Отзывы сотрудников · страница 2 из 7Тактика

А положительные отзывы о компании, дак с удивительной систематичностью раз в день пишутся) "люблю себя любимого)" так проще написать). Надеюсь, вы прислушаетесь к нему,а если нет и все же пойдете работать в данную организацию,то увидите все своими глазами. Эту маленькую зарплату вам выплатят в оговоренный день,но, чтобы ее получить,вам часа на 2 придется задержаться, так как бухгалтер не удосужилась пошевелиться и доставить деньги в организацию, и это один из способов заставить работников задержаться. Их абсолютно не волнует есть ли у вас семья,личная жизнь и заботы. Если не будете задерживаться,вас загнобят:бухгалтер и кадровик будут косо на вас смотреть,а главный инженер просто-напросто объявит байкот. Независимо от вашей должности вы будете систематически ходить в магазин по поручению бухгалтера,которая по совместительству является женой главного инженера,что тоже о многом говорит.

Хотя за все время работы – ни разу даже флюорографию не попросили (опять же речь на сайте о дополнительном медицинском страховании – полная чушь). В общем – не ходите люди в тактику работать. Кроме подорванного здоровья и испорченной нервной системы, вы там ничего не поймаете. Спасибо за опыт – как не надо работать. Ды в этой компании, кроме как начальства, однофамильцев), никто 4 года и не работал.

Отдельная тема – это то, что у инженера по трудовому договору в начальниках кроме гипа и директора стоит бухгалтер. К тому после опыта в более крупной организации – удивляешься, какую фигню там выпускают под маркой проектная документация. Особенно вызывает интерес инженерные изыскания (геодезия, геология). Складывается впечатление, что за эти отчеты просто платят и их стряпают так как надо, без изъянов, чтоб себе жизнь не усложнять. Будут постоянно лезть в твою личную жизнь, особенно интресоваться вдруг девушки беременны (это ж сразу какая проблема, человек не сможет пахать, а платить ему придется).

Нет такого что ты с дипломом инженера будешь сидеть якобы на испытательном сроке – в должности офис-менеджера. Потому что очередная девушка не выдержала этого издевательства, а новую жертву еще не нашли. Опаздываешь на 5 минут – объяснительная, а то что бы на сутки задерживаешься и на 12 часов перерабатываешь фигня, этого просто никто не видит. Спасибо не скажут, зато себе и машинки новые купят, и телефончики.

Если ты отвозишь ребенка в школу/садик, и больше некому это сделать, начальство в курсе этого, и тебя на должности инженера-проектировщика посылают в недельные командировки бегать с вешкой и геодезистом. Начальство в очередной раз поскупилось на кадры просто. Про бывших сотрудников рассказывают, что это именно они, негодяи неграмотные, слили проекты, вели себя некультурно, поэтому были уволены с позором, и теперь тут сидят и пишут отрицательные отзывы. Большинство их них полностью реализовали себя, смогли устроиться в более крупные компании (хотя по приходу на собеседование новый работодатель очень скептически относился к записи в трудовой книге), и постепенно поднимаются по карьерной лестнице (есть даже и те, кто положительное заключение получает). И, разумеется, общаются между собой.

Может быть тебе и поднимут категорию, проведут аттестацию, где тебе вопросы будет задавать бухгалтер, кадровик (самые главные люди в проектировании). Но твои знания останутся только на том уровне – на котором они есть, недостаток необходимых для работы программ сказывается. Никакой корпоративной политики… складывается мнение, что руководство наоборот очень сильно огорчается, если коллектив становится дружным. Работать там тем, у кого есть семья или ребенок – просто невозможно.

Итак уже по согласованиям сами инженеры разъезжают, да технический директор, гипу остается много времени на проект. Возможность карьерного роста абсолютна никакая, проекты однотипные. Мало того – эти проекты идут с огромной просрочкой. И приличная доля их – сливается, потому что главный инженер пытается доказать свою крутость и показать свои связи, а не мозгами защитить проект.

Самому не охота выслушивать негатив. А те кто есть – просто не соображают практически ничего. Никакие специалисты не привлекаются для этого. Да и в других отделах вас тоже некому учить, опытных нет, либо по увольняли, либо сами ушли – а те кто есть – сами толком еще ничему не научились (хотя они на сайте заявляют совершенно обратное - для молодых специалистов компания предлагает пройти обучение под руководством опытных профессионалов). Приходится огромное количество раз переделывать проект. Так как гип то там не досмотрел, то там проглядел (то вообще не знал).

Поражает хамское отношение к сотрудникам – если необходимо обновление какой-либо программы, или отбор проб на местности – тебе сначала зададут кучу вопросов, протянут время, и только потом когда они соизволят – будет радость – обновят программу, либо ты в ливень (а того хуже в мороз -25) поедешь отбирать пробы грунта. Могут уволить просто, потому что тебе надо кормить себя и семью, и у тебя помимо них есть вторая работа, так как на их заработную плату мало что можно позволить, особенно начинающему молодому специалисту. В то время, как молодые ребята и девчата пашут днями и долгими вечерами (тут другого слова не подберешь), сшивая тома в 11 часов ночи перед отправкой в командировку (тебе о ней могут сообщить за пару часов до отправки), гип и технический директор сидят и мило беседуют. Не царское это дело помогать. Должность и принципы им видимо не позволяют это делать. Когда сливается очередной проект – главный инженер просто перестает показываться на глаза заказчику, отправляя туда кого угодно, хоть черта лысого.

Как только ты чем-то не угодил начальству – ты отправляешься в игнор. Ты пустое место, и следует ждать вызова в кабинет директора чтобы услышать – пиши по собственному. Причем твои профессиональные навыки практически не учитываются. Как заявляет галина васильевна – у нас столько желающих, осталось только выбрать достойных. Потому что на те зарплаты (пусть и вовремя), никто с опытом не пойдет. В фирме достойную з/п, если не считать руководителей, получают 2-3 человека, которые … ну вы поняли. Никто вам не оплатит работу в выходные дни, праздники, работу сутками… даже если и премия (раз в год в лучшем случае), – она не покрывает все переработки.

Есть еще небольшие нюансы – прослушку пресловутую никто не видел, но на компьютерах стоят программы, которые отслеживают все то, чем вы занимаетесь. 54 тк, включая возможность применения специальных программ. Кроме того, следует дополнить соответствующими нормами положение о коммерческой тайне, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты по вопросам труда). А теперь самое интересное – компетентность непосредственных начальников – оставляет желать лучшего. Есть либо любимчики, которые стучат, либо назовем это нейтралитетом.

Сколько бы лет тебе не было – ты будешь подчиняться всему семейному подряду чернеев, а в частности – бухгалтеру. Тут был отзыв – что офис-менеждер не моет туалеты. На нашем веку бывало и такое. Пожалуй, на этой должности самая большая текучка. Никому не охота ходить за колготками бухгалтеру, получать от начальства за то, что вовремя не пришли картриджи или не хватило бумаги на выпуск документации. А виноват потом офис-менеджер.

Когда перед тобой вываливают кучу томов и говорят - вы знаете, как это делается. Потому что они до этого нигде не работали. Основная часть коллектива – это молодые люди и девушки, учащиеся на последних курсах, либо только сошедшие со студенческой скамьи. Больше всего мне жалко девушек офис-менеджеров. Им реально достается морально.

Неужто мертвые души появились. Либо это те сотрудники, которые до этого поработали во славу "пожсвязьбезопасности" (так кроме самих руководителей никого больше и не найдете). На самом деле, все отрицательные отзывы чистой воды правда. Глядя и на айпи адрес, а также на дату и время отправления отзыва. Скорее всего, об этой фирме народ узнает, только разместив свое резюме на каком-нибудь известном сайте. Кстати, на этих сайтах тоже писались отзывы (но они потом каким-то чудом исчезали). С собеседованиями у них большая беда - их проводит человек, который в прямом смысле этого слова далек от проектной документации, к слову также, как и директор, который просто сидит как марионетка.

Бойтесь бездельники:)здесь нужно реально работать, филонить не дадут. Иногда практикуются харднайты - когда кровь из носу нужно получить быстрые результаты. Если вы не растете или не даете результатов, то долго не задержитесь. Отрицательные, хоть и немного утрированные, но правдивые. Сразу видно насколько руководящее семейство ограниченные люди, даже отзывы разнообразные не могут написать) все по одному шаблону написанные. Компания ооо "тактика"(окпо: 09502950) зарегистрирована 25 апреля 2012 года по адресу 394090… поэтому тут же напрашивается вопрос - какие же такие сотрудники, проработавшие 3 года в этой конторе - пишут положительные отзывы.

Особых найти мне не удалось, но так как поле для заполнения "недостатки" является обязательным, можно сказать, что зарплата не очень огромная. Крайне не удобное расположение офиса, сложности с карьерным ростом. Небольшая зп, сложности с карьерным ростом. Не удобное для меня расположение офиса. Не знаю для кого-то будет это недостатком, для меня это скорее достоинство. Но стоит все же предупредить тех, кто хочет устраиваться в тактику.

Не очень комфортное, лично для меня, место расположения. Жду переезда поближе к центру. Неудобное расположение офиса. С одной стороны, это даже плюс, с другой - иногда в работе не хватает именно жесткости, исходящей от руководства. Несмотря на все достоинства, карьерный рост хромает, но я бы даже не назвал это недостатком, так как кампания, была на этапе становления, и все у них надеюсь будет впереди.

Меня пригласили на собеседование, которое прошло успешно и через 2 недели я приступил к работе. Рабочее место хорошо оборудовано. Задачи ставят четко, что способствует их правильному и быстрому выполнению. Мне компания нравится и я не жалею о том что в 2013 оду устроился в нее работать. За прошедший год у меня был много работы, но это даже хорошо, потому что я вырос в профессиональном плане.

Так же нравится что есть полный соцпакет. Компания мне понравилась и я даже сожалею что мне пришлось из нее уволиться (по личным причинам). За это время я хорошо продвинулся по карьерному росту. Выплаты были своевременными. Но больше всего мне понравилось постоянное обучение. Я сильно вырос в профессиональном плане. Когда искал работу, эта компания сразу меня заинтересовала и я решил прислать резюме.

Сами понимаете, это способствует более качественному выполнению заданий. Заработная плата в компании на хорошем уровне. После того, как меня приняли на работу, то сразу предоставили полностью укомплектованное рабочее место, так что я смог приступить к своим обязанностям. Если есть задержки в связи с праздниками, предупреждают заранее.