Отзывы сотрудниковРоссийское Автомобильное Товарищество

Если уходишь на больничный или в оипуск-это вообще трагедия. Такое ощущение, что ты еще должен компании, потому что вычиты неимоверные(еще месяца 2 будете лапу сосать, потому что плучите копейки). Сейчас люди увольняются оттуда поголовно. Проходил обучение на позицию оператор колл-центра. Сразу оговорюсь, что опыт работы на звонках у меня достаточный. Однако по результатам обучения мне сообщили, что я им не подхожу, так как директор подразделения обнаружила в моих тестовых звонках критические ошибки. Hr обещал, что в случае появления других вакансий, со мной свяжутся, так как впечатление в целом произвел хорошее.

Довольно далеко от метро ( 5-10 мин на транспорте) , 20-25 мин пешком. Отношение рата просто отвратительное. Задержка зарплаты, мотивации-это стабильность. Только одни отговорки, что в стране кризис. Зато руководство покупает себе новые джипы. Слушать обычных сотрудников совсем не хотят.

Пригласили на собеседование, потом на собеседование с руководителем, потом на обучение на 4 дня, а потом позвонили поздравили, что могу устраиваться через неделю. День звонит hr менеддер, и опля, извините, мы не можем вас взять, служба безопасности не пропустила. Спросила почему, и ответ убил, а вы сами не знаете. В итоге оказалось, что изза исполнительного производства на сайте фссп, штраф не оплачен в рат…>>.

Работа в этой компании один большой недостаток. В описании вакансии - зп указана одна, по факту - это оклад + некая эфемерная сумма премии, которую всячески будут урезать, навешивая все косяки по любому поводу. Причем у сотрудника контроля качества раздвоение личности. Ведущие специалисты колл-центра клали большой болт на все, что происходит в коллективе. Весь коллектив - сборище бывших…>>. Ну что могу сказать, да ничего хорошего.

Пообщались, в итоге руководитель не пришёл, как обещали, и, судя по всему, эйчару не понравился мой опыт работы, так как в нём по несколько месяцев в разных компаниях. Если не нравилось - зачем было приглашать. Нового опыта в процессе беседы у меня всё равно не появится. В общем, типичная эйчар с излюбленным большинством айфоном пригласила "на поговорить" для галочки, видимо. Жалею, что не сделал этого ещё на этапе заполнения анкеты. Что ж вы, девушки-эйчары, все как под копирку одинаковые-то. Кто ездит на метро - бц от него далеко.

Приехал в бц, всё хорошо, выдали пропуск. Встретила девушка, привела в офис, дала заполнять анкету. Для службы безопасности, по её словам. Скрывать мне нечего, но по общему впечатлению понял, что скорее всего дело гиблое, и полностью заполнять не стал - не видел смысла.

Может быть, излишняя бюрократия, но, к сожалению, это удел всех крупных компаний. У мужа помню спросила-что это такое рат-он мне сказал "не надо туда ехать. За полгода работы не наблюдалось. -о,ну это дама с амстердама. Да, у нее вся оценка по первому впечатлению складывается,зато есть куда расти и развиваться. Я бы тоже не смогла с ней работать,(я могу себе позволить выбирать работодателя и руководителя), видно совсем недавно стала директором по персоналу,отсюда такое отношение к соискателям,ну не может она другими способами свою самооценку поднимать,с опытом пройдет. Пригласили на собеседование.

Или они только обещают, а платят половину. А старых сотрудников во многих компаниях не ценят, незаменимых сейчас нет, а стажеру можно меньше платить, правда и эффективность его работы - опытные вытягивают. В компании не ценят опытных сотрудников. Отношение руководства оставляет желать лучшего.