Отзывы сотрудников · страница 2 из 3U2b

Я конечно понимаю, что они для этого и написаны, чтобы не дергать человека, но времени катастрофически не хватает. Бывает, задерживаюсь, не оплачивают. Нельзя прерываться на чаепитие, постоянный дресс-код, хотя б по пятницам бы отменили. Много работать, не попить чай когда вздумается.

Особенно напрягает, когда это касается системы мотивации. Серая зп, только частично возмещают гсм, отсутствие комфортных условий в офисе, текучка кадров, дресс-код. Сильно контролируют - расписываешь план на день практически поминутно. Гора инструкций, звонишь иногда спросить а как это делать - а тебе в ответ - смотри в инструкции.

Даже если ты заранее знаешь что клиент сделал закуп на долгий период вперед, все равно поставят на него план и как хочешь выкручивайся. В коронавирусный карантин уволили почти треть сотрудников без компенсаций. В таких случаях смотришь на все это и понимаешь, что вложения в работу с клиентами и личная ответственность не оцениваются, и в любой момент в кризис любой сотрудник останется без работы, благодаря самодурству руководства. На многие вопросы нет однозначных ответов.

10) нужно строго соблюдать стандарты, шаг влево или вправо – "расстрел". Строгие правила, о чае не мечтайте, штрафы за опоздание и строгий дрескод. Работа в этой компании подойдет для карьеристов, кто умеет начальству "на уши присесть" и одиноких, кто готов "жить на работе". И об тех и об других руководство в любой момент "вытрет ноги" несмотря на всю показушную солидность компании. Стыдно, что на каждом шагу компания кричит, что она федеральная и лидер рынка, но это реально не так, да еще и условия работы не могут создать. Как раз серую часть не просчитаешь, и каждый раз сложности, так как недополучаешь свои деньги.

5) показатели работы зачастую неадекватные, а уж как их считают - одному богу известно 6) текучка зашкаливает абсолютно на всех уровнях, так как зарплата не окупает такой геморой и отсутствие личной жизни (дети реально не видят матерей). 7) вследствие текучки низкий уровень компетентности сотрудников, профессионалов остается мало (уходят даже "старожилы" по 4-5 лет) - отсюда и нежелание клиентов сотрудничать, так как менеджеры все время меняются 8) обязанности возникают из ниоткуда, толком не объяснят и вдруг ты обязан еще какой-то отчет составлять то за себя, то за начальника (простите работать когда. ) 9) берут в основном молодых, тех кто заведомо согласен задерживаться и работать сверх нормы чтобы влиться в такую "крутую" компанию. Правда как только человек заикнется о своем праве работать до 18-00 ему ищут замену.

Хаббарда, принципы соответствующие. Все должно быть идеально, показатели идеальны, нереальные зачастую планы всегда выполнены. Если не справляешься значит ты не идеальный, подводят под увольнение и месяцами ищут следующего кто согласен ишачить. 2) заявляют о себе как о честных и этичных сотрудниках, но сотрудника могут подвести под увольнение просто потому что не нашли с ним общий язык (и плевать что он делал миллионные продажи) 3) зарплату платят, но минус 13% ндфл и минус штрафы - получается меньше чем по рынку в среднем. Та сумма о которой на собеседовании идет речь - "грязная", из нее будут удержаны 13% налога (северный коэффициент сюда не добавят, даже если он есть в регионе). 4) "работы" много: много ненужных действий и отчетов, которые не читают - работа не на результат, а чтобы руководитель отчитался. С каждым кварталом появляются новые отчеты.

Обещают рост, оплату, условия. Условий для работы нет вообще, контролируют как на зоне - вплоть до цвета лака на ногтях. Текучка - за 6 месяцев уволили 7-9 человек и это в одном только филиале. Бывает приедешь вовремя, а пока его ждёшь, уже и штрафное время пошло. Если вы не доучились в универе , техникуме или школе то открытая дорога в эту компанию. И да на время обучения буду так вам оплачивать жалкое мизерное пособие в течении 3 месяцев , после чего вы как минимум должны отработать в этой конторе год , иначе придётся иначе придётся компенсировать все издержки потраченные на вас во время обучения. Очень часто навязчиво надписывают сотрудники с подбора персонала.

К сотрудникам относятся как к животным, з/п не соответствует действительности. Руководство совершенно не компетентное, всегда пытается забрать большую часть денежных средств из з/п сотрудников с помощью своих махинаций. А если высказываешь свое мнение и идешь против их укоренившейся системы, то становишься врагом, которого необходимо убрать. Основная часть з/п серая, посчитать которую ну просто невозможно, так как руководство само так и не научилось просчитывать ее правильно) каждый месяц расчет з/п трактуется по-разному, в зависимости от желания и жадности руководства. Дресс-кода должны придерживаться все обычные и никчемные сотрудники, кроме его величества руководства, ему можно все: и опоздать и не прийти на работу или нагрянуть в разноцветном одеянии.

Именно так, по-другому не описать. Наверное действительно только те сотрудники компании пишут положительные отзывы, которых заставляет это делать руководство под дулом пистолета. Просто плюсов никаких абсолютно. Никому не пожелаю там работать. Абсолютно ничему не научат, только потратите полжизни на глупые тесты.

При трудоустройстве мне сразу оговорили все условия – я понимала что буду получать з/п только за результат…. Интересная, напряженная работа. Коллектив был хороший, но все разбежались. Первое впечатление очень даже положительное, хороший офис, молодой коллектив, тренинги, оплата гсм.

В описании вакансии была заявлена хоть и не желаемая зарплата, но при нынешнем состоянии экономики - довольно не плохая, выше чем в среднем по региону. Крупная компания, много филиалов. Хорошо поставленная система обучения, как внутри компании, так и у известных бизнес-тренеров, я проходила обучение по товару, со мной ездили в торговые точки и показывали как ведется работа……мало где это встречается. Оплата гсм, четкая и понятная мотивация. Коллектив дружный, молодой.

Из плюсов – много учеб, если есть вопросы, то всегда ответят, зарплата всегда вовремя, очень четко оценивают по результатам,…>>. Я был первым, кто на этом сайте написал отзыв о этой компании, но сейчас его нет и герои того "спича" несправедливо канули в лету я считаю:) родина должна знать своих героев, по этому я возвращаю сюда отзыв:) из хорошего в этой компании был только мой непосредственный директор, которого в прочем уволили сразу после меня:) а "господин чабаненко" близкий (так его назовем) у собственника. Так вот этот чабаненко, о котором пойдет речь, был инициатором моего увольнения и я думаю внес малую лепту…>>. Сразу отметила, что компания не маленькая, имеются филиалы в других регионах, создалось впечатление, что поддерживается высокий уровень корпоративной культуры.

Полгода назад я устроилась в "ю-ту-би" менеджером по продажам и в целом довольна этой должностью. Параллельно оканчиваю высшее образование на заочке, могу спокойно совмещать работу и учебу, так как есть четкий график и можно рассчитать свое время. Поскольку я человек энергичный и амбициозный, работа в отделе продаж меня не напрягает, а перспектива карьерного роста и частые премии только добавляют мне мотивации. Большинство, кто уходит из компании после нескольких лет работы устраиваются на более высокие должности, кузница кадров. Я был менеджером, теперь работаю директором фирмы после увольнения был негатив на компанию, сейчас, когда работаю директором, начинаю понимать руководство. Всем хорош не будешь, а продажи надо увеличивать, иначе конкуренты и кризис быстро сожрут.

Еще коллектив неплохой, в основном, мол…>>. Получаю уже третью зарплату (за 3 месяца работы соответственно) и могу сделать о компании u2b следующие выводы: заработок стабильный и полностью совпадает с тем, что было оговорено при трудоустройстве (как и все остальные пункты), плюс вполне реально заработать премию. При необходимости могут дать отгул, не чувствуешь себя на работе как в рабстве. Меня такие условия вполне устраивают. Еще что заметила - личные отношения с начальством не прокатят, если вы хотите повышения или какого-то особого отношения…>>.

Но в целом, работа нравится, интересно, планирую продолжать. Что я могу сказать – есть и плюсы, и минусы в этой работе. С одной стороны, интересная работа и адекватная зарплата, которую никогда не задерживают, а мне с моими кредитами это очень важно. С другой – сильно загружают. Причем как работой, так и новой информацией для нее, которую нужно освоить в сжатые сроки. Первое время было особенно тяжело, но сейчас ничего, привыкла.

Но это не значит, что мне все здесь нравится. Обучение мне далось непросто, так как надо было усвоить много информации в сжатые сроки, непросто постоянно посещать тренинги в других городах, но это и плюс для компании. Правда, со временем начинаешь привыкать к такой нагрузке, тем более что работа интересная и коллектив…>>. В компании u2b работаю совсем недавно, но уже успел сделать некоторые выводы. Сначала о преимуществах: нормальная зарплата, даже дают премии, дружелюбный коллектив, всему нужному для работы обучают очень доходчиво.

Не буду скрывать – первые две-три недели были очень тяжелыми. Работать приходилось просто на износ, много требований, много тонкостей, обучения. Много информации, которую нужно было не просто запомнить, но и активно использовать в работе. Сейчас уже более-менее влился в коллектив и привык к темпам, да и с нагрузкой справляюсь. Впечатление создалось , что компания на первый взгляд крупная и серьёзная. Давно искал работу, где не будут задерживать зарплату, так как по семейным обстоятельствам очень важна стабильность.

Эта фирма (группа фирм) не ставит задачи продавать товар. Им нужно только кидать покупателей. Рулит всеми этими конторами курицын павел, хотя год назад у него была другая фамилия (сидит в соседнем смежном здании на втором этаже). Позвонили почему то из кирова, пригласили на собеседование. Решил просмотреть информацию об этой конторе. Зп меня устраивала, да и сама работа довольно интересная.

Компететный руководитель, удобное местоположение офиса. Постоянно растут объемы продаж, учат как работать. Можно стать начальником, если рвать задницу. Собеседование в кучу этапов, айкью тестирования, федеральная компания, "мега бренд". Очень легко подниматься по карьерной лестнице - текучка бешеная.

Так что для бывших студентов работа хорошая. Проработала 3 месяца и ушла, поняла, что бухгалтерия не моё……. Работал в компании u2b около полугода. Обязанности, зарплата устраивали.