Отзывы сотрудниковТрансаэро

Ты имеешь право на один обед 40 минут,и два перерыва по 10 минут, если на минуту опоздаешь -объяснительная. Сама система зависает и дает сбои,сайт за все мое время работы никогда не работал нормально. Программа привилегия не логична и не понятна,баллы никогда вовремя не приходят,постоянные жалобы от пассажиров по этому поводу. Руководитель любит стоять за спиной и следить за твоей работой,постоянная прослушка,аудит и письма с твоими ошибками.

Проработав там 2 месяца, мне положили 2 экземпляра договора на подпись лишь в день увольнения, когда я приехала за трудовой. Про офис на дмитровской: в отделе тарифов работает 8 человек. В отпуск отпускают по графику. Работают в выходные и праздники. Если не работаешь на минуту компьютер твой завис на одной странице, моментально вопрос: почему не работаешь. Рабочее место очень грязное и пыльное. А тебе надо настроиться, все-таки с цифрами работаешь.

Причем совершенно не ясно,зачем сотрудникам,которые не общаются с клиентами она нужна. Поощряется стукачество и сплетни. Приветствуется готовность работать без выходных,если пятидневка то по 6-7 дней подряд,это норма. Производственная необходимость. Явно завышенные нормы и планы,при этом требуется обслужить качественно и быстро. За невыполнение плана штрафы. Между звонками перерыв одна минута, в туалет выходить не более 3 минут,иначе будешь писать объяснительную.

Финал закономерен - скотское отношение к людям привело к ожидаемым результатам. Во- первых, хочется сказать о том, что компания - мошенник. Обманывают , как туристов, так и партнеров. А вас заставляют прикрывать их махинации с оплатами, а точнее с неоплатами. Зп платят за месяц в конце второго месяца. В головном офисе как заходишь в офис компании воняет сортиром. Трудовой договор мне так и не подписали.

Ничего запланировать нельзя,т. К в любой момент могу позвонить и сказать,о том,что тебе завтра на работу. Руководству не важно будет где ты и удобно ли ли тебе приехать в свой выходной. Форма через неделю становится похожа на тряпку,стыдно одевать.

Возможность ходить в подработки и чуть больше копеек заботрачить. Пусть я побывала только в доминикане и в таиланде, но зато часто. Я думаю никто не будет отрицать о том что начальник наш агапов дмитрий алексеевич-просто молодец. Я больше не работаю там, но про начальника вспоминаю с хорошими впечатлениями. Он- очень справедливый человек. И морозов-замначальник, спокойный и спасибо ему что подписал мне разрешение…>>.

(хотя, в армейке даже лучше. Эти же паразитические организмы, до полного и опошлённого идиотизма, исковеркали понятие слова лояльность и пропагандируют совершенно иной смысл, этого изначально ничем не угрожающего понятия. По их искривлённому сознанию и извращённому мировозрению, быть лояльным в ак трансаэро - это терпеть всё новый и новые придирки и новшества впускаемые в виде приказов и распоряжений, отягощающие и без того нелёгкий труд рядового персонала. И естественно быть лояльней и лояльней с каждым днём, ты должен за ту же зарплату, что и в прошлом. Агент-сервисно информационного центра. График меняется каждую неделю, скорее всего будет один выходной в неделю.

Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Среди идиотов чувствуешь себя гением. Возникают если на все "положить". В остальном их просто не осталось. Два раза был на собеседовании по разным позициям - первый в кадрах где меня попрасила девочка заполнить анкетку на себя и народных и на друзей сколько и где кто из них зарабатывает и как часто справляют нужду. Там мне сказали что мой крайний работодатель нидастаточна белый, а вот трасэро белый и ещё пушистый, видимо поэтому его пустили…>>.