Отзывы сотрудников · страница 7 из 10Русфинансбанк

Если человек показался вам слишком умным, наглым, прямым, или что-то ещё вас в нём не устроило, может просто не понравился, может что-то смутило, а может вы вообще решили его спасти, оградить от вашей организации ибо понимали, что человек не удовлетворит свои амбиции и потратит время напрасно. Да вы не обязаны называть причину, и это правильно, будьте тактично, но умейте грамотно отказывать и говорить прямо, что дальнейшего сотрудничества с человеком не получится, не морочить людям головы, не давайте ложные надежды, не тратьте ни своё время, ни время соискателя, пусть не ждёт чуда, а ищет другую нормальную работу. Так счастливее живется) всём успехов. Цитирую своего коллегу по безработице, набирают до 20 человек и в процессе обучения отсеивают. Девушка из отдела кадров несёт бред о том что автосалон заморозили на какое-то время и очень это неприятная ситуация. Хотелось бы больше тренингов. За все время работы трудностей не возникло.

Работа достаточно напряженная, нервная. Нужно уметь работать, предлагать, продавать. Большая конкуренция на торговых точках. В целом хорошая работа для набора опыта. По зарплате:все зависит от консультанта. Те, кто работают официально-18000 потолок. В марте 2012 года устроилась на работу в русфинанс банк, опыта работы в банковской сфере не было, поэтому рассматривала русфинанс банк как " перевалочный пункт", планировала искать работу по специальности.

Директор настоящий профессионал и пример для подражания. Для меня самой важной частью было , что бы начальство не клевало мозг по пустякам. И тут этого не делают(если рассматривать направление пос -меха). Зарплата конечно варьируется, но это зависит только от вас самих. По окончанию сезона переводят в штат, зп всего…>>. Пришла с целью набраться опыта в работе, перебороть страх в общении с людьми. Отличный коллектив, но текучесть бешеная, кто-то не справляется и быстро уходит.

Да, половину обучения вы проходите самостоятельно, дистанционно, через электронный портал. Что, современно, и экономия на бизнес-тренерах, им же тоже надо зарплату платить) ну и самое пикантные на десерт: повторяется история предыдущего оратора, по поводу какой то нелепой басни про неожиданные обстоятельства в автосалоне. Соответственно стажировку проходить негде, и процесс обучения затягивается на неизвестное количество времени. Пытаются в диалоге сослаться на умные слова, упоминают регламент, что мол по регламенту нет возможности и бла-бла-бла. Уважаемый hr, или кто вас там заставляет вешать людям эту лапшу, будьте благоразумны, порядочны и как минимум компетентны.

Я всегда с удовольствием ходила на работу. Спасибо администратору тп сунгуровой ольге и менеджеру по развитию бизнеса захарову владиславу, и вообще всем с кем я работала. Всегда поддержка, подсказки. Первое время я тупила жутко) спасибо,…>>. После такого у меня впечатление ужасные о банке.

Я работала и план выполнить не могла, вот зп копейки. Не устраивают официально - только по договору возмездного оказания услуг. Не платят з/п: только голые % от страховок,которые вы должны втюхать клиенту. Не верьте тому что говорят вам на собеседовании. Мизерная заработная плата (это с учётом того что, в апреле сего года была произведена индексация. Зарплат) стартовая безопытным 26000 рублей, естественно гросс) такая же жалкая премия, которую вы ещё не факт что получите. Якобы, раз ты выдал кредит, ответственность за неплательщика ложиться на тебя и ты лишаешься своей жалкой премии (напомню - не так уж много вы потеряете, так что не велика беда) на обучении милый администратор очень быстрым темпом зачитывает всю брошюру почти слово в слово, толком не объясняя ничего.

Начало карьеры в русфинанс банке у меня начиналась с консультанта , теперь я администратор , не жалею о выборе этой компании, планирую дальше расти и развиваться. Если ты сомневаешься идти к нам или нет, не сомневайся и присоединяйся к нашему дружному коллективу прямо сейчас. Я рада, что прочитала много положительных отзывов о моём любимом банке. Я очень рада, что работала в этом банке.

А как его выполнить если клиентов нет… девочки придут несколько месяцев поработают и убегают. Да и премия выплачивается на третий месяц, первый работаешь, нарабатываешь. Оформляешь, 2 — клиенты платят, на третий -премия. Е 2 месяца только оклад 14000.

Планы которые выставляют на месяц смешные, они для галочки чтобы можно было на что-то ориентироваться. Но когда сидишь на точке продаж, ты в любом случае один весь день, так что это не так важно. Сдружились группой в процессе обучения. Место работы действительно уникально - организация одна из немногих нацелена на развитие внутренних кадров, а не привлечение внешних. Работаю в компании 3 года и за все это время ни разу не было ощущения рутины. Оглядываясь назад можно с лёгкостью увидить как сильно вырос за время работы в банке.

Короче, копеечная зп, непонятные "штрафы", вечная нервотрёпка и скотское отношение. Из минусов так это первоначальный оклад, который выплачивается первые два месяца. Потом уже минусов для себя я не увидела. Условия труда, в автосалоне очень холодно. Клиентов нет … у работодателя условия 14000 оклад все остальное от выполнения плана.

Белая зп, оформление по трудовой, соцпакет неплохой. По зп вообще все прозрачно. Коллектив в целом неплохой, руководство адекватное, идет навстречу, планы реальные, премию получить можно нормальную, для этого только крутиться надо, что называется, на результат. Это работа не для тех, кто просто сидит для вида в салоне, тут за каждого клиента борьба. Тем что система мотивации для сотрудника -контрагента(не штат)достаточно проста и понятна.

Уволилась по причине - моей несовместимости с продажами, это несколько не моя сфера деятельности, хотя работала я довольно успешно(направление-автокредитование). Прежде всего отмечу, что русфинанс - удивительное место, это компания, в которой собралось потрясающее количество замечательных людей. С таким коллективом - одно удовольствие работать. Это профессионалы, это отзывчивые, хорошие…>>. Работа в достойной, развивающейся компании. Дружный коллектив, отзывчивое и понимающее руководство. Если хотите саморазвиваться и при этом неплохо зарабатывать, тогда вам понравится данная работа.

Больше двух тысяч ее вы не увидите, так как депремация. Новгородское кко — скотское начальство. Выживают неудобных, набирают «своих», ничего не соображающих. Выходных у вас не будет если вы кредитник русфина.

Тренингами не замучивают (пока). Отпуск и больничный оплачивается. По большей части, пунктуальные ,неформальные интервью. Из плюсов можно выделить только расширенный соц покет и официальное трудоустройство. Оценивать буду на трезвую голову, так как в этом году уволилась из русфинанс банка.

Всем остальным ищите другое место работы. Работала на торговой точке в технике. Первые три месяца получаешь оклад и страховки, в дальнейшем оклад, страховки и объёмную премию. Вот тут и начинается самое интересное.

Вас до сих пор "тошнит от слова план". Тогда вам сложно будет на рынке труда. Будущим соискателям: отзывы "бывших" работников - это желание мелко напакостить, хотите узнать правду - пообщайтесь с теми, кто работает. Хотя так должно быть в любой уважающей себя компании, а уж тем более в банке с французским капиталом. Начальство грамотное, за зря гонять не будут. Хотя последнее время тенденция начала меняться. Карьерный рост возможен (и не только по блату).

Назначить толковых руководителей, которые будут знать своё дело и окажут помощь коллективу. Работал в сфере взыскания планы ставят не выполнимые поэтому получаешь только оклад. Начальник отдела — куратор из тамбова постоянно обещает улучшения которые ни когда не сдерживает, на вопрос почему он отвечает что ни каких обещаний не давал. В месяц нужно объездить около 100 адресов при этом потратив 10000 рублей на бензин, которые в последствии не компенсируются по разным отмазкам и нововведениям произошедшим за время твоего объезда. Итого 27000 получаешь на руки минус 10000 на бензин, в кармане остается 17000 кто готов за это работать тому удачи.

Возможно ли вернуться в компанию после увольнения. Различные программы мотивации сотрудников. С ними было очень жалко расставаться. Госпожа "х" вы не задумывались почему из 26 консультантов, с которыми был заключен срочный трудовой договор, только с 4 его не продлили (вы входите в это количество). Не кажется ли вам, что "невозможность увидеть потенциального клиента" в "плохой" точке, напрямую зависит от желания. Уверены ли вы, что "стабильность,карьерный рост и работа в дружном коллективе" работника (которых вы так "добивались") зависит только от работодателя. Сколько раз вам пытались донести, что надо менять отношение к работе (зря вы не упомянули о количестве объяснительных, написанных вами за то короткое время работы).

Кредитная шарашка, которая прикрывается французским банком со «150 летней историей» и заставляющая тебя работать за оклад в 22 тр три месяца, чтобы (судя по комментам) выкинуть после этого и взять новых. Вывод: кто любит быть дешевой рабочей силой у этого русго. Другим же советую ни под каким предлогом туда не устраиваться. Вначале втирают про ихнии премии, бонусы, шикарные условия, а в конце «забыла сказать 3 первых месяца только оклад 22тр… возможно с этого надо было начинать…».

Пробовала уходить в другой банк, где оклад, но через три дня вернулась, здесь реальней набрать самой пакет соц у:слуг, чем остаться без нервной системы за оклад в другом банке. Уже месяц ищу стоящую работу. На лохотроны не хочу время тратить. Быстрая процедура отбора и обучения персонала (7-10 дней и уже работаешь). Работа в автосалоне в молодом коллективе. В течение 6 месяцев предусмотрены 3 тренинга (по одному дню), довольно продуктивные.