Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Ситибанк

В ситибанке очень многое поменялось за последние годы, мало того, что банк имеет прибыль с клиентов, с эффективно работающими сотрудниками здесь тоже никто не считается и в нужный момент их с лёгкостью меняют на «свежую кровь». Ru более 10 позиций в сфере продаж, если вы думаете что все разные, вы ошибаетесь. Не пытайтесь что либо уточнять по телефону, ответа конкретного не получите. Начну с того, что на собеседовании обещали оклад 32500 + 3500 на проезд и еду, на самом деле чистыми 26, эти 3500 не окупаются на проезд вообще и еду само собой. Мотаться приходилось по всему городу, в свои выходные ездить в офис, график 5/2 стоять на ногах. Присесть нельзя, нужно впихивать эти карты всем, хоть план и стоит 2 карты в день, но их не реально сделать. Зоны отдыха нет, тратишь кучу денег не только на проезд и ещё на еду, тк кушать приходится в фуд кортах.

Прокурор вынес заключение о том, что процедура сокращения была проведена с нарушениями. На данный момент судебные тяжбы ещё ведутся. Конечно, надеемся на справедливое решение суда, а так же хотелось бы обратиться к широкой общественности, и, если есть возможность, предать максимальной огласке детали дальнейшего ведения судебного процесса. При таких нарушениях, интересно, куда смотрит инспекция по труду. Так же у нас есть информация о банковских нарушениях в ведении бизнеса ситибанком, о которых мы так же намереваемся заявить в соответствующие инстанции. Считаем, что с недобросовестным работодателем нужно бороться, а не замалчивать его бесчестное поведение.

Одна из сокращенных сотрудниц является матерью двоих несовершенных детей, в соответствии с действующим законодательством, это так же является преимуществом при расторжении трудового договора. В ходе процедуры сокращения ситибанк предложил нам две должности: консультанта в отделении и продавца на стойках, заработная плата этих вакансий раза в два ниже той, которую мы получали, находясь на своей прежней должности. Данные должности нас не устраивали, поэтому мы отказались. Москвы, а так же обращение в трудовую инспекцию. В ходе судебных заседаний было выявлено множество нарушений в процедуре сокращения: помимо прочего, ненадлежащее оформление приказов: документы были подписаны неуполномоченными лицами, нарушен порядок увольнения, так как не все вакантные должности были предложены увольняемым сотрудникам. Ситибанк не предоставил никаких существенных обоснований для того, чтобы подтвердить законность увольнения и никаким образом не опроверг информацию о нарушениях. Относительно вакансий, которые не были предложены, представители банка в основном ссылались на то, что отсутствует должное образование, квалификация, навыки и прочее… то есть, банк не мог предложить нам даже менее оплачиваемые должности, хотя мы являлись продуктивными сотрудниками, с постоянно высокой оценкой и опытом работы.

Более того, до нашего увольнения, когда мы с рязанскими коллегами дублировали друг друга, до того момента, пока их продуктивность не возрастёт, по документам они находились еще на должности коллекторов, это продолжалось более, чем три месяца, что тоже является нарушением. Нас, опытных работников, проработавших в банке 5-8 лет, сократили, а на наше место взяли новых. Эти сотрудники выполняли, и по сей день выполняют функции ранее сокращённых, вопреки утверждениям ситибанка, что отдел полностью сокращён. При этом была нарушена статья тк рф 179, согласно которой более высокая производительность труда и квалификация являются приоритетным критерием при процедуре сокращения.

Работа носила удалённый характер(приём телефонных звонков). Хочу обратить внимание, что операционный офис в рязани не является обособленным структурным подразделением, как пытается утверждать руководство ситибанка при подобных увольнениях. Более того, руководители якобы «сокращённого» отдела реструктуризации работают по сей день, курируя рязанских сотрудников из москвы. Иными словами, - отдел не сокращён. Отдел реструктуризации по-прежнему существует.

Если вы все еще не против такого "сладкого" набора, то смело идите. Доброго всем часа, может кому то будет полезен данный отзыв. Прежде чем договориться о собеседовании долго сомневалась, искала информацию в интернете. Негатива много, но отзывы все годичной давности, соответственно либо сейчас все замечательно, либо их просто подчищают. Все то, что оговаривалось изначально совершенно не соответствует действительности. Самое смешное каких то аргументов серьезных сказать об этом нет, нет даже вакансии в интернете ни на одном сайте, все по телефону, мега горячая вакансия, ее даже разместить не успевают, я так подозреваю уже ни один месяц. Ситибанк сократил наш отдел реструктуризации в москве, оставив выполнять работу этого отдела сотрудников в рязани.

И будут унижать такими словами:ну, собирание архива это не так уж и важно, вот ты же без доступа к данным и компу. Уровень сотрудниц- слушаем тимати и лепса, говорим о мужиках и ногтях. Девочке с айкью выше 20 - там делать будет просто нечего. Все пропуска\техника и прочее -делается через пень колоду. За красивым фантиком - конфетка с коричневым содержимым. Огромнейшие кипы бумажулек, копии этих бумажулек, копии копиий. Там просто сдохнуть от них можно.

Отвратительный банк и отвратительное начальство. К тебе относятся, будто ты раб, а не работник. Постоянные нарушения трудового договора. Ребят, не верьте ни единому слову о том, что там хороший и молодой коллектив. Если вы не готовы обедать с ними каждый божий день(-400 рублей, клево. ), то вам в открытую скажут, что вы не приживетесь в отделе.

Спустя 3 недели выясняется что они оказывается вакансию закрыли внутренним кандидатом. Как будто не понимали что заявление на увольнение было написано так как было сделано предложение о работе. Аналогичная ситуация происходила в этот же момент с моим коллегой из другого отдела. В последующем приглашали на интервью не раз, но никогда никакой обратной связи не давали и даже не отвечали на сообщения по электронной почте. Вот вам и иностранный банк со своими ценностями. Ни в коем случае не рекомендую там работать. Тщательнее выбирать людей на собеседованиях.

Было очень тяжко уходить, но в таких условиях работать невозможно, когда тебя не уважают. Обидно, очень старалась поменять ситуацию, не вышло. Почитал тут отзывы и пришёл к выводу что видимо у банка это часть их так называемой "корпоративной культуры". Дело было так: пригласили на интервью, после чего сделали предложение о работе.

Технологичность компании оставляет желать лучшего. Если выполнишь то, что просит — в следующий раз попросит сделать больше. Нагрузка стала невыносимой. -плохо одобряют приведенных клиентов на приобретение банковских продуктов. , было все-равно на мое обучение и развитие.

Хороший офис, бесплатное кофе,.

Белая зп, все вовремя, толерантность, этика. - условия труда отличные, много «плюшек» - дмс - зп выше средней в рязани - все справки и многое другое оформляется дистанционно - переработки оплачиваются проработала в банке 3 года, в основном только положительные впечатления. С коллективом повезло, но это, конечно, зависит от отдела. Руководитель попался хороший, здесь опять-таки, как попадёшься.

, и так на протяжении 3 месяцев. Можно было машину купить, но я просто ежедневно "оттягивалась" по клубам и ресторанам. Так что не верю в то, что в сити мало платят. Может вы прежде нигде не работали и зажрались.

Когда увольнялся, получил бонусы оклад и отпускные впридачу. Предварительно та информация, которая была в интернете о ситибанке в целом. Это есть коллектив и некоторые руководители. З\п можно заработать всегда. Оклад, и так в течении 5 месяцев. В месяц при выполнении плана на 40-50%).

В 19 лет получать по 60000 руб не каждый работадатель может похвастаться. Получил кучу навыков, начиная от более грамотного общения, заканчивая высокой стрессоустойчивастью. Адекватный коллектив, руководство. Здесь все таки ценят сотрудников как личности. Кто работает, у того есть деньги. Самое главное это ваша мотивация -хотите денег, работайте, нехотите, тогда это не ваша работа. Хочу напомнить, что это прямые продажи, работать нужно будет много.

Эта работа подойдет молодым начинающим людям, которые не стесняются что-нибудь втюхивать. Сити - отличная школа жизни. Студентам без опыта работы советую начать с этой компании. Я работал 8 месяцев, отличные условия. У каждого работника свое впечатление. Если есть результат - деньги очень даже неплохие.

В целом очень даже неплохой тренинг по прямым продажам. Я достаточно много из него вынес и потом эти знания мне пригодились. Я работала менеджером по корпоративным клиентам. У нас был хороший офис, веселый молодой коллектив и клевый супевайзер. Отработала 2 месяца, в первый я получила голый оклад 12500, а во второй 37000. Был у нас мальчик, который меньше 100 тысяч не зарабатывал.

Действительно работа не из легких,но если ты понял что к чему,то и работать будешь достаточно долго и вспоминать только хорошее. Как в первый день работы нам тренер сказал"сити-это не работа,сити-это образ жизни",меня тогда напугали эти слова(звучит как секта),но через какое-то время влилась и на себе почувствовала,что это значит. Конечно бывали разные времена,но в целом это большая "тусовка" где еще и деньги платят(не поймите неправильно) в "сити" расслабляться нельзя,деньги платят хорошие только если ты работаешь,"на попе ровно" сидеть не получиться,но если ты "свой",то от работы сможешь и кайф получать. Тут главное понять что ждешь от работы.

Безлимитная связь, можно действительно заработать неплохие деньги. За июль, а это фактически отработанно 14 дней заплатили 29000, за август около 20000. Проработала в "сити" достаточно продолжительное время. До сих пор вспоминаю добрым словом. "сити" очень хорошая школа жизни, здесь можно многому научиться. Работа конечно что называется "не для каждого". Есть люди которые выдерживают 1-2 месяца и уходят,не выдерживая тот ритм который задает компания.