорных вопросов. Да и вообще атмосфера положительная – поздравляют с праздниками, не оставляют без внимания ни одного человека. Был отличный новогодний корпоратив.

Я пришел новичком без опыта продаж, благодаря доступной программе обучения все получается и уровень постоянно растет. Так что даже не имея представления о продажах, очень легко стать профессионалом, а тренера в этом помогут. Prime-call дает возможность не только заработать, но и почувствовать себя обладателем собственного бизнеса, потому что упрощает его до максимума от уплаты налогов, растраты на рекламу и связь. Я называю prime-call своим собственным бизнесом по упрощенной системе. Работала до прайм-колла в другом коллцентре, даже сравнивать не хочется. Прайм колл — это возможность зарабатывать много, при этом не сидеть сутками на работе, удобный график, который ты сам себе составляешь, очень хорошее обучение, здоровский коллектив, поддержка от сотрудников. Ни один кц не сравнится с прайм-колл по заработной плате, так как здесь она чистая, очень высокая и своевременная.

Забудь про отдых,семью,праздники. Зато вечная слежка и прослушка. Господа руководители компании вы вообще в курсе,что творят ргм с менеджерами. Во-первых, от метро далеко, а учитывая. Что дорога идет в гору, замучаешься. Ну и самое, что не понравилось: дали заполнять анкету. Зачем ее заполнять, если есть резюме, почему я должна переписывать все заново.

Про условия рассказывали нормальные вещи - ничего фантастичного и необычного. Я проработала в компании недолго, уволилась по просьбе будущего мужа, обеспеченного человека. Работа была, как и везде, временами спокойная, временами не очень, приходилось и задерживаться, но это в периоды отчётности. В первое время все старались помочь мне в решении вопросов. Конкурентноспособная заработная плата.

Мне нравится, что есть высокие бонусы за заказ, которые позволяют достойно зарабатывать, есть карьерный рост, постоянно есть к чему стремится. Ну и конечно же это график, который ты можешь выбрать на свое усмотрение (дни недели и количество часов), чтобы было комфортно, а не как нужно. Выплаты происходят без задержек, поэтому можно всегда рассчитывать на те деньги которые заработал. Очень приятно, что в компании отзывчивые руководители, которые не оставят тебя на самотек и помогут в любой ситуации.

Конечно о черной з\п я вообще молчу, об увольнениях смс "вы уволены" если вы не хотите проблем, в том числе и с законом, не идите работать в ронова, и про кросивые сслова "чистота, процветание, мы заботимся, ценим") не ведитесь. Официальная зарплата 1 мрот отсутвуют больничные и отпускные выплаты. Эмоционально напряженная работа из-за разъездов. Меня полностью все устраивает, а не устраивает наша компания только тех, кто пришел и хочет получать денежки не работая. Уволилась по собственному желанию, решила попробовать работать в другой сфере.

За все время ни разу не получила з/п в конверте то,что полагалось за ведение 32 объектов. Во первых выдают сами ргм,выдумывают какие-то штрафы (чего не было). При ожидании 60 000,получала 25 000,при таком бешеном графике. А,если ты решил уволиться,то про серую часть вообще забудь.

Это хорошая школа, как профессионально, так и вплане общения и контакта с людьми. От узбека до генерального директора. И поверьте мне, это несравнимый опыт:) за что огромное…>>. Коллектив-вполне нормальный. Зарплата строго в оговоренный на собеседовании день месяца (или раньше, если на выходные попадает дата), четко и вовремя.

Самое главное - высокая зарплата. Не могу пожаловаться и на руководителей ,помогают решать многие спорные вопросы (в такой большой компании – это норма). Положительные стороны работы- обещания. Пожалуй, и то , что дают зарплату. Всё что написано по поводу собеседований – это ерунда.

Плюс работы в этой компании очень большой, в том, что вы научитесь продавать и будете видеть, как вам что-то продают. Так же зарплата вовремя и зависит зарплата только от вас и вашего уровня работы. Что очень приятно, что каждый раз проводятся тренинги на повышение вашей квалификации. Работаю в prime-call уже 7 месяцев, это лучшая компания которая есть в сети и предоставляет высокий заработок.

Меня полностью все устраивает,а не устраивает наша компания только тех,кто пришел и хочет получать денежки не работая. Прошло как говорится положительно, но остальные сотрудники так и не ссоизволили перезванить. Прождал пол дня звонка, а так дорожат своей репутации. Я разочарован в этой компании. Если вы в поиске работы,не советую идти в данную компанию. Обещания на собеседовании не совпадают с реальностью. Проработала в компании 6 месяцев.

Дело не в прописке и откуда кто приехал. Дело в том, для чего идти в компанию. Я пришла сразу после института. На мой взгляд достигла местных высот и пошла дальше.

Правда,нармальна сначала менеджер был плохой всё время кричала, но потом пришла оля, очень хорошая женьщина. Работала в компании 3 года пока не ушла в декрет, теперь сижу с ребёнком и с удовольствием вспоминаю тёплый и отзывчивый коллектив компании. Для меня самое важное это комфорта я обстановка и чтобы всегда было приятно по понедельникам приходит на работу. Скучаю по девчонкам, надеюсь скоро вернусь) всем привет.

В комфортных условиях и экономия денег на дорогу. Зарплата раз в неделю на карту банка. Где ещё платят зп раз в неделю. Дружный коллектив, обучение с нуля и до профессионала.

За что, кстати судят реально и люди портят себе репутацию на всю жизнь. Об уволенных распространяются сведения по указаниям директрисы в агентства и на новые места работы. А заключается она в том, что все работники (производственный персонал) нелегалы, соответсвенно постоянные проблемы нужно разгребать. Директор на выставках и презентациях, люди такую грязь разгребают. Большинству из них просто некуда идти, поэтому терпят. Больштнство сотрудников именно этой категории, вчера сами с тряпкой бегали, тупые, с золотыми зубами, н\средним образованием. А не важно, что с акцентом говорит, ничего не соображает, никакого образования, ерунда, на выставки их все равно не допускают, а понтоваться и руководство умеет.

Когда был ещё риквест, мне обещали сделать отметку в трудовой книжке. А когда я её забирал, то никакой отметки не оказалось. Всё это при том, что количество покупателей в ашане растёт, тележек и грязи надо убирать всё больше, а работников дополнительно не принимают. В общем, работать становится в ронове всё хуже и хуже, и всё более наплевательским становится отношение руководства.