
Другие названия: SmartMedia , Смарт-Медиа, Smart-Media
Такого я в жизни еще не видела. Сюда пишут люди обиженные жизнью явно, у которых самих полно комплексов. Большего вранья в жизни своей не слышала. Начну по порядку (не поленюсь написать длинный пост, так как таких эмоций я не испытывала давно). Никогда раньше нигде не работала. Но надо же когда-то начинать. Я студентка дневного отделения.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Смарт дал старт моей карьере, познакомил со множеством прекрасных людей, научил интернет-маркетингу, сделал меня такой, какая я есть сейчас. И мне очень нравились руководители в смарте, серьезно. Анатолия зингер - справедливый классный директор. Если есть сомнения - пишите мне на почту, отвечу на все вопросы - kseniabond23@yandex. Много новых интересные проектов, знакомств, сплоченный и высокопрофессиональный коллектив стал для меня второй семьей. Буквально месяц не работаю в данной компании (пришлось уйти по семейным обстоятельствам). Компания до сих пор мне не дает покоя.
Топы - компетентные и образованные, в отличии от тех, кто пишет свои гадкие отзывы. Интересные, харизматичеые личности, при вашем желании, могут поделиться своим опытом и знаниями. Эти люди не первый год занимаются бизнесом и это о многом говорит. Попробуйте управлять динамично развивающейся компанией и при этом никого не обидеть. Ах да, у вам ведь нет своей компании, иначе, вы бы не искали возможность работать за оклад. Только и умеете, что осуждать и недооценивать успехи других людей.
Я рада, что у меня был такой опыт работы, не пожалела ни разу о работе в стенах смарта. Отличная школа для новичков и не только. Компания - отличный старт для начала трудовой деятельности. Постоянные тренинги, обучение ( в стенах компании и не только), семинары, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании. Замечательные корпоративы и тим билдинги- все что, необходимо молодому, креативному сотруднику. Отзывчивые коллеги всегда придут на помощь и позовут на вечеринку после работы.
Чай, кофе, молоко, печенье - все воспринимают это, как должное. Не считая, сколько компания тратит на закупку всех этих маленьких приятностей. И про поздравления с др тоже мало кто вспомнил, постоянным сотрудникам компания дарит 2500, не просит остальных сотрудников скидываться. Особенно останавливаться на перечислением сотрудников не хотелось бы, отмечу марка виловича шермана - очень приятный и интересный человек, анатолий зингер - молодой и талантливый руководитель, женя царевская - терпеливая, открытая, желающая помочь.
Большинство людей - добрый, веселые и отзывчивые. Обратная связь и наставничество. В своем руководителе ( царевская евгения) я нашла не только начальника, но и наставника, учителя и друга. Это ценно и мало где встречается. Стандарты работы высокие и сбавить темп вам не дадут. Далее - если справляетесь, предложат повышение. Кстати, в плане зп тоже есть бонусы, премии.
Постоянное обучение:тренинги, презентации новых продуктов. В любой момент,по договоренности с руководителем,отпускают в институт. Отдельное спасибо хочу сказать своему руководителю поляковой юлии,за знания и опыт,подаренный мне за время работы. Еще плюс только в получении опыта.
Когда только пришла устраиваться на работу,была приятна удивлена таким отношением hr менеджера. Через пару минут собеседования исчезло волнение. В компанию я пришла на должность офис-менеджера и уже через пару месяцев стала помощником исполнительного директора,так что перспективы карьерного роста в sm есть,главное желание. Молодой и довольно дружный коллектив. Руководители всех отделов и департаментов очень грамотные и высоко квалифицированные люди,с которыми очень приятно было поработать.
Возможность карьерного роста. Хороший и дружный коллектив, можно найти друзей. Есть некоторая воля действий, главное выполнить задачу и в сроки. Если где-что пошло не так, можно нормально объясниться, тебя поймут. Прислушиваются к твоим идеям, развиваются, мудрое руководство.
) лет и вот что хочу сказать: если хочешь научиться работать в режиме многозадачности, веселой атмосфере, то точно стоит сюда идти, потому что есть у кого чему учиться. Очень дружный коллектив, большинство коллег стали близкими и родными людьми. Руководство очень адекватное и лояльное. 4 года назад был потрясный коллектив. Открытая система мотивации сотрудников.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников