Отзывы сотрудниковStar staff

Есть возможность хорошо зарабатывать. Но также есть возможность не заработать ничего. В компании есть несколько команд и, к сожалению, очень сильно зависит от того, с кем вы работаете. Являюсь клиентом, а не сотрудником starstuff. Очень приятное и продуктивное общение с hr компании анастасией зайцевой. Хорошо разбирается как в организационных, так и технических деталях компании, в которую проводит набор.

Все рекрутеры разбиты по группам с тимлидами, каждую неделю обсуждаются проблемы и успехи, что бы адепты могли учиться. Пожалуй, самым основным плюсом для меня является постоянная поддержка развития сотрудников. Это и всевозможное обучение айти и рекрутменту, возможность участвовать в конференциях, обучение грамотной постановке целей и тайм менеджменту, регулярное обсуждение планов и итогов с тимлидами. Также star staff - это не только рекрутмент, но множество параллельных hr направлений, в которых желающие могут участвовать.

Каждую неделю проходит обучение (отличный вариант, если в it не очень то и разбираешься). Но не катастрофично даже для курящего человека, проверено) для ленивых - да, это ужаснооо. ) да и по зп можешь зарабатывать больше, чем на работе с окладом, все от усилий зависит. Резюмируя: работа в стар-стафф не для ленивых. В компании действительно умеют искать айтишников и хорошо обучают.

Опыт только в hr и рекрутменте у меня уже больше 3 лет в приличных компаниях. Никаких агентств и никаких шараг. Хоть смотрите кого пытаетесь…>>. Здесь трепетно относятся к новым членам команды, в плане обучения. Каждую неделю проходят семинары по рекрутменту и it-рекрутменту. По каждой из технологий есть спец, который реально разбирается в ней (почти все бывшие айтишники).

Работаю в стар-стафф второй месяц и что могу сказать: если ты привык приходить на работу и просто отсиживаться от звонка до звонка - не твой вариант. Тут действительно надо работать, причем для этого есть все условия. И люди, которым можно всегда задать вопросы или просто попросить совета. Коллектив очень открытый, добродушный).

Работаю в компании второй месяц. Мне нравится стар-стафф за идейность, и речь не только о классном коллективе, корпоративных мероприятиях, символике, свободном стиле одежды и многих других плюшках. Главное и уникальное на российском рынке труда, что является большим плюсом команды, это приверженность принципам: "каждому человеку - любимую работу. " и "не человек под вакансию, а вакансия под человека". Даже не была на собеседовании, уже на письме всё с ними понятно. Посмеялась от туши, но отзыв побудило написать чувство оскорблённости. То, что мне нет 25 лет ещё не значит, что я не опытный желторотик.

Умеют подбирать сотрудников: все коллеги очень "гугланутые" и прогрессивные. За время работы в компании успела хорошо сдружиться с коллегами. Компания хороша для тех, кто хочет роста и развития. Если ты не готов обучаться и выходить из зоны комфорта - тебе не по пути с этими ребятами. Лично мне стар-стафф прокачал "головную софтину": много проработки личных психологических моментов, много проработки деталей: слов, действий. Итеративно в общем работают. Много дают литературы а высокий интеллект - главная ценность.

Ну шуточки про джедаев, забавно) прошла два кейса все супер. Пришла в стар-стаф сразу после института, без какого бы то ни было опыта работы, через год мне хватило знаний, умений и навыков, чтобы пойти работать во внутренний hr в крупную it-компанию. Я очень благодарна стар-стаффу за все, чему я там научилась, за навыки рекрутмента, клиентоориентированности, понимание в целом it-рынка. По совокупности факторов, я ни разу не пожалела, что начала свой профессиональный…>>. Прежде чем прийти на собеседование, я внимательно проштудировала их сайт, перечитала все статьи и блоги, и ожидала на входе увидеть мракобесие, дурдом и медведя с бас-гитарой, но увидела серьезных, трудолюбивых, многоранных и действительно очень умных ребят. Когда я прочитала на сайте, дескать, вот нас любого за рукав останови, любой будет рад тебе помочь.

Периодически проводятся корпоративные мероприятия (всегда командообразующие), интересные вечера в приятной компании. Всегда для разговора доступны топы ка (можно без помех, в виде назначения встреч, подойти к hrd и обсудить волнующий вопрос). Активно отмечаются все праздники (только не пьянками), коллективно хвалятся и поддерживаются все члены команды. Проводятся соревнования по результатам работы и награждения (допустим полностью оплаченная компанией путевка на курорт). Люди в коллективе достаточно разные, но отзывчивые и внимательные. Много внутренних, уникальных, многообещающих проектов. В компании царит дух развития и стремления к высотам (для каждого своих, естественно).