Отзывы сотрудниковСувениры от Рыжика

Вы не умеете говорить спасибо, не цените дельных идей, а цените тех, кто ломает вашу компанию своей полной некомпетентностью. Да-да, марина, я о вас (блины сразили владимира наповал. Даже до должности руководителя через пару недель трудоустройства). Хотя хочу заметить, что на тот момент были более достойные кандидаты - наталья например, проработавшая уйму времени, говорившая правду и по делу, обучившая всех, компетентная в своем вопросе.

Когда я к вам пришла трудиться, у меня за плечами был уже обширный опыт, но было интересно попробовать что-то новое. Ваша организация мне показалась очень интересной и душевной. Да и ваша персона меня не смутила. Но прошло пару месяцев, и у меня напрочь пропало желание что -либо делать. Проблема не в тех, кто к вам приходит, а проблема в том, что вы никого не уважаете и не цените и люди к вам начинают относиться соответственно.

А на данный момент тружусь руководителем направления в крупной общероссийской организации. 5 собеседований прошла вплоть до президента - и работаю вполне успешно. С "рыжиком" же, не хочу иметь ничего общего. Я пишу владимиру, а вы, друзья, читайте и делайте выводы.

Во-вторых, не мечтайте о процентах, вас уволят раньше(или доведут до увольнения, или еще что-нибудь придумают), чтобы их не платить. Мои процентики я конечно же не получила. Ну да ладно, вов я не в обиде, они тебе нужнее. Мужику должно быть стыдно, что он не заплатил честно заработанные деньги женщине с ребёнком(хотя проценты в полном обьёме он не заплатил никому). Читайте меня в следующем отзыве как только этот удалят. ) привет димычу, славке, маринке, пашке, андрюхе. Мне скрывать нечего, володя, ты меня узнаешь.

)вова, выкинь и забудь, ты уже не мальчик, ты руководитель крупной компании. А то люди не сразу понимают, кто ты глядя на твой изрядно потертый рюкзачок. Если повезло и вы заключаете договор с компанией, не спешите радоваться. Во-первых, вы не сможете выполнить то, что прописано в договоре-это не про эту компанию. Такое впечатление, что люди в китае делают, всё чтобы закалить тебя, всё чтобы ты научился врать и доказывать, что это именно то, что вы просили(в моём случае это были плюшевые мишки, клиент просил другую шкурку, другой дизайн, но, нам всё нипочем, мы должны доказать, что перед вами лох, а не заказчик и он не знает как это должно выглядеть).

Короче долго объяснять как это должно выглядеть. Если повезло и ты договорился о встрече, тут тебе свою помощь предлагает сам руководитель. Описываю те моменты, которые смешные для меня, ни какой злобы. На встречу владимир ездил очень серьёзно настроенным, все говорило о его важности, вплоть до его рюкзачка который вместо серьезного кожаного портфеля(ну, как и должно быть у крутого руководителя) весело болтался на его плечишке.

Так как руководство само не знает, что они могут и в какие сроки. Хотя не только сидеть, нужно еще ходить по крупным компаниям с сумкой образцов и предлагать наши услуги(только видимо руководитель наш не знаешь, чтобы что-то предложить, нужно для начала договориться о встрече. Но, как говорил наш руководитель это не главное, главное это постоять как мудак на рецепшее в крупной компании и уехать. Ехать и думать, что же мне наврать руководству, что придумать, что бы он поверил, что не я лох, а они(многие этим пользовались и тупо ездили проводили время где-нибудь в кафешке, приезжали и рассказывали о супер разговоре и перспективах хахаха, это я про колю).

С каждым годом делать это становится все сложнее и сложнее, так как социальные сети растут как грибы. Итак, слежка-это всё, что умеет этот человечек, даже тут он выследил меня и удалил мои отзывы)хахаха)вовка, ну не ужели ты думаешь, что люди заходят сюда, чтобы почитать отзывы о вашей компании и устроиться на работу. Мы тут чисто для того, чтобы постебаться, вспомнить веселые моменты. Сиди звони как дебил и предлагай то, за что ты не можешь ответить.