Отзывы сотрудниковРосДеньги

Если не льстить в данном коллективе просто не выжить. График 4-2 но если вдруг один сотрудник заболел или уводился, то все, живи на работе. Туалета и раковины нет, но часто выходить из офиса тоже запрещают, терпи как хочешь. Кнопки нет, с инкассацией тоже проблемы, так что если вдруг дадут по голове за углом не удивляйтесь. Нигде нет такой предвзятости к людям устраивающимся в эту компанию, с такой службой подбора персонала, вообще вряд ли кто устроится, на собеседовании девица из службы персонала, сразу начала говорить что там ужасные условия, и мол вам это не подойдет, антирекламу провела, или просто так решила "послать", чтобы, не заморачиваться.

Рекомендую только для временной работы или подработки, не более. Данная работа для людей, не имеющих семью, детей, для тех, у кого кроме работы никого и ничего вокруг не существует. Большая проблема с отпусками, чтобы пойти в отпуск необходимо найти замену, иначе не согласуют) отпускные копейки само собой. Если не ошибаюсь за 14 дней отпуска вышло в районе шести тысяч рублей. А ещё куча ненужных никому инструкций, написанных явно нездоровыми людьми. Никакой безопасности для сотрудников. Продуктов было преимуществом компании).

Касаемо ноп, это не должность, а смех) ты так же огребаешь от всех, только побольше. Офисы, чаще всего, стоят на остановках. В целом, рабочее место комфортное. Само собой в этих «коробках» нет туалета. Обедать и ужинать будете в подсобном помещении, еда холодная или ее можно немного согреть на батарее) воду таскать из соседнего тц и самое главное - всегда должно быть все чисто и блестеть) деньги заработать при необходимости можно, но для этого нужно много работать, желательно без выходных. Компания любит, когда на неё пашут.

Единственный плюс - более менее оплата труда. Но за просто так никто ее не даст) оклад мизерный, основная часть з/п - премия. Все, естественно, зависит от количества отработанного времени. Карьерного роста ноль, буквально пару случаев знаю, когда простой менеджер поднимался выше начальника офиса продаж.

Белую заработную плату и тщательней относится к выбору руководителей. Отношение к сотрудникам, зарплату, безопасность в офисах как тревожные кнопки, охрана и нормальное видеонаблюдение должно быть обязательно. Постоянно дергают с одного офиса на другой и из-за этого получаешь голый оклад потому что не отработаны нормы часовые по офисам и премия как говорят не положена. Если ты менеджер, будь готов к тому, что огребать будешь от всех: от клиентов, от так называемого «начальства». Большинство клиентов нормальные, адекватные люди - это большой плюс, так как чаще всего в такого рода компании захаживают бомжи и алкоголики, но здесь все в порядке.

Карьерный рост- отсутствует напрочь. Рости некуда, от того что поменяется название мпфп на ноп/ргоп, неизмениться абсолютно ничего. Постоянно ходят бомжи, алкоголики, наркоманы. Туалета нет, руки помыть негде. В телефон залезть свой нельзя, иначе ов сразу сфоткают.

Задаёшь вопрос- ответ убивает. Если новый сотрудник, что то спрашивает- на него тут же, набрасываются с вопросами «инструкции читал. », «вообще ни чего не понимаешь. Помощи ждать не от кого, никакой поддержки. Выжмут все соки ещё и обольют помоями.

И причём только менеджера должны следовать инструкциям, сколько читала их и учила нигде не увидела пункта в котором красочно расписанной то, что начальство может на матах и зековскими словечками общаться со своими подчинёнными. Работать не кому, стажеры бегут. В этой компании нужно менять руководство-в первую очередь. Может что то, да измениться. Коллектив лишь в некоторых оп сплоченный, их еденицы. В основном- сплетни, интриги и ни чего хорошего.