По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Коммерческий директор и собственник — сильные, с ними работать интересно, коллектив тоже хороший. Но с марта 2026 года поменяли мотивацию, и сейчас это главная проблема — её по сути не осталось, и текучка уже началась. Часть директоров предвзята, сами не понимают, какими инструментами выполнять планы, и до собственника нужную информацию не доносят. Жаль, потому что фундамент у компании крепкий — но без честной мотивации люди уходят.
Гибкий график, руководство вменяемое, задачи понятные — команда профессиональная. Маркетинг слабый, продажи из-за этого проседают.
Работа в праздники и выходные, удалёнка заблокирована именно в этом офисе — хотя в других регионах компании она есть с первого рабочего дня. Убрали процент с продаж, посадили на фикс 45 000 с KPI — при перевыполнении плана разница уходит компании, а не тебе. Фактически совмещаешь с десяток ролей: закупщик, логист, оператор 1С, консультант по Честному знаку, коллектор — и только в конце этого списка продажник. Обучение есть на бумаге, на деле разбираешься сам. Офис найти невозможно: нет вывески, нет метки в 2ГИС. Внутри — на 10–15 человек нет кондиционера, вода приходит с перебоями, туалетная бумага раз в полтора месяца, вайфая нет. Из плюсов — официальное оформление, зарплату выплачивают в срок, на 23 февраля, 8 марта и Новый год что-то дают, при серьёзных жизненных ситуациях компания помогает материально. Офис у метро Площадь Маркса.
Переработки оплачиваются, всё официально — это важно. Коллектив попался ответственный, с такими работать приятно. Руководство удалённое, поэтому не всегда видит ситуацию на месте целиком — но это решаемо, если самому подсвечивать проблемы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию