
Другие названия: СМ-Клиника , Клиника Современной Медицины
В общем, я довольна своей работой и никуда не собираюсь уходить. \"работаю в крупной и стабильной компании с известным брендом. Зарплата тут всегда вовремя, и по уровню она вполне достойная. У нас классное офисное пространство. Я в бухгалтерии, под руководством главного бухгалтера. У нас всё чётко организовано: на каждом участке есть старший бухгалтер, который распределяет задачи и следит за работой своих коллег. Заместители проверяют, всё ли правильно учтено перед сдачей отчётности и выполняют указания главного бухгалтера.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
А вот минус в том, что мы любим поболтать, даже когда лучше бы промолчать. По поводу обстановки: мы сидим в нескольких кабинетах, каждый в своем. Кабинеты просторные, в каждом есть стеллажи, сделанные на заказ под наши нужды. На предыдущей работе у меня вообще не было ничего подобного.
В нашем коллективе больше 20 человек, каждый со своим характером и особенностями, но все дружелюбные и всегда готовы помочь друг другу. Мы активно автоматизируем рабочие процессы в разных участках. Что касается коллектива, то у нас в основном женщины. Это, конечно, и плюсы, и минусы.
Уже не в первый раз натыкаюсь на негативные отзывы, которые, похоже, написаны кем-то, кто вообще не работал в компании. Я сама никаких проблем не испытывала и не понимаю, кто это пишет и на чем основывается. Работа тут не из лёгких: много сложных задач, и нужно быть оперативным, иначе не справишься. Из приятных плюшек у нас есть 30% скидка на услуги компании. Чтобы прокачивать свои знания, мы используем программу «консультант», ходим на семинары и общаемся с нашей аудиторской компанией, если возникают какие-то вопросы по законодательству.
Есть классные программы и большой it-отдел, которые помогают оптимизировать работу. В бухгалтерии много документов, что связано с законами рф, и это говорит о том, что компания активно развивается и у сотрудников много задач. Заместители выполняют свои функции, как указано руководством, не подменяя других. Условия труда комфортные, есть кабинетная система и адекватное руководство.
Начальство, как и везде, требует дисциплины. Нормальная работа с хорошей зарплатой. Хватит уже поливать грязью нормальные клиники. Я в helix с самого начала, и никуда не собираюсь уходить. Все только и делают, что уходят, а потом обратно возвращаются. Зарплата конкурентоспособная, работы не слишком много, много процессов автоматизировано.
Не могу точно сказать, стало ли лучше или хуже, везде по-разному. У нас в центре народ активно ходит, так что скучать не приходится. Зарплата, конечно, средняя, но работа мне нравится. Все анализы сдаю у нас в лаборатории, так что в качестве уверена. Я пришла в хеликс работать после медколледжа, так что с медицинскими терминами и анализами у меня не возникло трудностей. Зарплата меня устраивает (хотя, конечно, хотелось бы больше), и график тоже нормальный.
Все материалы дают на руки, а в конце нужно сдать экзамен. Практическая часть — это стажировка в одном из центров, и у тебя будет наставник с хорошим опытом. Мне с моей наставницей вообще повезло. Я работаю в питере, у нас всё супер. Руководитель адекватный, а коллеги — нормальные.
Пытаются действовать по китайским стандартам, сохраняя основную мысль и приблизительный объем. 2) на местах всегда есть сопы, с которыми можно сверяться, если вдруг не уверен, как что делать. 3) есть возможность учиться новому. Работаешь с мазками, капилляркой, общаешься с людьми любого возраста. Сначала может быть страшно и сложно, но потом привыкаешь — и начинает нравиться. Классная команда, зарплата всегда вовремя и полностью официальная на карту, отличные финансовые стимулы. \"1) новые сотрудники проходят обучение, где есть и теория, и практика.
В важных вопросах он не может связать двух слов и предпочитает делегировать общение на сотрудников, чтобы не выглядеть плохо. А пару раз в неделю на повестке дня — выпивка на работе, чтобы справиться со \"\"стрессом от общения с боссами\"\". Коммуникация между отделами практически отсутствует, задачи остаются без контроля или назначаются ответственные из числа подчинённых, и никому не интересно, как всё получится. Никто не понимает, как в компании всё устроено, ходят слухи, что близость к руководству позволяет некоторым так себя вести. А сейчас, похоже, только деньги и бизнес на здоровье пациентов. Какое-то подобие дисциплины.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников