
Другие названия: Трансаэро , ОАО Авиакомпания трансаэро, transaero
Время отдыха экипажей не соблюдается, выпускают на рейс замученных бортпроводников. Выходные не предоставляются, за оформление больничного оформляется штраф. Трансаэро предъявляет самые высокие требования к персоналу по сравнению с другими ак, при этом выплачивая самую низкую зарплату. Системы мотивации персонала не существует. Работать в трансаэро тоже самое, что служить в армейке.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Среди коллектива можно встретить редких кадров (в хорошем смысле) - и бортпроводников, и инструкторов, и летчиков, рейс и эстафеты с которыми превращаются в прекрасное времяпрепровождение. Ну вроде нормальная компания,правда турбулентностей слишком много,а в целом всё было хорошо. Вот недавно летали из москвы в тайланд,лететь долго но детям давали там развлекалки разные,вообщем в целом всё было нормально:). Красивый центральный офис с входом чуть не из метро (но, если строить аналогии, если бы уютный концлагерь был бы около метро, то не факт, что туда бы рвались). Честно ничего не могу сказать положительного об этой конторе.
Отдел кадров желает быть лучше. Но вот скажите мне, почему девушки, которые уже оформляют на работу людей такие хамки. И может кто работал в офисе недалеко от аэропорта домодедово, не стюардами. В компании творится полнейший беспредел. Отношение руководства к сотрудникам нулевое, текучка бешеная, за пару месяцев увольняется треть сотрудников. Политика компании: "хорошая реклама, на деле что попало". Никакого уважения со стороны ак ни к потребителям авиаперевозок, ни к сотрудникам.
И еще что мне совсем не понятно: меня вроде как приняли на мою должность, но вакансия на сайте обновляется. Белая зарплата, бесплатные полеты. Также работа учит быстро адаптироваться к различным ситуациям и находить подход к людям. Для любителей романтики - красивая форма и статус "небесной хозяйки" (с последним бы я поспорила).
Сплошные "понты" и рабский труд, набирают со всей бывшей ссср, те понижают планку условий труда и зарплат и повышают наглость, безнаказанность и алчность руководства. Несчастные пассажиры и экипажи/коллеги, сочувствую вам искренне/. Сегодня в 11-00, имел "удовольствие" поощаться с девушкой из отдела кадров. Предложение впечатлило: электрооборудование электрического/компьютенрного/ современного самолета должен ремонтировать раб за 25 тыр/29 грязными/ при графике 2/2 день-ночь с профильным образованием-со стажировкой год, а с непрофильным /о чем раньше даже и речи не шло/-со стажировкой два года, как было сказано, по приказу росавиации. Гросс и при этом эффективно работать. Вот они ваши претенденты на "рабочие" места, вот им и звоните, а лучше организуйте облаву- рекрутинговую кампанию на саларьевском рынке и будут у вас "авиаспециалисты". Лежать на диване перспективней, ахахах.
Проходила собеседование в спб на диспетчера по бронированию,в принципе расклад не плохой и з/п белая и билеты со льготой. Но больно много негативных отзывов. Кто работал в данной должности. Как долго ( в среднем) проводится проверка кандидата службой безопасности.
Постоянно работаешь в рутине. Короче компания фуфло - вывеска красивая, нутро гнилое. Она, пользуясь своим служебным положением, трогает бортпроводников за задницы в буфетных стойках и бухает по-чёрному с пилотами на отдыхе в эстафете. Ещё выгребает весь минибар из бизнес-класса, по прилёту в командировку за границей. Именно такие мрази, как она, заставляют увольняться.
Желаю вам найти свою работу, на которой будете чувствовать себя хорошо. Для меня это авиакомпания трансаэро :) работа очень сложная, постоянно на ногах, но я ее очень люблю). Только если,мечта у тебя много летать. И хвастовства перед друзьями ,названием своей профессии. Может конечно не по теме но все же спрошу.
Прошел 20 дневный вводный курс - сдал экзамен. Сказали - теперь вы приняты, завтра вступаете в должность. Я как положено приношу документы (диплом и трудовую) - и о боже - выясняется через 20 дней , что это зарплата грязная, а если хотите все 50 000 получать, то мы вас оформлять не будем, а деньги так в конверте. Потом уже на совещаниях выяснилось - климчук говорит: - "сначала затяните лоха в сделку, потом ему станет жалко своё время и тогда его легче загрузить". Далее - при увольнении отпускные не выплатили.
До учебы еще много чего нужно пройти)на собеседование могут с вами плохо разговаривать, но это лишь для одной цели, чтобы узнать как вы себя поведете в такой ситуации, как отреагируете - ведь полно людей, которые во время полета хамят не по-детски. Учиться 6 дней почти 3 месяца в неделю, сдавать экзамены,отлетать стажерские полеты и после сдать главный кваликафикационный экзамен, согласитесь не так уж это и легко. (особенно для иногородних, нужно быть очень готовым в материальном плане). Вас никто не будет тянуть, бегать за вами как в школах, университетах, если вам это не нужно - скажут удачи. (прочитала ниже): о том, что где-то с кем-то спать за эстафеты. Компания развивается, и есть все шансы вырасти:) эту работу нужно любить, любить общение с людьми, а не быть постоянно недовольным и злым, когда вас о чем-то постоянно просят, и задают глупые вопросы( как говорится быть не на своем месте), иначе без этого ничего не получится, только будете портить настроение себе, окружающим и коллегам, которые любят свою работу.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников