
Другие названия: СОГАЗ , Страховая группа согаз, sogaz
На вопрос рассказать подробнее о вакансии, был ответ «что все написано в ее описании». Вопросы о том, кому будет подчиняться человек, которого вы ищете, кто ещё работает в отделе, почему освободилась вакансия, пришлось вытягивать, так как явно отвечать не планировали. Я хорошо понимаю, что, может быть, вывод по поводу моего соответствия эта руководитель сделала во время моего рассказа о своём опыте. Но поджимаете губ и насмешливое выражение лица как-то совсем не бьются с профессионализмом. В общем 15 минут я поговорила, 5 минут пыталась получить ответы на свои вопросы, а потом мы попрощались. 20 минут какого-то говноопыта.
Почитала про компанию, посмотрела расположение офиса. Жалею, что сразу не ознакомилась с отзывами о работе в компании. Hr-руководитель не дала никаких инструкций по поводу кабинета, этажа, куда пройти и так далее. Уже будучи в офисном здании пришлось звонить и уточнять. На встрече присутствовала эта дама из эйчар и руководитель отдела маркетинга. Все проходило достаточно стандартно, но, когда я закончила рассказывать о себе и своём опыте, диалог в общем-то закончился.
Отношение к своим сотрудникам нулевое. Отдельные старенькие сотрудники - %удалено%. И их поддерживает руковдоство. К новичкам отношение, как к нелюдям. Микроклимат у них - это полное подавление человеческого достоинства. Пригласили на собеседование на должность в отдел маркетинга.
После разговора по телефону с сотрудником подбора персонала мне уже захотелось бежать подальше. У многих конкурентов лучше. Как можно так относится к тем кто приносит деньги, создает и продвигает имя и имидж компании. Корпоративы устраивают только для вышестоящих, обычные сотрудники к сожалению видимо не достойны.
(про отгул даже и не спрашивайте); - льготные условия страхования родственников; (при увольнении и расторжении полиса, вам вернут в лучшем случае треть от стоимости полиса который был вычтен из зп): - из-за непосредственной близости офиса к подвалу жилого дома, будьте готовы к 1-2 набегам блох в течении года (не шутка); - техническая сторона — это ужас (вечно лагающие пк и скорость интернета на уровне usb модема);. Кц самары около года, организация не снабжает канцтоварами, стулья сломаны, расшатаны, наушники плохого качества все шипит. Еще хуже, отношение к работе, как в рабстве. На звонок с зх дают 3 минуты за которые невозможно решить вопросы и на обработку 2мин, 5 минут на одного. Я таким хамством и отношением удивлена. Мне ооочень жаль сотрудников продающих подразделений.
Ушла и не пожалела, не смотря на коронокризис. Всем «мученикам» системы желаю удачи, а нерадивым «царькам» поймать свой бумеранг:). Коновалова чтобы заразилась-мразь. Чтобы весь ваш гнилой отдел передох - уебки. Настоятельно попросили поработать грузчиком так как место для рабочего архива, необходимо освободить из-за личной заинтересованности вышестоящего руководства); - могут дёрнуть в выходные дни на неопределённое количество времени так как это нужно компании для выполнения плана….
Долго не решалась на отзыв о компании. Компания классная, известная и стабильная. Но есть одно огромное но: руководство моего отдела - гнилая лимита, бывшие коллеги - им подобное стадо блеющих овечек. Не рекомендую там работать, если нет блата или нет таланта целовать руководство в неприличное место. Никакого карьерного роста и повышения з/п не ждите, работой нагрузят так, что на личную жизнь не будет времени вообще. З/п в рынке, но не соответствует объёму работ. Не теряйте времени и сил, оно того не стоит.
Что дозволено юпитеру, it рабу не положено. На одну единицу по - одна заявка. Не соглашайтесь, если хотите эффективно работать, а не протирать штаны и терять квалификацию. Даже за > 3000 usd этот ад не нужен.
В postman'е надо залогиниться. Заявку в спп на включение ip в белый список. Нужен доступ к общей папке на удаленном сервере. Заявку в спп и жди вечность. Может быть виртуалочку хочешь замутить. Хочешь в одной заявке попросить сразу установить все, что нужно.
У заявки появляется крайняя дата выполнения, но она не соблюдается. У меня больше 10 лет опыта, но такой маразм я увидел впервые. Версии устанавливаемого по (читай, слезно вымоленного на коленках) будут не самыми свежими. Если надо обновить более свежую версию.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников