Отзывы сотрудниковСИА Интернейшнл

Сотрудники для руководства быдло, при этом г-н чернявский и г-н сторожев общаются друг с другом будто любовники. Если ты натурал держись от этих гомосеков подальше. Отдела, тоже не ахти, но натурал. Одно могу сказать за три года заработал гемморой сорвал спину, ушёл оттуда и жалею только пацанов что там ещё работают.

В старые времена, когда было хорошее начальство и рудинский кушал в общей столовой, было все хорошо. Есть менеджеры среднего звена позволяющие "себе открыто критиковать шероховатости в управлении компании, невзирая на личности и звания". И до сих пор работающие и получающие достойную зарплату. Теперь много места и стульев. "стабильная и надежная компания". Компания родственников, лизоблюдов и лиц нетрадиционной направленности, с " единичными вкраплениями" действительно специалистов, на которых и существует компания. З/п по нашей области и городу тула немного выше средней, так что в принципе достойная, и уж точно выплачивается в срок, ни разу не было задержек, даже часто раньше на 2-3 дня выплачивают.

Чернявский выписывает штрафы за всё что можно при этом ты можешь быть ни при чём, справка 2ндфл и поступления на счёт в ситибанк различаются тысяч на десять в месяц. Куда деваются деньги непонятно,а это где-то 120тыс. А одних водителей в отделе 120человек не считая складских. Это уже уголовкой пахнет причём в особо крупных размерах. Отпуск две недели в год, разбил машину заставят платить(причём по таким расценкам будто это бентли а не газель).

Идиоты в руководстве, можно не работать а создавать видимость и получать неплохие деньги. Хорошая школа - подлости, подхалимства и "крысятничества". Довольно большая "самодельная" компания. Рудинского, в период с 1993 по 2005гг. Добилась того, что вошла в тройку лидеров оптового сегмента. Сейчас компания переживает структурный кризис систем управления.

Недавно прочитал статью на сайте http://www. Руководство компании действительно имеет разжиженные мозги, видимо действительно вместо того чтобы действительно хотя бы попытаться создать видимость заботы о «никчемном сброде» (со слов тор менеджеров о работниках компании), покупает дешевые и никчемные рейтинги. Удивляет глупость управленческого персонала компании покупать дешевый рейтинг у организации , которая готова за копейки даже изолятору временного содержания присвоить первое место и честно об этом сказать на своем сайте (каждая компания, попавшая в шорт-лист, оценивается инсайдерами – бывшими или нынешними работниками компании. Потом удивляется, что приход соответствует своему попу, видимо никак не доходит, что люди давно адаптировались именно под руководителей с разжиженными мозгами, так как всех системщиков сразу же выживут с компании, так что как говорится: «за что боролись на то и напоролись». Не устроила оплата труда к сожалению.

Те, кто остались держитесь. Те, кто планирует, да еще с образованием и не суйтесь. Мы до конца верили, что наша лучшая и перспективная. Тем, кто относился к фирме и вождю как я, спасибо. Сторожева) и членов его команды, поделитесь для истории и материала о компании ( дай бог чтобы не некролога) гарантирую неразглашение источника заранее благодарю aptekaip@gmail. Ничего и все, что устраивает каждого конкретного субъекта работающего в компании.

Таким нехитрым способом (древним и глупым), уменьшаем налогооблагаемую базу одной компании, получаем неисполнимое решение суда (или кто -то верит что в сиа спорт еще есть такие деньги. ), признаем долг безнадежным и несколькими кликами мышки получаем 28 945 968, 00 за минусом откатов (примерно 2-3%), ну и плюс небольшой доход от возмещения ндс при отмывке, который осел в сиа спорт, или я не прав у меня расжиженные мозги и это просто негодяй сторожев, в наглую, вывел такую сумму у рудинского, а где же была «любимая женщина» контролирующая финансовые потоки, или тоже в доле, или настолько глупа что не видела что такая сумма «сделала ноги». Так что япончики и плохиши отдыхают, хотя не факт, ведь миллиарды то «ушли», или рудинскому принесли в стойло«новый мешок сена». Ну а мы делаем вид, что ищем то, что никто и не терял. Но, как выяснилось, во-первых, в компании существует подобие "клановости" - некоторые сотрудники, включая коммерческого директора, являются одноклассниками/одногруппниками и другим в коллективе не дают развиваться и зарабатывать. Сложно планировать развитие в этой компании с таким руководством.

И менеджеры были отличные и отношения всегда были цивили. Жалко, конечно, такого менять на индусов. Компании, что была когда то лучшей и любимой. Ничего личного, это только работа.

Поэтому особо умные, чтобы не вылететь успешно демонстрируют руководству свои расжиженные мозги (существующее начальство , рудинский не исключение, именно это и желает видеть). По поводу схем вывода денег, правильно, не хвалитесь, вам просто дают мелко воровать, так как сами воруют по крупному. Как пример можно привести одну из многочисленных схем вывода денег с компании. Являлся ее создателем и куратором (для справки: компания «сиа спорт» была образована компанией «сиа интернейшнл лтд» в 2009 году). В настоящее время «сиа интернейшнл лтд» в судебном порядке делает вид что взыскивает с «сиа спорт» 28 945 968, 00 рублей.

Дивидентов и рабуется, наверное, что в сиа работают люди с таким пониманием. Смысл работы на фармрынке другой, не то чтобы когото трахнуть, а иметь больше прибыли, больше клиентов и полояльнее, да и владеть рынком. Про то что кто то в сиа может кого-то трахнуть это я сказал так к слову, в плане обращно "плюнуть на отношения не подумав". А вы вдруг решили буквально. Да и секрета никакого нет, сиа отказалась работать и применила для этого оригинальный метод к аптеке, которая называется симплекс. Для молодых игорячих скажу, что очериди за товаром со склада не выстраиваютя. Для этого нужно мозгов много и сильно сильно стараться.