Отзывы сотрудниковСитибанк

Как итог, все его подчинённые, а это ваши руководители будущие превращаются в таких же неадекватов. На данный момент не рекомендую. Большие объемы работы нет сокращённого рабочего дня в предпраздничные дни, как у других. Неадекватное руководство, списывающее все неудачи на сотрудников из разряда "это не система не работает, это сотрудик косячит", кто не выдерживает такого подхода получает плохую годовую оценку. Как было сказано кем-то ранее: "чтобы работать в сити, надо быть или рвачом-хапугой и трястись за своё место под солнцем в целях добычи бабла, или тупым исполнителем. Инициативность тут приветствуется, если не противоречит политикам банка". Недостатков очень много, но самое страшное, это то , что руководство говорит одно, а делает другое.

На деле оказывается что можно отработать месяц без выходных, потому что выходные нужно заработать. Рабочий день с 10 до 16 или с 16 до 22, опять же якобы. Потому что если нифига не сделал в первую половину дня, то работае. Неадекватен, груб, требует здесь и сейчас, отсутствие ума в принципе. Впечатление, что раб с галерки дорвался до белых рабов.

А еще можно настучать в hr в москве. У нас в нижнем 2 раза прокатывало. Hr любит "иметь" руководителей сити за не соблюдение трудового кодекса, это их работа. Что обещают на собеседовании выполняется в точности наоборот. Рабочая неделя - 5 дней якобы.

Кроме того, в банке не было даже девушки на ресепшене. В общем, впечатление о собеседовании отрицательное. Это просто кошмар, большая текучка кадров,зомбирование сотрудников,и нехочу дальше больше писать даже,поверьте уважаемые соискатели , поверьте неделайте ошибок какие были сделаны многими,очень многими. Бывают плохие руководители. Если совсем "задрючит", то остается вариант перевестись в другой отдел. Хотя без рекомендаций руководителя вас не переведут. Так что нужно искать общий язык или увольняться.

Незнаю что даже назвать отрицательной чертой, выходных было немного. С мэнпауэром были терки, но все позже решилось. В итоге собрали как стадо 20 человек, показали ролик про работу банка, после чего по 1 человеку приглашали в индивидуальном порядке. Предлагалось якобы 2 направления - работа в торговых центрах за стойками, либо выезд к корпоративным клиентам на презентации. Когда соискатель говорил, что не хочет работать на стойках - делали недовольные лица (это отметили все, кто выходил). Было заявлено, что все собеседование займет не больше часа, в итоге было потрачено 2,5 часа (и после меня еще оставались люди в очереди).

Вообщем, не теряйте ваше время и нервы, держитесь от этого места подальше, пусть вы и при удачном стечении обстоятельств и при работе без выходных все же заработаете какие-то деньги, здоровье дороже. Очень раздражало что з/п выплачивали с 10 по 15(вот и думай когда ее датут толи 10 толи 15) а вообще плохого почти не помню,осталось положительное впечатление,а уволилась потому что отдел активных продаж сократили,а в бранче очень заскучала,так как работа там была уже не та,что называется "на попе ровно сиди и денежки получай",а денежки там уже "другие"(без бонусов,намного меньше получается), да и не про меня это "на месте сидеть". Очень субъективные результаты экзаменов после тренинга. Меня не взяли хоть и очень старался, возможно, именно из-за этого, так как сильно нервничал. Если бы прошел конкурс, не знаю как и что бы из этого получилось. Лично мне не нравится сама специфика такой работы, хотя сейчас во многих компаниях нужно звонить по телефону или просто где-нить искать клиентов. Я ушла оттуда именно поэтому.

Моим супервайзером была токарева люба- тупейшая блондинка с розовыми ногтями, с огромными понтами и гонором. Выучила пару модных слов - вот и весь ее интеллект. Считает себя божественной, даже не замечает, что о ней же говорят за пределами "аквариума". Разговаривает со всем как с дерьмом, хотя, бывает, что дать адекватный ответ на твой вопрос не может, просто начинает требовать. Пытается все успеть, в результате обо всем и забывает.

Сборище крыс и предателей, которые срутся между собой, подставляют друг друга. Все свои ошибки и промахи принято вешать на других, есть только соперничество, зависть и "звездная болезнь". Зачастую при нахождении в офисе слышны были матершинные крики на весь отдел-это супервайзер орет на своего сотрудника по телефону. Люди воруют друг у друга идеи, пакеты, клиентов.