Отзывы сотрудниковСтрата партнерс

И юсиной) и я спокойно ушла так как мне уже предложили другой вариант, даже расчёт нормальный получила, хотя это видимо, в компании исключение из правила. Заморачиваться не хотелось, хотя причина была просто абсурдной. К слову о собеседованиях, когда устраиваешься, чувствуешь себя человеком, которого рассматривают под микроскопом и пропускают несколько раз через центрифугу. Разговаривают обе дамочки так, будь-то ты им ноги должна целовать, за то, что ты работаешь в их "замечательной компашке", в которой увольняют не законно, зп задерживают, хамски обращаются. Сейчас смешно вспоминать, а тогда было не очень. Людям в глаза было смотреть стыдно за то, что они спрашивали про бассейн, а мы их "завтраками" кормили.

Задавал непонятные вопросы,откровенно клеился и нагло разглядывал мою грудь(я была боле чем строго одета), нес полную чушь, речь невнятная. Топ-менеджмент очень слабый, неуважительно относятся к персоналу и соискателям. " и предложила отправить методические материалы для проведения оплачиваемой демо-версии и даже не соизволили отписаться и перезвонить о получении письма и согласования даты проведения тренинга. Ощущение, что просто слизали методичку и успокоились, хватило бы ума еще по скелету провести). Уважаемые стратопартнерсы, не позорьте компанию подобным поведением - это создает вокруг компании ореол неуспеха и денежных потерь( все в мире зеркально. Почитала и поняла, это ладно, что мне предложили ещё по собственному желанию заявление написать, но при моём вопросе: а если в суд пойду за незаконность действий.

Было ощушение , что она делится со мной какими -то своими проблемами мыслями, банальностями, которые и вслух-то произносить нельзя. Считаю, что соискатели заслужили уважения и если компания как эта, экономит на бумаге и краске для принтера, я б подумала, прежде чем идти туда на работу. Почитала отзывы остальных соискателей и поняла, что эта за компания). Вышел непонятный мальчик, должность не назвал. Это не шутка, не злословие.

Да я в шоке от таких вакансий, а еще когда прочитала отзывы, работавших там людей - вообще тошно стало. Хорошо, что есть такие сайты, где можно прочитать о недобросовестных работодетелях и не пострадать от таких вот компашек. Хочу рассказать, как меня оскорбляла и унижала все собеседование президент strata partners анастасия юсина, по-видимому думая , что устанавливая з/п в 25 тыс она и бог и судья) смело рассуждая о том , что не уважает тех работников, кто соглашается на з/п не официальную, говоря о каких-то неправильных установках. У нее было мнение на мой счет такое, смотря прям на анкету, на которую я потратила минут 30, она так и не прочла все-таки , что я с высшем образованием и это ей пришлось спрашивать неоднократно) по видимому она , либо умеет слушать только себя или у нее плохая память.

Что-то не нравится - увольняйся, найдут другого работника. Так что в любом случае люди не задерживаются. Была только на собеседование, заполнила анкету и мотивационное письмо, почему я хочу у них работать (полный бред). Много, да еще и работать все праздники, выходные - типа гибкий график.

Ну и если вы вдруг ими воспользуетесь. Кто будет работать, когда вы на отгуле. По теории вероятно я могу быть плохим менеджером, а вы будите хорошими ии заработаете там все что хотите. ;) компания не ценит и не держится за сотрудников.

Так и еще к тому же не соответствует уровню клуба. Обещанные проценты это 0,5% от продажи ) далее случилось чудо и после месяца моей работы в компании мне прислали "письмо счастья" то есть уведомление о том, что я не выполнила план по продажам и что меня уволят по статье, если я его не выполню в следующем месяце. И это в первый же месяц работы на испытательном сроке, который составляет 3 месяца. Работа отдела продаж с 9:00 до 10:00 по сменам, но если работать некому, сообветсвено сами понимаете. Текучесть жутка и работать некому часто. Что даже, если у вас будет хоть один напарник, и если вдруг он случайно заболеет или нидайбог уйдет в отпуск. Правильно ) сразу скажу сверх урочные не оплачиваются, вместо этого предлагают в будующем взять отгулы.

Согласен, с предыдущим отзывом что многих рукводство смешивает с дерьмом, поэтому такая бешенная текучка. В итоге ты работаешь во все силы, чтоб заметили и отметили, а на выходе не понятная оплата труда, а потом увольнение без объяснения. Управляющих клубов не уважают как сотрудники, так и руководство, в итоге все над ними глумятся, а они (управляющие) не знают как выслужится. Переписывают на себя контракты менеджеров по продажам, а то уволят, где это видано, чтоб управляющий бегал и продовал. (основатель компании) не посещает…>>.