Отзывы сотрудниковРоссельхозбанк

Необходимо модернизировать систему , изучить банки-конкуренты, так как рсхб живет в "своем мирке". План не выполняется из-за междуусобных "войн"ю служба безопасности вообще ни во что не ставит ни сотрудников ни начальство. Преднамеренно влияет на невыполнение планов филиалом. Пользуются высокопоставленными связями и в открытую конфликтуют со всеми кто имеет свое мнение или разбирается в ипотеке больше. Нет элементарных канцтоваров, бумаги, покупаем за свои деньги. Каждый день переработки, которые никто не хочет замечать. Сотрудники вновь принятые, отработав 1- 2 месяца бегут оттуда, и даже не оглядываются.

А кто-то вкалывает, не поднимая головы от зари до зари, и получает копейки, на которые нельзя прожить. А интрижки чуть ли не в каждом отделе. То начальник с подчиненной, то оба начальника, у которых причем дети и семья, за шкафчиком трутся. А вид делают, что чисто деловые отношения. Офисах плесень на стенах-руководство даже не слышит наши крики о помощи. А когда начисляют премию, кое-кто берет откаты, чтобы процент сделать побольше этому сотруднику.

Хотя кредиты оформлять люди идут после работы. Уважения нет совсем к работникам и между коллегами. Очень много претензий от клиентов, которые в шоке от постоянно меняющихся ключевых ставок и графиков платежей. Постоянно заставляют брать отгулы, которые не оплачиваются. Отпуск за год вперед оформляешь, даже не зная, что с тобой будет завтра в этой компании. Кто-то сидит в телефоне весь день (инстаграмм, контакт, ветсап, ютуб) и получает за это сорок тысяч и больше.

Нашла работу в суперклассном месте, все безумно нравится и зп выше на 10 тр, чем в банке. Девочки, очень не советую это место, много нервов и сил придется потратить - гарантированно. Работа там-это какой-то кошмар. Постоянная текучка-потому что такой режим никто не выдержит. Переработку никто не оплачивает.

В общем, никому не советую вестись на красивое название должности и зп чуть выше среднего. И палатку ты будешь ставить сама, так как грузчиков и им подобных людей в филиале нет, только руководители. Я уволилась самостоятельно до истечения испытательного срока, чтобы только не отрабатывать двух нелель. Уходила в никуда и очень переживала.

Мало кто помогает вникнуть, но я старалась со всех сил,не отвлеклась на беседы,телефоны,чаи. В итоге в один прекрасный день правая рука стала стрелять от перегрузки. Вдогонку ещё дают характеристику ,что не устроиться никуда. Создается ощущение, что большинство женщин, которые там работали больше года смогли это все терпеть только потому, что собирались в декрет. Во-первых, да, внутренняя система работы: начиная от документооборота, до отношения сотрудников как будто вышла из 90-х годов. В ваши обязанности вменяется самый кайф - увеличение продажи журналов банка. И из мск еще и приходят официальные письма с уточнениями типа: предоставьте список кому именно журнал не пришел, какая работа была проведена для увеличения подписки.

Так что уважаемые коллеги, получается, что нас жестоко обманули и продолжают обманывать, прикрываясь отговорками, что нет денег, хотя мы все видим, что они есть в достаточном количестве и не было никакой необходимости: ни снижать зарплаты и премии, ни закрывать офисы, ни сокращать людей, ни работать сокращенный день, ни ходить без содержания за свой счет, это все можно объяснить только одним, если зарплаты были снижены у одних, а фонд оплаты труда остался в прежних размерах, значит зарплата выросла у других и эти другие просто начали жить за наш с вами счет, это законная схема отъема денег у одних и передачи другим, как говорится деньги никуда не исчезли, а просто поменяли карманы. И этот произвол невозможно остановить, поскольку у нас в банке даже нет профсоюзов которые могли бы за нас с вами уважаемые сотрудники заступиться, а нам соответственно остается только молча все это терпеть и существовать в бедности, наблюдая как за наш с вами счет жируют отдельные личности, поэтому действующие сотрудники понимая что происходит и не получая должного материального стимулирования вынуждены трудиться без особого энтузиазма, или искать другие места работы, а банк соответственно топтаться на месте, вместо того, чтобы развиваться. А денежки продолжать утекать, в не известном направлении, с мотивировками, что во всем виноват мифический кризис. Терпела выживание малолетних специалистов с ограниченными умственными способностями.

Со мной это произошло ещё на этапе собеседования (стоило ещё тогда задуматься): руководитель общалась, как на рынке- какой-то привет из девяностых. При том, что человек отвечает за внешние коммуникации банка. То есть хамство запредельное. Второе: явная нехватка кадров.

И вот в связи с этой, вышеперечисленной информацией напрашивается несколько вопросов к банку. Как в банке при размере статьи одних и тех же расходов на оплату труда, сотрудники в 2013 году могли жить сыто и достойно получая высокую зарплату, а в 2016 практически голодать и трудиться за копейки. Как вообще это возможно в банке со 100% государственным капиталом. Что это, результат неумелого руководства или намеренное одурачивание рядовых сотрудников. И вообще, где наши зарплаты, где наши деньги.

Условия работы просто ужасные. С матом и на блатном слэнге. Планы нереальные, но если ты их и смог выполнить, найдут 1000 причин почему ты и твой коллектив плохие, чтоб только лишить премии. Можно много писать и повторяться, с коллегами, которые уже оставили свои отзывы. Скажу одно, почитав отзывы, поняла, что бардак творится…>>. Удивительно, но при том, что в банке активно внедряется понятие “корпоративная культура», многие руководители разговаривают по-хамски.