Отзывы сотрудников Sturm!

Работаю здесь больше пяти лет, компания на рынке уже больше 18 лет, а значит стабильная. Зарплата белая и приходит без задержек, руководство понимающее — всегда выслушает и подскажет. График идёт по производственному календарю, что сейчас редкость — праздники и выходные реально отдыхаем. Для сотрудников устраивают корпоративы и тимбилдинги, это сближает разные отделы и даже регионы, а детям на Новый год и отличникам после учебного года дарят подарки — очень приятная деталь.

В группе компаний Штурм — крупном поставщике строительного инструмента с 18-летней историей — работаю больше пяти лет, начинала бухгалтером-кассиром. Зарплату платят стабильно, без задержек, а через три года подняли оклад после индексации. Руководитель с пониманием отпускает по семейным обстоятельствам, атмосфера в компании тёплая, устраивают корпоративы, детям на Новый год дарят подарки, а отличников в конце учебного года поздравляют отдельно. После пяти лет предложили повышение — сейчас я ведущий менеджер контроля и обработки заказов, работа насыщенная, но с отзывчивыми коллегами всё выполнимо.

Штурм для меня — стабильная и надёжная компания с будущим для тех, кто хочет работать и добиваться целей. Зарплату и аванс платят строго по срокам, руководство адекватное и уважительное, никакого крика или скандалов за три года я не слышала. Коллектив большой, атмосфера спокойная, и если человек хочет зарабатывать — здесь для этого всё есть.

Работаю здесь уже третий год, и в целом всё отлично. Штат в филиалах не раздутый — супервайзеров нет, поэтому компания экономит и платит полностью белую, конкурентную по рынку зарплату. Продукт хороший по качеству, это реально помогает заводить новых клиентов и раскручивать их оборот — выгодно и клиенту, и мне. Руководство прислушивается к сотрудникам, вплоть до того что владелец сидит в общих чатах в Ватсапе и читает любые предложения по улучшению работы.

Раньше работал в FMCG, там сидишь на окладе плюс KPI и выше потолка не подпрыгнешь, сколько ни продай. В Штурме реальный процент от продаж без ограничений — кто хочет и умеет, спокойно выходит на 200 тыс. Точек в маршруте не бешеное количество как в FMCG (там от 25), тут около десяти, и остаётся время не только продавать, но и обучать продавцов по товару. Руководство вменяемое, штрафы не придумывают на ходу — всё прописано в должностной инструкции, ГСМ компенсируют. Детям сотрудников, кто закончил класс на отлично, дают по 5000, а летом лучших менеджеров возят в Москву на «Штурмовский стрелок» — стрельба по тарелкам, вейкбординг, ресторан вечером. Зарплата полностью белая, на карту два раза в месяц.