Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Минтранс

Общался с бывшим сотрудником этого предприятия она сказала что данное предприятие - помойка куда берут всех тех кого уже никуда не берут. Хотите рискнуть своим временем ради 8000 руб в месяц. Тем более командировка в тяжелых условиях. Я работал в краснодарском крае знаю что такое работа при температуре воздуха +40°с в спецовке на раскалённом железе + ветра в керченском проливе + ритм стройки (особоважные объекты должны строиться непрерывно не взирая на погоду).

Но где гарантия того что работы не встанут по вине поставщиков. И кто будет оплачивать простой. Другой вариант: где гарантия что премию возьмут и не порежут за что-нибудь. Контора ищёт, видимо дураков и условия оплаты на это заточены.

Фейсы-паскуды заколебали с "закладками". Делать "показатель" на нищих стрелках это форменное гадство. Попробовал устроиться на стройку на крымский мост электромонтажником (опыт работы 5-7 лет) через сз филиал. , но весь фокус в том что премию работодатель не обязан платить.

За 3 года у нас 2 труппа и 2 инвалида. В офисе толпа непонятных типов с "большими звездами" и огромной зарплатой. На них наверно тупо капусту "осваивают". К стрелкам в смену нормальных людей могут вставить "синяка".

Мало оплачиваемая робота тем болие в условиях крайнего севера льготный отпуск раз в год оплачивают только 5 тысяч рублей обувь что обувают берцы не качественные тем болие как я писал для севера морозы достигают до 50 40 градусов парацельсу требуют в таких условиях много получаем мало даже то что не входит в обязанности стрелка перероботок много зарплаты мало здоровье губишь многие не выдержу ют увольняются позор минтрансу и тем кто защет стрелков наживается уж заказчик им отнюдь платит не мало а нам дешевые подачки. -зарплата маленькая -добираться далеко, поэтому часть мизерной зарплаты уходит на бензин -не удобная форма, прежняя черная форма была удобнее. Больничный плохо оплачивается. Летняя форма не удобная, быстро изнашивается. Народное считают своим и пользуются как своим.

Кучу бумаг надо подписывать, причем в добровольно принудительном порядке. Несмотря на то что начальник говорит: "работаем в тех условиях, какие поставили, вас никто не держит". Если бы платили раза в два больше, можно было бы работать. Сплошная самарская мафия 4 зама во главе с генеральным из опг и в средневолжском и керченсокм тоже только выходцы оттуда беспредел полный уволиться не дают рабство обман хамство. Не платят заработную плату. Не кпп а собачьи будки в уво минтранса.

Водитель страдает от машины. Которая жрет больше, чем установлена норма. Перерасход как хочешь так и возмещает. А перевестись на стрелков водители не могут, так как нет вакансий стрелков. Если пришел устраиваться с водительскими правами, ты автоматически водитель, без права выбора. В свободную смену тревожат звонками, проверяют мою готовность к работе, причем в один из свободных выходных дней ставят резервом, чтобы обязательно вышел в случае форс мажор, пугая лишением мизерной премии.

Текучка бешеная,зарплата маленькая и эту за всякую (удалено) пощипывают. Поощрений в филиале нет-только есть система удержания и казания. И и по статье могут уволить ублюдки. Начальство не уважает сотрудников, не прислушивается. За маленькую зарплату в 18000 планку требований подняли выше некуда. Работа 24 часа, отдых запрещен. Как хочешь так и бодрствуй, особенно ночью.

С заказчиками ,тоже от чего теряются объекты. После засилья самарской мафии,которую наконец разогнали пришли новые руководители из фда и росдортехнологий по совместительству мафия покруче будет заключают договора с аффилированными компаниями, авансы сотнями миллионов перечисляют, закрывают неподтвержденные объемами кс, все друг друга сливают адекватных людей поувольняли, филиал уничтожают. Хотелось бы предупредить тех кто собирается устраиваться туда,по крайней мере в автобусные парки ап-6 и ап-2 в питере. Там начальник с*** редкостная. Блохин сергей валентинович- людей за людей вообще не считает. Закона-нет,уважения-нет,совести у руководства-нет,ума тоже немного,но отьём денег у подчинённых на первом месте. По ним давно счётная палата плачет.

Верхушка гребет деньги нехилые , сидя в офисе под кондиционерами. Там нужна проверка прокуратуры и счетной палаты. Стрелки наедине со следователем могут рассказать очень много интересного. По сути надо проверить на соответствие занимаемой должности. Разговаривать с сотрудниками не умеет.

Придирается к каждой мелоче, то туфли не чищены, то не так пуговица застегнута. Атмосфера в коллективе ужасная, все стучат друг на друга,и пытаются выслужиться перед директором. Бурый постоянно самоутверждается засчет сотрудников. Стрелков постоянно штрафуют за вся кую мелочь. В чоп-ах и то больше платят, чем в этой так называемой государственной структуре. Скотину в хлеву содержат лучше. Пьянство, подтасовки в списках смен , камер понаставили не за порядком смотреть , а за нами, хорошо что в туалете не поставили :) перспектив роста - никаких.

И похоже такое наглое поведение курируется отделом кадров самого управления, так как в разговорах ссылка всегда идет на шершенюка. И это главный недостаток, остальное, лично для меня, все терпимо. Педальное отношение к рядовым сотрудникам. По-свински относится к работникам. Все время говорит что для него люди г**** и важней экономия для предприятия.

Почему-то положение этики служебного поведения, утвержденное приказом по фгуп, ее не касается. А может вообще его не читала. Может поэтому и текучесть в филиале. Как на моем примере, оболгала перед комиссией по социальным вопросам, а потом (когда я указала, что в протоколе написана ложь) и документ подменила.

Наступит время, осталось немного (слышишь вольский. ) и я опубликую, м****, и аудио записи и документы которыми обязательно заинтересуется ведомство транспортного прокурора кукушкина, и при этом сам дам показания, под протокол. А что касается работы, так скажем, инженеры по охране труда бегут оттуда каждые полгода, вот сейчас опять висит объявление о приеме на работу. Начальство работников за людей не считает, придирается ко всему. Но при этом вычли за спецодежду. Такого наебалова я еще нигде не видел. "руководит" мурманским филиалом неадекватный начальник отдела кадров молодцова.

С февраля 2020г северокавказскии филиал фгуп охрана минтранса россии-- ждем атестации в город ростов уже скоро июнь 2020г--заставляют писать заявление без сохранения заработной платы-говорят виновата управление минтранса в москве мол они списки готовят на атестацию сотрудников--атестованные сотрудники работают сутки через сутки без надбавок--скотское отношение к охранникам-начальтсво сами себе закрывают большие дни даже конторским профурам и в режиме самоизоляции прожили с роскошью--спрашиваеться нааххренна вы нас брали на работу--------надеюсь фсб и другие компететные органы и админастрация президента россии обратят на эту проблему --дирекция фгуп охрана минтранса россии не выполняет требования президента россии в отношении к своим подчиненым люди сидят без денег. Полный комплект недостатков. Зарплата гоно за март 2020 года 32 тр наруки вдргих охранах зарплата в разы больше. Рабочая одежда гано размеры больше обувь картоная. Стрелков считают за скотину платят за смену 800 рублей без еды и воды-на год дают форму уволился раньше заплати за форму 15 тысячи рублей-руководство себе делает большие зарплты-не нравиться увольняися возмем бомжа.

Зарплата вовремя, нормальная форма.

Удобная форма, во время выплачивают заработную плату. И положительного не могу сказать ничего. Всё в компании хорошо я не скажу что отлично но и не хуже чем везде и всем плачущим по поводу зарплаты я хочу сказать так вы когда приходили работать вам говорили сколько оклад и какая зарплата вы сами подписывали договоры не под принуждением так что ненадо лить много грязи вас никто не заставлял а работать тут можно я на данный момент имею неплохо так как уже 3 года работаю и ухадить не собираюсь. Стабильная заработная плата, без задержек. В нашем сз филиале удобный график работы, сутки через трое, оборудованные помещения караульных помещений(свпечь, тв, электрочайники, холодильник)ежегодные бесплатные путевки детям в оздоровительные лагеря, раз в 2 года отдых по санаторно-курортным путевкам с членами семьи, нет проблем с формой.

Ксива визуально похожая на ментовскую (но не дающая никаких льгот - разве что кроме бесплатного прохода в туалет на вокзале или прохода на объекты охраны). Положительное было в 2012году. Было вроде каких тто перспектив. Одна положительная черта, зарплату выплачивают во время. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.

Руководство строгое, но доброе. При создании филиала руководители совершали ошибки, но от них никто не застрахован, вообще руководство очень понравилось. Проработала год в этой отрасли и осталась довольна. Побольше бы таких руководителей. Всегда идут на встречу работникам. Сутки через трое, вовремя зарплата. Эгвекино, начальник перспективный зарплата стабильная,.

С начальством отличные и деловые отношения. В нашем сз филиале удобный график работы,сутки через трое,оборудованные помещения караульных помещений(свпечь,тв,электрочайники,холодильник)ежегодные бесплатные путевки детям в оздоровительные лагеря,раз в 2 года отдых по санаторно-курортным путевкам с членами семьи,нет проблем с формой. Зарплата вовремя,нормальная форма. Зарплата выплачивается вовремя. Плата выплачивается без задержек. Смотря с какой стороны посмотреть. Работали много, получали много.