Отзывы сотрудниковСплайн-Центр

Крайне не приятная особа, работать с такой я бы не хотел. Руководству компании настоятельно рекомендую задуматься о целесообразности содержать такого сотрудника в компании. Скучно на обучениях, а их много. Столкнулась по работе с орешковой натальей алексеевной. При начальстве улыбается,а за спиной говорит разные пакости.

Таланта преподавания нет вообще. Хамское поведение для нее норма. Мы для нее как отбросы или дебилы. Хотя у всех есть высшее образование.

В сплайне работать очень трудно. Постоянное обучение, семинары, изменения в законодательстве, в системе. Все это надо знать, не досконально, но хотя бы поверхностно. Обучение это пожалуй главные минус компании. Есть такое "преподаватель" орлова зоя александровна. Дама неадекватная нереально.

В отделе обучения действительно есть одна дама (зоя александровна), которая не понятно что делает в сплайне. Ужасная тетка, грубая, надменная, невежливая и совершенно не умеет работать с аудиторией. После сдачи первой "деловой игры" (это типа экзамен о принятии на работу), не торопитесь взять на себя маршрут. Работайте 3 месяца дежурным специалистом, даже если будут давать свои точки, деликатно откажитесь, потому что на испытательном сроке платят в любом случае, как дежурному спецу (37000 без налога), и не важно есть маршрут или нет, на маршруте гораздо тяжелее, повесят на вас такой геморрой.

Оперирует заученными фразами из раздаточного материала. Конечно, момент положительный, для уважаемой зои александровны - как ни как, а повышение. Все-таки стоит задуматься: принятым сотрудникам важно получать знания от профессионала. Ужасная головомойка на первой неделе обучения. После 7 дней изучения консультантплюс, мне плеваться хотелось от этой программы. Дома, весь вечер учишь материал, потому что на утро зачет.

И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией. Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать. Проходила обучение в компании "сплайн". С последних парт ее совершенно не слышно. Не может дать грамотный ответ на вопрос.

Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично. Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.

В ситуации кризиса (общемирового. ) руководство ооо "право-конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным.