Отзывы сотрудников Сахалинская Энергия

Совет руководствуЛюдям из подрядных организаций (именно подрядных, не кадровых агенств) надо бы упростить путь в штат, перевод и повышение. Сейчас на открытую вакансию скорее возьмут постороннего человека или студента с практики - ему, мол, нужнее. А контрактора, пусть он хоть в соседнем отделе сидит и по опыту подходит, посмотрят в самую последнюю очередь, а то и вовсе пропустят. Вот и выходит, что человек в течении многих лет сидит на одной должности, хотя вырос из нее давно.

Совет руководствудмс урезали дальше некуда. по зарплате рынок труда компанию уже догнал, так что никакого приемущества перед другими не осталось

Совет руководствуШтатных и подрядных делят открыто, даже бюджет на корпоративы у них разный. Зарплату занижают сильно. Уровень людей падает: расти во время не дают, сильные специалисты уходят, а на их место приходят выросшие в российской корпоративной культуре. Да и процессы устроены так, что у человека, который рвется к результату и горит делом, мотивация гаснет.

Совет руководствуЗарплаты ключевым людям пора пересматривать. Новичок без всякого опыта заходит на оклад выше, чем у того, за кем три года работы

Совет руководствуНачальник с подчиненным толком не разговаривает. Сплачивать команду руководителю неинтересно, менторства как системы нет. "Начальникам" бы самим поучиться руководить. Свое место за столом не закреплено, ходишь по этажам и ищешь, куда пристроить лэптоп. Вышел на работу - и сам себе админ: комп подключи, телефон найди, учетки заведи, доступы выпроси, никто тебя не ждал и ничего не подготовил. Процессы накручены до предела, согласования тянутся, бюрократия все тормозит. Общей команды не чуствуется, каждый гребет за себя. Мечтой такую работу точно не назовешь