Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Саратов Холод Плюс

Возвраты мороженого пускают обратно в переработку по 2-3 кругу. Иногда приходиться задерживаться поле работы. Но это на любом предприятии бывает. Отдел кадров който неадекватный.

Соответственно они и подбирают себе окружение руководителей среднего звена - грубых, примитивных, злобных собак которые должны пасти баранов. А все остальные должны терпеть, преклоняться и молча исполнять. Да, такой процесс тоже может работать (и ведь работает), но людям быстро надоедает скотское отношение к себе, постоянное крысятничество по деньгам с помощью всяческих удержаний и вычетов, не компетентное руководство и неразумная политика развития. Потому что, это был моральный и профессиональны концлагерь) про производство и продажи писать не буду, это отдельная тема, скажу только что партнёры (продажники) в регионах через 1-2 сезона категорически прекращают сотрудничество с саратов холодом.

На самом деле они даже до бумаги не доходят. Ангина, если съесть много мороженого. Бывший хладокомбинат (саратов-холод +) - это в чистом виде "шарашкина контора". Усатый сапог и мирониха в чистом виде примитивные председатели колхоза "червона дышло".

Само производство мороженного шокирует и поражает. Сильный шум и грохот,через час работы перестаешь соображать что делать. Грязь тоже удивляет, все оборудование жирное, полы воняют как в дешевой столовке. Вафельные стаканчики и рожки "мартышки" берут прямо руками, без перчаток. Работники на линиях похожи на зомби, постоянные монотонные движения без перерывов, за исключением поломки оборудования, которые происходят регулярно. Очень много беготни потому что не хватает конвейеров, а ставить новые никто не хочет, дорого проще нанять "мартышек", они за смену наматывают по много километров. Механик боря с помощниками пытается как-то поддерживать этот хлам в работе, но получается плохо.

- неадекватное руководство - причем совсем - бардак на предприятии - система штрафов огромная - убитый транспорт, такое же оборудование - отношение к людям отвратительное компания доходная, а вот жадности руководства еще больше. И главное, ничего не изменится. Отвратительное отношение к сотрудникам, как к настоящим так и к бывшим. Непонятная компания, на словах все говорят о развитии и процветании, но на самом деле просто пытаются заработать на убитом и расшатаном оборудовании. Заявленную в вакансии з/п можно получить не скоро, а только когда достигнешь какого-то уровня, а как и кто это определяет никто не объясняет.

Ребята кто остался работать я с вами держитесь. Короче в саратов холод плюс работать не ходите. Серая зарплата, не заплатили за декабрь, ноябрь выплатили не полностью, директор не соблюдают договоренности, большая текучка кадров, нарушен бизнес процесс взаимодействия структурных подразделений, недоработанное программное обеспечение. Поработал бы но методы работы с вновь принятым руководителем разошлись. Множество: - з/п в серую, могут и платят меньше - обман в деньгах, поэтому колоссальная текучка кадров - грязь и пыль на территории, внутри офиса - нет нормальных туалетов, дырки в полу в наше то тремя.

Ужас своими же руками все рушат , а винят других. Ещё чучуть и все развалят. Проработал чуть более года и это жесть саратов зажрался. С сентября поменяли мотивацию и все посыпалось. Ощущение , что компанию специально разваливают.

Но не верю что все туниядцы не профессионалы, и работает только заместитель. Не верю, вопрос в голове предприятия, а не в сотрудниках. Я в данном предприятии не работал. Обезумевший сапог и супер не адекватный вальтер , самая отвратительная компания. Сапог безумный мужик , которому надо на пенсию , всю компанию разваливает.

Так все это к чему, на мой взгляд как наблюдателя) дело не в директоре, а в ее заме который все там крутит и мутит, лучше же работать в хаусе и мутить свои схемы мошенничества, чем в порядке. Зп предлагают начальникам тех службы хорошую от 60 000, хоть и серую. Приходить работать на 3 месяца и увольнятся. Уважаемая директор, так зачем вам сотрудники. Когдв у вас есть золотой заместитель. Не знаю какие у вас с ним связи. Почему вы так в нем уверенны.

Если вы не хотите быть рабом, то не советую там работать. На протяжении нескольких лет мониторю рынок труда в саратове, в отношении транспортных предприятий или подразделений. Постоянно требуются в саратов холод плюс, диспечера, логисты, механики, начальники транспортного отдела. Как то раз сам пришел на собиседование, поговорил с директором (женьщина) и ее замом и получил предложение о работе. Ру начал искать бывших сотрудников по резюме и созваниватся, обзвонил порядка 10 человек это как бывшие сотрудники, так и текущие на тот момент. Все в один голос сказали:не стоит, не суйся в эту компанию.

Не мешает открыть столовку или буфет для сотрудников. Сидит (удалено) у власти которого сажали ещё 15 лет назад. И ни кто эту гнилую контору не может наказать. -ненормированный рабочий день(если ты с командировки приехал в 1,2,3 часа ночи - по 18 и более часов за рулем, а тебе к 8-00 уже на работу) -на руководящих должностях люди далекие от этого -будьте готовы работать на машинах,которые разваливаются на ходу и это в прямом смысле. Частей от саратова не дождешься( -о логистики, такое ощущение, там вообще не слышали машины мотаются хаотично(главное машину загрузить и отправить, а там как бог даст), некогда морозилки в машинах разморозить(не хватает ни машин, ни водителей) -механик вообще не понятно чем занимается,если сломался,его слова: "придумай что нибудь" и это на трассе.

Все выше перечисленные отзывы поддерживаю кроме тех кто что то написал об этой компании положительно. Полное отсутствие уважения к сотрудникам со стороны руководства. Ночные смены (по кзоту должны на 20 % прибавлять к основной зарплате) не оплачивают. (не подпишешь, можешь сразу писать на увольнение. Еще можно много-много пунктов добавить. Никак, такая ситуация продолжается уже много лет, и в лучшую сторону никогда не изменится.

Сотрудники увольняются пачками, всячески стараются, чтоб не отрабатывать. Мне самой пришлось первый раз в жизни взять больничный, так как меня хотели вместо трех дней отработки (я на испытательном сроке была) заставить четыре дня отработать, но после такого обмана я не пожелала и часа там лишнего отрабатывать. Неуважаемое руководство этого заведения, очень дурную вы славу себе зарабатываете на чужом горбу. Если вы собираетесь идти работать в эту компанию на должность торгового представителя то я вам советую искать работу где угодно только не в этой компании. Я работал во многих компаниях но такой опы не встречал. Кидают на зп руководители все нормальные уволились остались одни подлизы. В общем что бы вам не обещали при устройстве к ним на роботу помните что это все на 95% вранье.

За сентябрь получила зарплату как положено, а за октябрь удержали больше половины заработанных мной денег, причем никакого приказа о "штрафе" я в глаза не видела, а когда пришла получать зарплату получила «сюрприз». Причем накануне дня получения зарплаты объявили, что в отеле огромная недостача и там где работала я у каждого сотрудника удержат почти по 9000, удержание которых «великодушно» сделают в течение трех месяцев. И самый главный момент отстажировавшись три дня (их не оплачивают) тебе дают трудовой договор с так называемой «белой зарплатой», в котором прописано что 14000 это мой оклад, а 16000 — это премия не обязательная к выплате. На мой вопрос: «что значит премия не обязательная к выплате» мне ответили «если вы увольняетесь раньше, чем отработали пол года вам эту премию не выплачивают, а если пол года отработали то там на усмотрение моего начальства. Но как показал мой опыт (и опыт не только мой) в этом заведении просто так удобно прописана премиальная часть, чтоб можно было оббирать сотрудников до нитки.

Да, в варочном цехе приходится работать в резиновых сапогах, так какрезервуары для мороженого сразу моются после каждого опорожнения. Установка для приготовления смеси мороженого моется не реже 2 раз…>>. Не плохая зп, молодой коллектив, богатый опыт на дальнейшую карьеру в торговле.

Не знаю как к остальным лично ко мне отношение руководства положительное. "иванова елена, лаборант"(она же айтканым), проработавшая уборщицей производственных помещений 12 дней и уволенная за драку. (в вашем-то возрасте, айтканым. )с коллегой так и не смогла за эти дни различить сменные резиновые сапоги-одеваются исключительно во время мойки резервуара изнутри-от цеховых сапог.

Да , они действительно работаю сейчас…>>. Уходила на 3 месяца в другой холдинг, но все всегда познается в сравнении. С радостью вернулась на свое прежнее место работы, где дружный и позитивный коллектив, руководители, которые за столь продолжительное время стали уже «родными». К тому же зарплата стабильная и ее своевременная выплата это весомый аргумент. Все сотрудники могут проявить себя и повысить уровень оплаты труда. А что касается задач, то режим многозадачности…>>. Работаю в компании, почти год, все нравиться, все устраивает, коллектив в компании очень хороший, з/п по нашим временам достойная, есть транспорт, остановка почти возле дома, остается два года до пенсии, думаю буду работать и дольше.

Самое положительное, что руководство реально думает, что они на вершине и являются самыми крутыми богатыми людьми с большими связями в прокуратуре, сэс, пожаркой, налоговой, полицией. Я являюсь генеральным директором компании "саратов -холод плюс" , компании , о которой вы пишите. Я очень люблю свою компанию и сотрудников. Я горжусь людьми , которые работают здесь, благодаря которым компания растет и развивается. Спасибо им за их профессионализм и главное за любовь к труду и готовность преодолевать трудности и расти. Да , я видела несколько отзывов от наших сотрудников.

И, в следующий раз, имейте смелость подписываться своим именем. Что всем на всё наплевать и делать в рабочее время можно практически всё, что угодно. Да если чего и было положительного так это руководитель филиала татьяна. Машины реально не жрут саляру, можно приписывать километраж. Ничего положительного нет и не будет, грязь, страх, мрак и ничего человеческого.

Успокойтесь уже и идите с богом своей дорогой. В нашем филиале все хорошо. И з/п мы получаем, и работаем с удовольствием. А если вы сами не смогли ужиться в нашем коллективе, то вопрос почему, задайте себе в первую очередь.