Отзывы сотрудников Ситибанк

, и вот закончив школу и институт они устроились в пристижное место под аппетитным название " банк" и поняслось, понты.

Проработав 10 лет, очень была расстроена, что банк вроде американский, но отношение хуже чем в российских организациях. Не советую туда идти работать. Даже не знаю с чего начать,. Если вы прошли обучение в ситибанке то вам любая умственная работа потом по плечу. Чаще всего это люди кторые в школе учились на отлично и их все дразнили ботанами.

Как итог, все его подчинённые, а это ваши руководители будущие превращаются в таких же неадекватов. На данный момент не рекомендую. Большие объемы работы нет сокращённого рабочего дня в предпраздничные дни, как у других. Неадекватное руководство, списывающее все неудачи на сотрудников из разряда "это не система не работает, это сотрудик косячит", кто не выдерживает такого подхода получает плохую годовую оценку. Как было сказано кем-то ранее: "чтобы работать в сити, надо быть или рвачом-хапугой и трястись за своё место под солнцем в целях добычи бабла, или тупым исполнителем. Инициативность тут приветствуется, если не противоречит политикам банка". Недостатков очень много, но самое страшное, это то , что руководство говорит одно, а делает другое.

На деле оказывается что можно отработать месяц без выходных, потому что выходные нужно заработать. Рабочий день с 10 до 16 или с 16 до 22, опять же якобы. Потому что если нифига не сделал в первую половину дня, то работае. Неадекватен, груб, требует здесь и сейчас, отсутствие ума в принципе. Впечатление, что раб с галерки дорвался до белых рабов.

А еще можно настучать в hr в москве. У нас в нижнем 2 раза прокатывало. Hr любит "иметь" руководителей сити за не соблюдение трудового кодекса, это их работа. Что обещают на собеседовании выполняется в точности наоборот. Рабочая неделя - 5 дней якобы.

Кроме того, в банке не было даже девушки на ресепшене. В общем, впечатление о собеседовании отрицательное. Это просто кошмар, большая текучка кадров,зомбирование сотрудников,и нехочу дальше больше писать даже,поверьте уважаемые соискатели , поверьте неделайте ошибок какие были сделаны многими,очень многими. Бывают плохие руководители. Если совсем "задрючит", то остается вариант перевестись в другой отдел. Хотя без рекомендаций руководителя вас не переведут. Так что нужно искать общий язык или увольняться.

Незнаю что даже назвать отрицательной чертой, выходных было немного. С мэнпауэром были терки, но все позже решилось. В итоге собрали как стадо 20 человек, показали ролик про работу банка, после чего по 1 человеку приглашали в индивидуальном порядке. Предлагалось якобы 2 направления - работа в торговых центрах за стойками, либо выезд к корпоративным клиентам на презентации. Когда соискатель говорил, что не хочет работать на стойках - делали недовольные лица (это отметили все, кто выходил). Было заявлено, что все собеседование займет не больше часа, в итоге было потрачено 2,5 часа (и после меня еще оставались люди в очереди).

Вообщем, не теряйте ваше время и нервы, держитесь от этого места подальше, пусть вы и при удачном стечении обстоятельств и при работе без выходных все же заработаете какие-то деньги, здоровье дороже. Очень раздражало что з/п выплачивали с 10 по 15(вот и думай когда ее датут толи 10 толи 15) а вообще плохого почти не помню,осталось положительное впечатление,а уволилась потому что отдел активных продаж сократили,а в бранче очень заскучала,так как работа там была уже не та,что называется "на попе ровно сиди и денежки получай",а денежки там уже "другие"(без бонусов,намного меньше получается), да и не про меня это "на месте сидеть". Очень субъективные результаты экзаменов после тренинга. Меня не взяли хоть и очень старался, возможно, именно из-за этого, так как сильно нервничал. Если бы прошел конкурс, не знаю как и что бы из этого получилось. Лично мне не нравится сама специфика такой работы, хотя сейчас во многих компаниях нужно звонить по телефону или просто где-нить искать клиентов. Я ушла оттуда именно поэтому.

Моим супервайзером была токарева люба- тупейшая блондинка с розовыми ногтями, с огромными понтами и гонором. Выучила пару модных слов - вот и весь ее интеллект. Считает себя божественной, даже не замечает, что о ней же говорят за пределами "аквариума". Разговаривает со всем как с дерьмом, хотя, бывает, что дать адекватный ответ на твой вопрос не может, просто начинает требовать. Пытается все успеть, в результате обо всем и забывает.

Сборище крыс и предателей, которые срутся между собой, подставляют друг друга. Все свои ошибки и промахи принято вешать на других, есть только соперничество, зависть и "звездная болезнь". Зачастую при нахождении в офисе слышны были матершинные крики на весь отдел-это супервайзер орет на своего сотрудника по телефону. Люди воруют друг у друга идеи, пакеты, клиентов.

Это просто говнюшник, одним словом. Самые нормальные люди это тренеры. До сих пор вспоминаю эту работу и содрогаюсь. Когда закончилось, тупой экзамен, если проходишь, сажают к телефону- давай, звони. Никакой помощи в адаптации.

Потому что от встреч в тот день, хотя они были заранее назначены, в компаниях отказывались. Текучка кадров-я не представляла, что такое возможно. По 3 заявления на увольнение в день-это нормальное явление. Нет своего рабочего места, нет не то что компьютера - нет даже своего стула, только 3 журнала желтых газет на 10 человек. Я очень-очень-очень рада, что уволилась оттуда и почувствовала себя снова человеком.

Мелочь вроде, но я расстроилась. Отношение к персоналу никакое - в особенности жалко девчонок, которые работают в аэропорту. Они там даже спали до следующего рейса - не отпускали домой по окончанию рабочего дня, работай, пока не сделаешь 2 карты. Мы должны были сделать продажи - это, например, на праздники или в выходные. На 8 марта в 4 дня (когда во всех нормальных компаниях поздравляли и отмечали женскую часть) мы должны были ходить без звонков по компаниям, предлагать карты и кредиты.

Вас посадят обзванивать компании,детскиесады и школы в которые до вас звонили уже раз 15-20. И назначать там презентации. Вы поедите,к черту на кулички,проведете презентацию а оформить карту будет там некому,а спросят с вас,почему. Такой сякой подводишь нас)не теряйте время. Об этом никто и ни разу не говорил до оформления.

Уровень руководства заметно ниже уровня подчиненных. Поощраются доносы, клановость, принято обсуждать человека за его спиной. При этом сотрудники работают, как негры на плантациях, пребывая в постоянном стрессе и безнадеге. Люди, надолго там не задерживаются, поскольку для них там просто нет воздуха. Кроме того, нет желания и сил терпеть унижения от ничтожеств уровня погодиной елены и марковой натальи. Хочу обезопасить тех молоденьких желторотиков которые идут косяками на собесодование в ситибанк. Все то,о чем вам там говорят неправда.

Скученность, нет никаких соблюдений техники безопастности. Постоянный психологический прессинг со стороны руководства по отношению к сотрудникам. Полное неуважение к личности сотрудника. И чтобы это не выслушивать. Многие сотрудники седят на своем рабочем месте не с 9 до 20, а как получиться, было и такое что с 8 до 23 люди сидели, а потом пешком домой шли, на другой конец города. Кроме того, думать о кровавым потом заработанном бонусе "стыдно". Откровенный непрофессионализм и "нахватанность" руководства, цель работы - выжать все соки из сотрудников и сделать план любой ценой, чтобы начальство в европе было довольно и не приезжало часто в гости.

Всю зарплату потом можно на больницу потратить. Как и везде попадаются истерички -начальницы сливающие зло на сотрудников, матерящиеся очень высокие требования при отборе (меня выбрали из большого количеств акнадитатов и потом еще на обучении каждую неделю когото отсеивали очень много требований и контроля в принципе, крыша ехать начинает серые стены офиса и весь дизайн очень угнетают, да и американская планировк аофисов вообще чоень канареечная. Суперваизеры всю плешь проедят со своими планами. На стоике нужно стоять 5-6 часов, но весь высад начинается в офисе, где проводишь всё оставшееся время. Нет ни одного положительного впечатления, работа ужасная, денег платят мало, постоянно надо впаривать эти кредитки и людям мозги полоскать. Тесный, душный офис (летом мерзнешь от сильно работающих кондиционеров, будешь просить чтобы прибавили потому что холодно, тебя просто проигнорируют. Зимой вообще, то холод, даже в шубе сидела, то жара невыносимая, а окна открывать нельзя).

З/п действительно не соответствует оговоренной на собеседовании. После увольнения ещё и самому пришлось суетиться и закрывать зарплатную карту (а ведь за её содержание вы платите денюжку, то есть если вовремя не закрыть, то в 1 прекрасный день может накапать вам чего нехорошего в минус. , но не страдайте этой х***ей). Возможно мне не повезло, но коллектив ужасный. Стукачество поощряется и даже приветсвуется. Руководство само не знает чего хочет. Психологически прессинг неймоверный.

Отсутствие реальной возможности получать хорошую зарплату, истеричное некомпетентное начальство, условия труда ниже среднего. Заканчивается обучение и вот вас уже выпускают на рабочее место. Супервайзерша наша (на вид молоденькая милая девушка) сначала показалась симпатичной. Но как только дело дошло до невыполнения плана, ( который может внезапно вырасти в последний день месяца) эта милая барышня превращается в настоящую стерву и начинает рвать и метать. Если ты не смог продать кредитку слепой бабушке на коляске, то это не "неподходящий клиент" это ты не умеешь работать. Супервайзеры жёстко выдрессированы на промывание мозгов, кроме плана для этих людей ничего не существует.

А о 3 вопросе я даже не видела смысла задавать. И самое главное человек который нанимает (я не могу ее назвать руководителем) должен в первую очередь видеть потенциал в человеке. Я разочаровалась в ситибанке. И поняла что самый лучший это сбербанк. Там специалисты которые знают кто им нужен что им нужно и как работать. И самое главное уважение к людям.