Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Стройимпульс

Все работают там без выходных и по будням даже сверхурочно. Если вас сразу после собеседования пригласили на работу - не обольщайтесь. Вероятность, что вы проработаете в этой говнокомпании больше 1,5 мес - 1/100. Как говорится - рыба гниет с головы. Эта самая голова амелин - полный неадекват с поправкой на шизофрению. Людей вообще ни во что не ставит. Московский офис возглавляет исправников, который использует шизофрению амелина себе на пользу: подставляет не угодных ему людей и увольняет.

Для начальства там мы никто. Просто приходят к рабочему месту и просят освободить рабочее место без объяснений. Выкидывают людей ни за что как марионеток. Презик всех имеет, даже секретарей, которых меняет каждый месяц. Увольняет любого без выплаты зарплаты.

Корпоративного духа нет вообще. Компания стройимпульс - ужасная компания. Работать там все равно что работать бесплатно и обеспечивать карман амелина. Говорят, что плохо работаешь.

На след день мне сделали предложение. Мне тогда это показалось странным, но значения не придала, так как имею хороший опыт в строительной компании гораздо крупнее стройимпульса. Шефа, которого я видела на собеседовании больше не было, в переносном смысле, был безэмоциональный молчун. ) так же наслышана, что в компании приветствуется интимная связь секретарш и президента, рассказывали кто с кем и как долго работал) ко мне никто не приставал к счастью. Еще хочу дать совет, если все же кто то из девочек решит пойти туда работать или спать. Прикидывается полным дурачком, мол я из деревни парень простой.

Над этой компанией уже смеется полгорода. И кадровики говорят, что опять из стройимпульса. Собеседовал меня сразу президент собственно к кому я и устраивалась помощником. Показался очень веселым открытым и интересным мужчиной в возрасте.

Не считайте, что вы умнее других и не пытайтесь идти туда на работу. Таких идущих у них уже было и будет еще сто человек. Также как всех вас уволят или уволитись сами, будучи уже на грани срыва. Вы только испортите себе трудовую книгу.

Коллектив распадается на глазах, директор весь тендерный отдел убрал. Руководство странное: директор-бывший прораб,заместительдиректора-начальник участка,директор дочерний компании-руководитель проекта. Весь город знает об этой компании и сразу говорит что через месяц готовы рассмотреть ваше резюме. Единственный минус, это не предоставление спец одежды и оплаты связи, с другой стороны, за такую з/п, можно и самому прикупить:) в остальном кто хочет работать и зарабатывать могут смело пытаться сюда устроиться.

График вроде с 9-18, но задерживаться приходится и достаточно часто, но уровень зарплаты это компенсирует. Как и говорят вас все равно уволят,причину найдут очень простую. Работать заставляют по выходным и это мало кого волнует , что подписан трудовой договор где суб,вс. Не ответил на один вопрос -уволен.

- тогда зачем принимали на работу. Задержка зарплаты за прошлый месяц, уже и аванса. Директором, в итоге - так и не позвонили. И для чего было мурыжить человека столько времени. Объем конечно большой и многие не справляются, поэтому их увольняют.

Про питер не знаю, но в москве. - бывший прораб, трусоват, в стройке не разбитается, потому и качество отремонтированных и построенных объектов очень низкое. - не умеет организовывать рабочее время, ни в одном из направлений не разбирается. Что хорошего эти люди могут донести до руководителя про действительно профессионалов. В компании работать не советую, так как принцип такой - выполнил определенную функцию - уволен. Скажите, что все были дураки.

В компанию приходят сотрудники, "проффессионалы", не ставящие перед собой задач, не предъявляющие к себе требования, не привыкшие работать с полной отдачей. Как результат- оставленные отрицательные отзывы анонимами. Это минус, но не к компании, а к людям. Короля играет свита, а свита у него не профи.

" текучка кадров - ужасающая. Набирают людей пачками, потом увольняют, причём толковых в том числе. О перспективах в данной компании можно забыть. Не ходите туда - только резюме испортите. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Исправникова хорошо помню работал начальником участка нормальный парень был, сейчас не знаю может изменился.

Работают так скажем по-старинке. Все это пустая борлтовня-как работали лет 10 ть назад , так и продолжают сидеть в xl работать -царство ему небесное , кто меня понимает. 5 месяца и численностью сотрудников в оп москва около 40 человек. Не советую вам тратить время и силы -физические и особенно моральные, не так компания, поверьте. Принцип работы в компании: "много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, так как все равно будет так, как амелин скажет.

Буквально в первый рабочий день все пошло не так, как договаривались с амелиным, а именно:1. Цели и задачи не совсем изложены корректно и вообщем-то писать можно будет бесконечно. , то заранее готовтесь,что каждый рабочий день-последний. Работала -не оценили, задачи выполненные не находят отклика и никак не используются достойно. Информацией пользуются на 10 %, двигаться вперед не хотят.

Есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются. Отрицательные стороны были, впрочем как и везде. Честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с амелиным ,вот и все -каким образом нашел. -остается только догадываться. Кто-то жополиз, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подставил кого-то. Причем сразу же хочу заметить, что все,что пишу - не выдумка -это реалии кухни в этой компашке. -видимо повлияла сумма предполагаемого оклада после испытательного срока.

Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о смирнове нв, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, так как не любитель писать такие резюме. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки. На работе не было свободной минуты.

Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками".

Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек. Амелин сн сделал смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках.

Отрицательного могу написать про стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно. Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится. Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение.

И те кто это делать умеет, то и работает годами. Доставка материлаа своеремнно. Секретарши сами не промах, пусть считают за счастье, лучшего в их жизни все равно не будет.