Отзывы сотрудниковСМ-Клиника

У хеликса дела совсем не айс, если hr-ы решили устраивать конкурс на лучшие отзывы. Читаешь про новогодние корпоративы и только смеёшься. Что получил обычный сотрудник. Лучше бы на отдел водки купили. Про новогодний корпоратив даже думать не хочется — такое слово в хеликсе, похоже, не существует. Лучше бы просто перестали с реактивами заморачиваться, оставив суть и примерный объём.

И да, все положительные отзывы — это, по сути, обман. Hr-отделу дали задание сделать компанию более привлекательной для будущих сотрудников. Теперь они сидят и пишут откровенную ерунду. Просто выполняют поставленную задачу, как будто по шаблону, с октября менеджеры hr занимаются этим, забывая о главной идее и нужном объеме информации.

В хеликсе hr-ы просто задолбали всех, а главный фокус на эффективности стал выше, чем сама работа. Эти идиотские kpi в лаборатории и преаналитике, которые просто невозможно выполнить, теперь важнее, чем сами сотрудники. Вот и бегут люди из хеликса. Сотрудники тут — просто расходный материал. Локальное руководство более-менее норм, а вот дирекция. В общем, не хочу углубляться. Просто не тратьте время и силы на эту работу.

Сложно дождаться подходящего места по профилю, но я надеюсь. Некоторые клиенты просто обожают устраивать скандалы. В начале я из-за них сильно нервничала, но сейчас уже привыкла. Улучшить это вряд ли получится, ведь это всё-таки человеческий фактор.

Когда уже с этим что-то сделают. В общем, бухгалтерия хеликса — это место с нищенской зарплатой. Любого способного человека придавят, потому что это угроза её власти. Обещала поднять зарплату — всё это пустое. Не ходите сюда, это трясина с копеечной зарплатой. Если бы добавили больше сотрудников, это бы упростило ситуацию.

Была небольшая надежда на перемены с приходом нового финансового директора, который быстро понял, кто она, и пытался что-то изменить. Но ему быстро объяснили, что главбух — неприкасаемая. В итоге зарастаем ненужными коробками с бумагами, создающими иллюзию важности. Постоянно выдумывает новые проблемы. Большинство её поручений направлено на создание видимости бурной деятельности.

Где смотрит скд и руководство. Вся работа свалена не на первого зама, а она сама только договорами занимается. Специалист — ноль, любой вопрос гуглит. Обращаться к ней — всё равно что в яндексе искать. Для видимости активности раздает кучу ненужных указаний.

Проводить корпоративы время от времени — отличная возможность поближе познакомиться с коллегами из других офисов. С 2014 года зарплата ни разу не повышалась. Постоянно обещают, но так и не сделали. Главный бухгалтер — полный профан.