Отзывы сотрудниковСувениры от Рыжика

Компания супер, руководитель-огонь. Вся его работа состоит в том, что он должен следить, следить и еще раз следить за своими сотрудниками. С каждым годом делать это становится все сложнее и сложнее, так как социальные…>>. Мне скрывать нечего, володя, ты меня узнаешь.

Придя в рыжик я прошла собеседование с директором. Через неделю мне позвонили и сказали, что меня принимают. Понимая всю сложность ситуации я приходила на работу в 8:30 и уходила часов через 12-13. Проработав 3 недели, сообщила руководству, что мне необходимо выходить на сессию (то есть я показала себя, а вы теперь решайте, увольнять меня или продолжаем…>>. Для начала, хотелось бы спросить, а почему вы владимир или ваши шавочки-жополизы удаляете отзывы. Ошибки будут, кто хочет блеснуть умом, велком, исправляйте.

Ваши опоздания будут считать по минутам и обязательно припомнят…>>. Не припомню, чтобы кто-то по пол дня ел чебуреки и ходил курить. Деньги не выплачивают стабильно-подтвердит любой увольнявшийся. Забирать придется долго и со скандалом. Больничные не оплачивают, как бы не "заливало" в уши руководство. Попробуй куда-то отпроситься-на тебя смотрят так, как будто ты миллион подарить просишь.

Хотите понять значение "шаражкина контора". Охохо, я даже не знаю с чего начать. Ладно, можете начинать кидать в меня чем-нибудь тяжелым. Это именно я пригласила марину анатольевну на собеседование. В начале она мне показалась милой тетей, ходила по офису, задавала разные вопросы, ну ничего серьезного. Но потом она начала показывать свой характер.

Это при частых переработках. Если вы на испытательном сроке и решили, что компания не для вас-вам наврятли что либо заплатят. Вот и потекла моча по известному месту и в отзывах опять пошла накрутка. Марина - старая стерва в климаксе способная только делать мозги не только отделу продаж и не только в вопросах работы. Владимир - мальчик не выросший из школьного возраста и не умеющий слушать никого кроме себя, впадающий в истерику если работник переспрашивает один раз вопрос для уточнения информации и готовый удушиться за копейку, даже если та принесет компании прибыль в разы больше.

Первую неделю/две работы у вас на будет пропуска. Каждое утро придётся выписывать себе пропуск на охране. Непонятная система контроля за опоздания. Опоздание в 2-5 минут абсолютно не критично для работы, но за это штрафуют.

Всем кто работает в компании советую купить диктофон и ходить к вове на ковер с диктофоном, иначе в один прекрасный день он вам предъявит что вы все выдумали и "общаетесь с космосом". Была только на собеседовании, но сразу поняла непрофессиональный подход к будущим возможным сотрудникам, что вызвало улыбку и жалость к начальству. Приглашают в офис всех подряд (200 человек), вызывают по 2-3 человека. Мне интересно по каким критериям выберут сотрудника. Совет начальству-если вызываете уж 200 человек так хоть тестирование хоть проводите. Первый раз сталкиваюсь не совсем умным начальством, которое тратит время. Судя по всем ранним отзывам впечатление остаётся в пользу отзывов…>>.

У всех они есть, главное уметь их замечать и исправлять. Про алексея ни чего плохого не могу сказать, хоть и видел его один раз, когда он приезжал в москву с китая за елкой, адекватный, отзывчивый, под его руководством работал бы с удовольствием. А вова ни слышит ни чего что не касается работы, ни то что у тебя ребенок родился, один день за свой счет взять. Вова истеричный и неадекватный мальчик, который решил поиграть в биг босса, правда у него это плохо получается.