Отзывы сотрудниковРоссельхозбанк

Положительное только то, что з/п платят вовремя. Отличный офис в центре москвы на кропоткинской с комфортной кабинетной планировкой, соцпакет с дмс, работы в одном из крупнейших банков страны. Зато нашла понимание и поддержку в самом филиале,даже в лице директора. Спасибо за моральную поддержку сотрудников и самого директора филиала. В самом филиале атмосфера другая,люди даже улыбаются, а в нашем это будет чревато последствиями. Банк ничего из себя не представляет. Ничего положительного не нашла.

Руководитель данного сотрудника ждет, когда сотрудник не выдержит и сам уйдет с работы. 2) если первый вариант не прокатывает. Руководитель вызывает к себе в кабинет сотрудника + несколько других начальников. И при всех обвиняет сотрудника (во всем, что в голову взбредет.

Уютный офис, очень мажорный. Чистое помещение, это здорово. Была сегодня на собеседовании в главном офисе на достоевского. Приятная, видно рекрутер с опытом. Если я и устроилась бы к ним работать, то только зная, что там все такие, тактичные, вежливые и не переходящие на личность. Отдела кадров в доп офисе на тимирязевской.

Объявления обновляются регулярно. Не каждый ещё согласится на ночные смены. А они людьми разбрасываются. Как это делают в рсхб - пошаговая инструкция. Для того чтобы уволить сотрудника рсхб, если нет правовых причин, но очень хочется. Нужно: 1) чтобы не замараться - руководитель (директор, начальник) любого подразделения рсхб устраивает сотруднику небольшой троллинг (рассказывает другим руководителям рсхб, что раньше уже работал с этим сотрудником в другом банке и выгнал его с работы по таким-то. Начинается массовый троллинг данного сотрудника (хроническая каждодневная травля на работе.

Своевременная выплата зарплаты, адекватный директор. Премия в конце квартала распределяемая руководителем. Своевременная выплата заработной платы. Близость к дому, нет задержек зарплаты, отсутствует система штрафов принятая во многих других организациях, меньше оклада точно не получишь. Оклад в кц выше чем в других банках, в ночные смены можно не по дресскоду.

Наташа зам директора колл-центра отпетая стерва. Директор контактного центра имеет премии по 300 тысяч. Пригласили меня на собеседование на вакансию специалиста-оператора контакт-центра. Однако, после общения с заместителем руководителя контактного центра наташей ничего хорошо не получилось, а ведь я им ответила на все и даже на профессиональные вопросы по продуктам банка, хотя в объявлении было указано, что готовы взять без опыта работы и опыт не обязателен. Наташа по какой-то причине ехидничала, язвила, хамила, дергалась и тряслась от какого-то внутреннего раздражения (наверное, от отсутствия сексуальной разрядки в жизни) , но главное - не было видно заинтересованности.

В свой первый год работы там, относилась к штату до, по истечению испытательного срока мне начали выплачивать премии (как мне сказали, у них так заведено). Я работала там до 2014 года и все полностью устраивало. В подавляющем большинстве меня окружали грамотные специалисты своего дела, причем такие были почти во всех отделах, то есть можно было вполне хорошо сотрудничать и строить свою работу. Мне было удобно местоположение. Разве что дмс со стоматологией. Коллектив дружный,девочки отзывчивые.

Php/sortavala/sortavala-protest/item/47-dubrovshchina а сотрудник до сих пор работает. Хотя дело уже в прокуратуре. Руководство разговаривает матом, а зачастую нетрезвым матом, публично унижает сотрудников на планерках. Ненормированный рабочий день может продолжаться до 22 часов, обед может отсутствовать, из-за постоянного морального пресс инга текучка кадров. Если вы профессионал в данной психушке вам делать нечего. Сейчас там идут сокращения и уже понятно как будет делаться выбор, о не коснется фавориток руководства и бывших втбэшников. Контакт-центр просто гадюшник.

Неплохой офис в центре, нормальное рабочее место, государственный банк, обучение. Если только сносная зарплата. Стабильный банк, неплохой коллектив. Сначала я считала, достаточно престижно работать в таком месте, что должно быть круто. Сейчас мне совсем уж так не кажется. В данный момент я вообще не вижу в этой работе положительных сторон. Очень приятно, что заработную плату давали своевременно, без задержек.

От своих коллег, которые общаются с бывшими сотрудниками, я слышала, что многие сотрудники очень грамотные, но из-за негатива по сб их не берут в нормальные места. Многие наши знакомые высококлассные специалисты уже не рассматривают россельхозбанк в качестве работодателя именно по причине того, что потом никуда не устроиться. Я точно не проработаю тут долго и очень боюсь за свое будущее. Хочется, чтобы руководство банка разобралось в этой ситуации. Php/sortavala/sortavala-obshchestvo/item/131-dubrovskaya рсхб руководству видимо нужны коррумпированые работники.