Группа компаний под именем SkyWay занимается созданием системы для надземных железнодорожных перевозок и его финансированием.
Просмотр фото сотрудников и рабочего места ознакомят вас о тонкостях работы и реальных условиях труда.

Другие названия: Sky Way , RSW Systems, Скай Вей
Группа компаний под именем SkyWay занимается созданием системы для надземных железнодорожных перевозок и его финансированием.
Просмотр фото сотрудников и рабочего места ознакомят вас о тонкостях работы и реальных условиях труда.
Понравился формат собеседования и тестовое задание. Уютные салоны, хороший товар. Зп платят вовремя, бывают задержки, но незначительные. Работа интересная, все нравилось. Салоны с приятным интерьером.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Тех пор как мы открыли испытательный полигон под минском и провели там успешные испытания, все эти "специалисты" умолкли) думаю, в ближайшее время мы их еще больше разочаруем, так как у нас уже есть серьёзные подвязки в разных странах, где мы будем внедрять нашу технологию. Я специалист по немецкому языку, работаю в скайвей год, консультирую наших партнёров из германии. С моим языком нормальную работу найти не так уж просто, немецкий – не самый востребованный язык, поэтому конечно здорово, что скайвей дали мне возможность работать над интересным проектом (а струнный транспорт – просто чертовски интересный проект, я тут ни капли не преувеличиваю). Да, работы у меня много, та как мы постоянно расширяем контакты с нашими партнёрами в германии, но меня это радует,…>>. Не могу вдаваться в технические подробности нашего проекта, так как все-таки он еще не завершён и многое предстоит сделать, но могу сказать, что мне кажется, что очень скоро скайвей станет настоящим прорывом.
Коллектив мне показался адекватным. Условия для персонала приличные. Тогас дает возможность неплохо зарабатывать в сфере продаж, плюс не стыдно перед людьми за качество товаров. Сама покупаю текстиль в нашем салоне, невозможно удержаться, когда вокруг все такое красивое).
Проект очень перспективный и интересный. Если мы сможем его реализовать, то вся транспортная инфраструктура земли серьезно измениться. Это не преувеличение, все уже тщательно просчитано, скайвей экономически быстро окупиться и поэтому многие страны будут строить рельсовые пути сообщений. Поэтому работать на такую компанию – это двойная мотивация – ты не просто зарабатываешь деньги для себя и своей семьи, но еще и можешь изменить мир) это очень здорово мотивирует, все же немного людей в мире могут…>>. Наш проект здорово продвинулся за последние пару лет, что не может не радовать. Просто раньше мне приходилось слышать мнения разных "специалистов", которые сомневались, что у нас что-то получится.
И продолжаю совершенствовать свои коммуникативные навыки). Работаю давно, все и всех знаю, очень много постоянных клиентов, которые тоже знают меня) зарплата вовремя, условия обычные для консультанта. А я всегда могу помочь с выбором, очень хорошо знаю ассортимент, как и все наши девочки из тогаса). Мне нравится работать в бутике тогас. Это магазин премиального класса, и клиенты такие, для которых хочется стараться. Большой плюс — высокое качество товаров, за которое никогда не приходится краснеть.
Например, когда мы под минском открывали наш экотехнопарк и проводили испытания. Но все прошло отлично) вообще здорово работать в компании, в которой результаты твоего труда четко видны. Работаю три года в этой компании. Что можно сказать, организация большая, есть представительства по всему миру, даже в австралии. Ну и с зарплатой все хорошо, я взяла ипотеку и уверена, что все будет хорошо и свои счета я буду оплачивать во время и без проблем.
В целом мне все нравится, зарабатываю я в тогас неплохо, но тяжеловато работать по 12 часов на ногах. Можно было бы сделать другие смены, но руководству виднее, как выгоднее, конечно. Зарплата нормальная, не жалуюсь, устраивает. Я довольна, что меня взяли работать в компанию международного уровня, без преувеличения. У меня было мало опыта, но в тогасе прошла обучение и теперь работаю.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников