Отзывы сотрудников СМАРТ

Для меня плюсы такие: можно работать удалённо, платят достойно, коллектив помогает решать даже самые сложные задачи. Руководитель заинтересован в развитии компании и в том, чтобы сотрудники росли профессионально, при этом следит, чтобы люди не выгорали. Есть дополнительные оплачиваемые выходные — пять дней в год плюс день на день рождения. Для новичков есть обучающие видео, регулярно проводят вебинары по повышению квалификации. В целом всё стабильно.

Брали меня сюда временно, под конкретную задачу, а в итоге руководство дало возможность раскрыться и расти дальше. Так и осталась в компании — уже пятый год работаю. Начальство лояльное, нагрузка адекватная, платят достойно. Смело могу порекомендовать эту компанию.

График честный — 40 часов в неделю, 5/2. Есть пять оплачиваемых выходных в год плюс один на день рождения, и два оплачиваемых отпуска по 14 дней. Работа полностью удалённая, всё нужное ПО дают. Обучение подробное и бесплатное — и по программам, и по специфике продаж каждого продукта, причём время обучения оплачивается как рабочее. Зарплату платят всегда вовремя, в оговорённом объёме, а планы продаж реально выполнимые.

Зарплату платят чётко, день в день никогда не задерживают. Ещё компенсируют амортизацию за личное авто — приятная добавка.

Карьерный рост тут медленный, хочется повышения быстрее.

Компания большая, проекты интересные, организация на уровне.

После розницы уровень совсем другой: офис рабочий, руководство не давит, коллеги вменяемые. Продукт известный — Джинн и Белочка в каждом магазине, объяснять клиентам ничего не нужно. Пятидневка, выходные всегда свободны, КПК освоила за пару дней.

Предложили нормальный контракт, офис у них приятный.

Команда сработанная, друг друга не подставляют. Руководитель за людей стоит горой, это чувствуется сразу.

Полгода назад выросла из торгового в супервайзера, и это был настоящий вызов. Управлять пятью людьми куда сложнее, чем казалось со стороны, — к каждому пришлось искать свой подход. Зарплата достойная: есть премии за план и отдельные выплаты за спецзадачи. Под новый год детям дарят подарки — мелочь, но такое запоминается. Компания федерального масштаба, работает стабильно.

Обучение в компании выстроено серьёзно: свой учебный центр, тренинги по переговорам и управлению командой. Амортизацию за машину платят плюсом двадцать процентов, бензин компенсируют отдельно. До регионального менеджера — реальный следующий шаг, не декларация.

В компании с 2014 года, начинал обычным техником-инвентаризатором, сейчас — кадастровый инженер и начальник технического отдела. Фирму считаю надёжной: карьерный рост тут реален, если сам прикладываешь усилия. Задержек с зарплатой за всё время не было. В отделе и со смежниками спорные моменты обсуждаем вместе, новичкам это помогает набраться опыта. Большинство работает удалённо — не тратим время на дорогу. Юридический отдел сильный, всегда отстаивает наши интересы перед госорганами. Коллектив довольно молодой, а руководство лояльное — всегда войдёт в положение и поможет.

Из плюсов разве что рабочих возят из Клина — хоть какая-то забота о людях.

Зарплата за полный рабочий день откровенно маленькая. Ездишь на своей машине — никакой компенсации за износ, бензин за свой счёт, обеды тоже. ДМС нет, про детские лагеря даже речи не идёт. На КПК мобильного интернета нет — работать неудобно.

Здесь держат слово: договорённости соблюдаются, оплата достойная, за переработки платят премии. Отличное место работы, могу смело советовать сюда идти.

Больше десяти лет в фирме — для меня это главный показатель того, что всё устраивает и меня, и работодателя. За эти годы прошло через тысячи завершённых проектов, было и трудно, и легко, но дело всегда доводилось до конца.