Отзывы сотрудниковРоссельхозбанк

Эту зарплату мог бы получать и был бы счастлив каждый сотрудник, и в тамбове и в твери, а получают по факту только 10 % сотрудников и они являются начальниками. А как же остальные сотрудники. Кстати можно произвести обратный расчет, он тоже очень интересный получается, взять среднюю зарплату, умножить на 12 месяцев и умножить на количество сотрудников, (1800*12=216000*27111= 5 855 976 000) то получится что на зарплаты рядовых сотрудников потрачено 5,8 миллиарда. , а на что тогда вопрос потрачены остальные средства. 8) только задумайтесь неизвестна судьба почти 13 миллиардов рублей. Может их получило руководство, которое составляет 10% от общего числа сотрудников в виде премий.

Зарплата 16, в премиях обманывают, только себе получают. Не ходите никогда туда работать. Это не банк, а страховая кампания стала, всех обманывают. Куда только наверху смотрят.

Кризис как говорится, о это заморское, не понятное и в тоже время все объясняющее слово. Короче зарплаты стали просто смешные. ; как мы видим из этих цифр, они из года в год остаются неизменны, за исключением небольшого увеличения в 2014 и небольшого уменьшения в 2015, но это я думаю было связано с досрочной выплатой выходного пособия сокращенным в конце 2014, на эту же сумму уменьшен расход в 2015, а в остальном расходы из года в год остаются стабильно ровными, из чего можно сделать вывод, что можно было ежегодно платить одинаковую зарплату не снижая ее размера и не сокращать людей. Ну вы все видели данные о размерах зарплат представленные на сайте (это тоже кстати открытая информация) и при подсчёте средняя зарплата составила 18 000 рублей, эта сумма равна, а где то чуть меньше средней пенсии по стране, то есть по уровню дохода нас уже обогнали пенсионеры, боюсь если так будет продолжаться то по уровню доходов нас обгонят безработные получающие пособие по безработице. Однако если взять размер расходов за любой из годов и тупо разделить на количество работающих сотрудников (18 655 064 000 /27 111=688099), а потом получившееся разделить на количество месяцев в году (688099/12=57498), мы получим размер оплаты труда который может получить любой сотрудник и уборщица и водитель и любой специалист и который при подсчете составил 57341 рублей.

Соглашусь часть сотрудников нужно уволить внежелании делать планы иработать, кого-то это устраивает сидеть иполучать оклад мое мнение, что все кто сейчас работают повязаны друг сдругом. Начальница постоянно нападает наменя, наровном месте причем. Аяспокойная, добрая девушка. Спремией пока что явижу сплошной обман. Проработала явэтом банке полгода ичто спремией. Отношение к сотрудникам скотское, региональный менеджер - хамка, невоспитанная, постоянно на всех орет, никакой профессиональной этики.

Что бы положить дело в ящик и отчитаться - кандидат в резерве. Вот такое отношение к специалистам. Хорошо, что не стал работником этого заведения и не являюсь клиентом. Ни кому не советую терять свое время в рсб краснодар, если вы им дорожите. Проверять каждого сотрудника банка на детекторе лжи, прослушивать телефоны заранее, тотальный контроль над средствами вкладчиков, грамотная проверка заемщика по всем параметрам, а не только по открытым источникам. Предупреждать о реальных тюремных сроках за мошенничество и воровство каждого топ менеджера, под роспись. Работаю в рсхб уже более 10 лет, работать в этом банке мне и моим коллегам раньше очень нравилось, мы работали и получали достойную зарплату и премию, но в конце 2014 года началось твориться невообразимое: была снижена заработная плата, перестали платить нормальную премию, более 2000 сотрудников подверглись сокращению, многие офисы были закрыты, некоторые даже работали сокращенный рабочий день, сотрудников заставляли брать по несколько дней каждый месяц без содержания и все это объяснялось руководством, вынужденная временная мера в связи с тяжелым финансовым положением в стране и банке.

Сотрудники держатся только всилу возраста 45+, либо из-за невозможности…>>. При смене председателя правления был выслан всем опорос. Зачем идля чего, если ничего неменяется. Вытеряете ценных специалистов. Это нелюди слабые, абанк неценит сотрудников.

Не ценят чужое время, на законодательном уровне надо таких работодателей привлекать в ответственности, с выплатой соискателю. В конце концов прошел анкетирование, 3 собеседования с руководителями, с отделом безопасности. Через 5 дней позвонил, сказали все хорошо, надо подождать и мы вам сами перезвоним. Зачем людям мозг выносить, кишки выворачивать.

Ялишь описываю маленькую верхушку большого айсберга. Возможно нужна проверка деятельности филиала, я описала лишь только как дела обстоят с кадрами. Непрогрессивная хамка, выжимающая последние соки изсотрудников. Выслуживается перед руководством, сотрудников неценит. Принимать решение покандидатуре может понесколько месяцев. Банк очень отстал отреалий рынка. Молодым несоветую туда идти, зря потратите время, после работы вhr вэтом банке внормальную структуру вас невозьмут.

Отношение хамское и не уважительное. Зарплата в реальности ниже чем говорят по телефону, плюс постоянные задержки на работе. Начальница просто ужасная женщина, как ее только на эту должность поставили. И заметил,что ко всему коллективу она плохо относится, видимо проблемы у нее в жизни большие.

Вся проблема вруководстве банка. Поберегитесь связываться сэтим банком. Внем правит сб, непонравишься кому нибудь изних возьмут тебя накарандаш, будут угрожать выговарами, попросят вас уйти похорошему, неуйдете- заставят. Как это случилось иснашим бывшим управляющим, кассиром. Сначала этот банк заманит, рассказывая про сказки происходящие внем, не банк-просто мечта, вам еще скажут чтоб отрицательным отзывам (аихкуча) обэтом банке выневерили: ведь кто будет писать охорошем. Обратите внимание намаленький филиал.