Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Термекс

Многие молодые сотрудники пытаются улучшить обстановку в компании и действительно переживают за своих коллег. Кому за 40 лет уже на всё плюнули и сидят молча. В коллективе есть элемент стукачества. Если вам нет ещё 25 лет, то советаю там поработать.

В два раза больше никто не получал, но в два раза меньше - это легко. При поступлении нового сотрудника на работу он много всего обещает по продвижению рабочих процессов, но по факту, он заинтересован лишь в том, чтобы сотрудник не убежал до успытательного срока и проработал хотя бы ещё 1-2 месяца после испытательного срока. При общении с ним надо учитывать, что человек он с мелкой душой, но высокой самоорганизацией. Техническое обеспечение работы. Всё программное обеспечение не лицензионное, постоянно виснут все программы в майкрософт офисе, из-за отсутствия лицензий. 1с работает корректно всего 3-4 часа в сутки. Из-за этого присходит очень большая потеря рабочего времени.

Для термекса это нормально. В компании постоянно проходят соревнования по количеству продаж среди отделов. Победители получают недельную турпоездку не дальше средиземного моря, такой уровень мотивации гораздо дешевле, чем просто платить людям обещанные деньги. Особого внимания, в свете мотивации, стоит директор по продажа компании - кириченко олег евгеньевич. Его любимое выражение - "от меня зависит сколько денег вы получите в конверте, в два раза больше или в два раза меньше, чем обычно".

Считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в термексе вы можете получить фотография своего лица на доске почёта (если вы -обычный менеджер), вы можете получить трёх-пяти-десятикратное спасибо (в зависимости от количества проработанных лет в компании) из уст генерального директора. Денег за хорошую результативную работу он не платит. Не удивляйтесь, если у вас в зарплатном конверте не будет хватать 10 000 рублей.

При собеседовании вам сообщат средний размер вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения вами испытательного срока вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2-3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, отсальная сумма - в конверте. Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того как сотрудник проработает год в компании. При увольнении вам выплатят только официальные отпускные. Мотивирование работы трудового коллектива.

Вопрос, а всё он кладёт что тебе начислено, это останется большим секретом так как бухгалтерия отвечает только за 8000 руб, а за остальные деньги информацией не располагает. Так что канары за 8000 руб тебе обеспечено. Если ты фанат халявы и бесплатного труда тебе прямая дорога в термекс. Манипулирование размерами заработной платы.

Наплевательское отношение к клиентам,скупая компания,считают копейки,менеджеры в питере не очень проффесиональны, к сотрудникам отношение такое же, типа давай работай, но хрен что получишь,работать не дают, цены в пермском филиале самые дорогие, у перекупов дешевле, в 2012 году баки один брак, если делать н***** идите работайте, но если хотите работать и зарабатывать, обходите компанию термекс стороной. На собеседовании обещают оклад 25000руб+премия после месяца неофициально отработанного приезжаешь в офис устраиваться. Оклад в договоре 8000руб(грязными) чем больше чек с продаж тем меньше получаешь, как хотят так и платят. Система перевода денег на карточку ваще очень интересная дяде выдают твои деньги на руки, а он в свою очередь кладёт твои деньги тебе на карту.

Никифорова виктория - полное пуйло, с одной извилиной в мозгу, кропотова наталья вечно орет как свинья недорезанная, в общем терпеть такое отношение надоело. Зп 2/3 чёрная, если при увольнении не выполнишь все их мелочные замечания, то получить свои кровные сможешь только через прокуратуру, по-хорошему прощаться не желают, нормально, без скандала редко кто увольняется. Заработную плату платят регулярно, но мало, мотивации практически никакой. Безразличное отношение руководства к своим подчиненным. В компании очень большая текучка, особенно в филиальном отделе. С радостью перешел на другую работу.

Снизил всем зарплату на 30%,выставил нереальные планы и сидят ждут продаж от демотивированных сотрудников. Я завидую конкурентам термекс,в то время как они развиваются и завоевывают доли рынка,эта компания катится под откос благодаря таким управленцам как макаров и начальник отдела продаж судаков,который абсолютно не владеет ситуацией на рынке и не дает делать продажи и дистрибуцию. Компания годится максимум для работы студентов,которые после получения опыта оттуда свалят. Проработала в компании 3,5 года, украина (киев), больше терпения и сил не хватило.

Вы меня оскорбили своим поведением. Ааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа. Компания полная шарашкина контора. В отпуск хрен сходишь постоянно вызывают из отпуска , на людей н****** ,как говорит курирующий вы все здесь не люди -рабы. Полный ноль и вор доит все филиалы, работать нормально не дает только за данью каждый месяц приезжает. Как таких еще земля носит.

Я ему говорю как я на деле общалась по поводу обоев в сетях - он не слушал, перебивал/одергивал, перескакивал с одной темы на другую, а он от меня требует фигню ему из книжек рассказать - бла-бла-бла теорию. И ему было пофиг на то как я работала в действительности. Такое впечатление, что он очень мало вел переговоров, мало заключал договоров, и видимо поэтому он уволился со своего прежнего места работы за профнепригодность - наверное он просто не умеет продавать и быть продажником, и начальником. Отсюда он и занимается такой фигней на собеседованиях. Что толком ни сказать не может, ни вопрос задать не может. Антон, вас уволит бахтин за профнепригодность рано или поздно. Такого ужасного непрофессионального собеседования у меня не было никогда.

Это мое сугубо личное негативное впечатление об этом человеке антоне, возможно оно не совпадает с мнением руководства этой компании. Я пришла домой и рассказала своему мужчине из фсб о поведении этого человека на собеседовании. Ему дали возможность работать в компании, а он видите ли по симпатиям выбирает. У него не было причины отказывать мне в работе - и опыт, и бизнес-образование, и большой опыт с сетями, и больше связи с силовыми структурами. Ни фига не понимает в обоях ничего - отсюда ни бе, ни ме, ни кукареку. Речь не связанная у него, четко поставить вопрос мне не может, объяснить что от меня требуется не может, глаза бегающие, высокомерная ухмылка, не было последовательных действий и слов, суетливый.

Ну понятно, наверно опускать компанию по прибыли ради сети "максидом". Я ему ответил: "наверное действительно вы (антон) мне не подходите". Надо было добавить "свободны антон, я не работаю со взяткодателями, так как я дружу не с сетями, а с фсб, с полковником"). Когда руководитель или менеджер якобы дружит с баерами, он вместе с ними делит взятки или сидит на откате. То есть беспринципно ворует деньги из кармана учредителя. А таких прохиндеев нигде не любят. Я как женщина полковника фсб нагляделась на таких клоунов в оптовых продажах.

Если этот антон новый человек, напрашивается вывод что его выгнали с прежнего места работы за профнепригодность и низкие продажи, неспособность уживаться с людьми в коллективе. У меня сложилось такое впечатление. И из этой компании его тоже уволят. У него принцип - дружить с баерами сетей, и не заботиться о прибыли собственной компании. Он мне задал вопрос на собеседовании, в глупой ролевой игре: "а что будет зарабатывать сеть "максидом". Я ему ответила: "я не забочусь о том, как будет на моей продукции зарабатывать "максидом", мне важно, что будет зарабатывать моя компания, которая платит мне зарплату". И он мне ответил: "вы нам не подходите.

Свинское отношение к поставщикам, особенно со стороны руководителя по закупкам. Руководство филиала москва не профессионалы. Нормальному продажнику там делать нечего. Новый руководитель отдела сетей некий антон (кажется его отчество андреевич, антон андреевич) это просто отстой. Я шокирована его тупостью, высокомерием и профнепригодностью. Не умеешь проводить собеседования не нужно выставлять себя идиотом, поручи вышестоящему руководителю или доверься профессиональному кадровику.

К отношение к людям стало хуже чем к расходному материалу, итог текучка кадров и вал не решённых проблем. В компании много процедур и пока много времени трачу на их изучение, хотелось бы их упросить. Но в тоже время они вполне логичные и уверен, что после ознакомления работать будет проще. Офис компании находится в промзоне, жутко неуютный. Начальство некомпетентно, не может отстаивать своё мнение перед более высоким руководителем и брать на себя ответственность.

Выплаты зп никогда не задерживают. В центральном офисе в спб вполне грамотные адекватные менеджеры. Мне лично в помощи никто не отказывал. В кризис никого не сократили. Я считаю, что не так много ( а скорее мало :)наших отечественных компаний с таким стабильным положением бизнеса , как термекс.

И все руководство что сидит в питере хамы (мягко сказано). Ушёл, потому что переехал в другой район. С работающими в термексе коллегами до сих пор общаюсь. Вообще- всё познаётся в сравнении. Сравниваю с нынешним местом работы-торговой компанией по продаже оборудования. В термексе намного лучше - развитие, коллектив хороший, товар достойный - не стыдно было продавать. Компания стабильная, серьёзная.

Большинство руководителей - неквалифицированные, служба безопасности ездит по по клиентам и предлагает в пол цены уладить вопрос, в в мае месяце я был на проверке в краснодаре -представитель службы сб приехал в и предлагал клиентам уладить вопрос в пол цены за счет отката в его карман, амбициозные и непорядочные люди, с подчинёнными обращаются как с быдлом. А шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни чеа шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни чеа шо ни чеа шо ни чеииа шо ни чеа…>>. Ааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа. Из положительных моментов могу припомнить немногое. В основном работают непрофессиональные сотрудники, не имеющие достаточного опыта в продаж и руководства коллективом. Нормальных сотрудников можно пересчитать по пальцам.

Да и нужную информацию найти не сложно. Хорошие люди есть везде, цо не исключение. Практически все с кем приходилось работать адекватные, отзывчивые, в помощи не отказывают. Истеричность и агрессивность некоторых - усталость от огромного объема работы материально недостаточно компенсированной. Про офис в спб на благодатной: зп неофициальная и ниже среднего, отпуска и бл не оплачиваются.