Отзывы сотрудниковРоссельхозбанк

Я лишь описываю маленькую верхушку большого айсберга. Возможно нужна проверка деятельности филиала, я описала лишь только как дела обстоят с кадрами. Непрогрессивная хамка, выжимающая последние соки из сотрудников. Выслуживается перед руководством, сотрудников не ценит. Принимать решение по кандидатуре может по несколько месяцев.

Ждала я полчаса на проходной пока комне подойдет кто-то из отдел кадров. , одна из них видимо главная, задавала мне некорректные вопросы. Все интервью я записывала на диктофон. Разговор был явно с нотой язвления по поводу моей трудовой деятельности. По типу: ну и что, вам нравилось там работать. А что ушли оттуда, вас наверно выгнали. Вот вы пришли сюда, вы вобще знаете, что это за организация.

Выполнение планов очень сложное, т к мало кому нужен банк с дореволюционными правилами открытия и введения счета, где невозможно клиенту дозвониться до горячей линии, где тарифы сравнительно дорогие, и самое главное, фин мон блокирует счета даже не успев какои нибудь операции проитись, а планы то нужно делать. Текучка кадров там нереальная. Люди работают по несколько месяцев, поняв, что их обманули начинают искать другую работу. Сейчас много главных операционистов ушло из московского филиала- их будут поновому набирать в это, рассказывая басни. Просто мне жалко тех, кто все-таки пойдет туда работать… решила лучше вас предупредить. Обратите внимание на маленький филиал.

До сих пор не могу забыть этого момента. То, что описано ниже в отзывах – чистая правда. Никогда с таким хамством на собеседовании не сталкивалась, после собеседования мне пришлось пить успокоительное. По плану у меня в этот день была еще одна встреча с работодателем, но из-за этой уродки из отдела кадров, я не смогла дальше никуда ехать, у меня был жуткий стресс. Сначало подошла к охране, они долго выясняли куда меня направить, потом выяснили.

В нем правит сб, не понравишься кому нибудь из них — возьмут тебя на карандаш, будут угрожать выговарами, попросят вас уйти по хорошему, не уйдете- заставят. Как это случилось и с нашим бывшим управляющим, кассиром. Сначала этот банк заманит, рассказывая про сказки происходящие в нем, не банк-просто мечта, вам еще скажут чтоб отрицательным отзывам (а их куча) об этом банке вы не верили: ведь кто будет писать о хорошем. Остерегаитесь в частности регионального менеджера, она привлекает главных операционистов.

Начальница по-собачьи огрызалась на сотрудниц, была явно не приветливая особа, девицы прислушивались к разговору, а девица собеседовавшая меня ехидно улыбалась в середине совсем несмешного разговора и при этом делала пометки в моем резюме. (со знанием, а точнее с симулированием знания дела), а также в непозволительной манере пыталась рявкать на меня как гиена, чтобы я четко отвечала на вопросы. ( оставалось сказать: руки по швам и смирно. ) во всем был явно виден чудовищный непрофессионализм. Уже сидя там, я поняла для себя, что если уж кадры такие,то что ожидать можно дальше. Девушки, уважайте себя, не позволяте таким пройдохам неведомо как ставшими кадровыми работниками так с вами разговаривать, посылайте их сразу, все равно в такой дыре вам будет не комфортно работать. Жаль, что такие свиньи сидят на хороших местах, а нормальные люди ищут работу и им приходится у вот таких собеседоваться.

Было намного лучше чем сейчас. В таком беспределе мне пришлось работать впервые. (совместо с согаз) деньги мне никто не заплатил. Вся проблема в руководстве банка. Поберегитесь связываться с этим банком.

Офис на кропоткинской на позицию секретаря. Отдел кадров произвел гнетущее впечателние. Мне прислали приглашение, причем девушка, которая это сделала и которая меня встречала на проходной напрочь об этом забыла. Разобрались, смутно вспомнив этот факт, она спросила,есть ли у меня с собой резюме, чем повергла меня в легкое недоумение. Естественно, не было у меня его с собой. Она, вяло пощелкав мышью, соизволила его распечатать на принтере в двух шагах. Собеседование проходила прямо в комнатушке, где был отдел кадров прямо за ее столом, который, к слову сказать, был абсолютно пуст, что удивляло.

Банк — это страховая компания. Ладно еще к кредитам продаешь эти страховки. Клиент пришел открыть вклад на год, он не расчитывал на такой срок открывать. Потом начинается втюхивание уже, потому что клиентам это не нужно. Вывод: надо делать полную реконструкцию работы в банке.

Понимание и заботливость это не про нашего начальника. Таким людям нельзя руководить коллективом. Должна соблюдаться корпоративная этика,чтобы люди шли на работу в хорошем настроении, для хороших показателей по работе, а не со злобой на начальника, ведь у людей не безграничное терпение. Удачи и терпения желаю свои бывшим коллегам. Проходила собеседование в рсхб - страхование.