Отзывы сотрудников · страница 15 из 17Улыбка радуги

При этом, если вы будете отдыхать целый час, вы ни за что не успеете сделать всю работу и вас могут оставить после смены доделывать без доплаты. - низкая зарплата для такого объема работы. Около тысячи рублей вы будете получать за каждую смену. Переработки оплачиваются, но каким точно образом я так и не выяснила. - участие в переоценках и инвентаризациях, если "повезёт". - постоянные просьбы со стороны начальства выйти на работу дополнительно к своим сменам, потому что не хватает персонала. Бывало и по 4 ночи в неделю, когда несколько смен идет подряд - работать тяжеловато, особенно если еще есть основная работа.

Работа 2 раза в неделю, если хочешь больше, всегда можно попросить дополнительные смены, но работа будет в другом магазине. Поставка может быть разной 100,150,200 коробок. И да, вся ночь проходит на ногах. Это надо учитывать прежде, чем устраиваться.

Видимо эта текучка выгодна свыше. Зарплата - можно просто сесть и плакать. И плакать до тех пор, пока не найдёшь другую работу. Виню себя за то, что ума "хватило" туда устроиться. Отвратительный магазин, работать там невозможно. Ур - это вселенское зло для потенциальных и постоянных работников.

Работаешь разнорабочим(кассир, консультант, специалист по декоративной косметике, мерчендайзер, охранник, уборщик, дворник и вообще кто попало). Заставляют скидываться на брак и то, что украли с каждой зарплаты. Отношение начальства ужасное, работаешь за себя и за того парня. Сколько бы ты не отработала - тебя не заметят, особенно сейчас, когда поменялось начальство.

Не теряйте своё время, если изначально схема кажется странной или ненадёжной, если вам только улыбаются и ничего не обещают. - стажировка (5 часов) не оплачивается и не отображает в полной мере предстоящую работу. Вы просто приходите и разбираете поставку. Это вы будете делать каждую смену, возможно, с небольшими изменениями со стороны замов и директора. - обед, на который выделяется 1 час, не оплачивается.

В первом магазине сказали, что я понравилась, но не позвонили. Во втором магазине, предлагали график 2/2 (это удивило, потому что писалось в вакансии только про частичную занятость. А еще более удивило, что руководитель разговаривал со мной по-хамски. Цитирую одну фразу: «деньги вы все хотите, а работать не хотите». В следующем магазине и вообще не требовалось, просто так скаталась. (магазин не предоставил актуальную информацию в отдел персонала). Полное устройство на работу занимает где-то неделю, может полторы, не более.

Недогруз не заметишь и они не скажут,…>>. Поначалу я была вполне довольна работой и не слишком прислушивалась как страдают кассиры или как что-то у кого-то пропало. Было не до меня) я бы не стала осуждать всех подряд руководителей и замов. Уволилась я из-за вычетов после переучётов, как и многие увольняются.

И на самом деле это ужаааас. Поэтому наученная на горьком опыте я вас просто презываю-не идите туда работать. Хорошим ты не будешь никогда, как ни старайся. Текучесть кадров, не успеваешь запомнить имена. В коллективе дружить нельзя, все должны доносить друг про друга.

И третий этап — стажировка на 4 часа, где смотрят на меня и я смотрю на свои основные обязанности в компании. Признаться, когда я шла на стажировку, то уже осознавала бесполезность идеи, но вот это стремление завершить уже начатое меня обычно не отпускает. Со всем я справилась успешно, меня даже чутка похвалили. На какой-то момент я даже решила, что меня возьмут. После — снова отвели в отдел персонала, в итоге мне опять улыбнулись и сказали, что в понедельник перезвонят по итогам работы (дело было в пятницу). И, как несложно догадаться, я получила отказ, так как остановились на другом кандидате. Мой краткий вывод: если работодатель действительно заинтересован в закрытии вакансии, то он не будет так долго тянуть, выбирая кандидата на работу (я могу ошибаться).

Я долго искала вакансию с частичной занятостью. Нашла «улыбку», устроило, что надо было работать 2-3 раза в неделю. Позвонила в отдел персонала, мне указали адреса, где требовались укладчики. Ехать надо было в магазины и там заполнять анкеты и беседовать с руководством. Устроилась я только на 4-ый заход.

Работать приходиться и за продавца-кассира, и за уборщицу, и за грузчика. Товара приходит очень много, но при этом мы должны успеть выставить этот товар, и успеть пообщаться с покупателями, как…>>. Тем кто имеет опыт подобной работы тут будет нормально) тем кто его не имеет, готовьтесь, будет тяжело(умственно и физически(особенно). За 1-2-3 смены запомнить всю расстановку товара в зале и складе нереально а это ведет к снижению скорости работы и значит недовольства начальства. Окна открывать нельзя, следовательно, летом очень жарко и тяжело работать. Отдельно о приёме товара: будьте очень внимательны с экспедиторами, никакой у них никакой совести.

"да в магазинах есть охранники в основном выходцы узбекистана,которые могут меняться практически каждый день,и им п***** мороз что у них перед носом воруют. Что все устраиваються что бы заработать деньги, а на самом деле вычитают столько,что даже порой в голове не укладываеться. Рсмотря сколько работаешь и на какой должности. Причем вычитают даже не по закупочной цене,тем самым нарушают закон. Приведу пример:сотрудница работала практически сутками,т. После переучета с нее вывернули практически десятку,то естьчеловек всего навсего подработал,да только бесплатно.

В итоге мне сказали, что таблица поедет, если вносить иные значения (к слову, я настроила функцию специально, чтобы ничего там "не поехало": делаем абсолютную ссылку на ячейку). Если же в таблицу будут добавляться новые столбцы, то это уже нужно использовать не впр, как указано было в тестовом задании, а индекс и поискпоз. Словом, уже достаточно мутно, будто искали причину для отказа, причём несоответствующую действительности. И, казалось бы, история завершена, едем дальше. Но на следующий день мне позвонили и сообщили, что ошибка всё же не критичная, и руководители отдела хотели бы со мной пообщаться. Я пришла на второй этап собеседования, где беседовала с руководителями отдела. После мне снова пришлось ожидать решения.

Руководство компании:территориальные директора адамова полина и кирзелев василий. Белая зп, выплачивается всегда вовремя. Только что с зп проблем не было, всегда во время и все точно приходило. Из достоинств: зп вовремя,коллектив возможно повезёт будет адекватный ,директора половина некомпитентные, так же и с начальниками половина нормальные ,другие улетевшие. Белая зп вовремя, рядом с домом, + повезло с коллективом. Работала в «улыбке радуги» ночным укладчиком. Расскажу о плюсах и минусах компании и данной должности.

Отношение начальства ужасное, работаешь за себя и за того парня. Сколько бы ты не отработала - тебя не заметят, особенно сейчас, когда поменялось начальство. Только успевает покупать себе квартиры, а у персонала з/п падает. С полученными отпускными даже не знаешь, что делать.

Большая текучка кадров,которая выгодна компании. Какими то премиями или бонусами,как в основном в сетевых компаниях положено, там и не пахнет. Поэтому иногда выступаешь в роли "шпиона". Присматриваешься к каждому покупателю следишь за тем что бы они тупо не украли. Е персонал который работает в мгазине. Вы наверное сейчас подумали" а как же охрана.

Они на пару кидают монтажников-грузчиков на зарплату. Я не буду плеваться ядом и обидами, просто кратко опишу свою ситуацию, чтобы потенциальный соискатель не тратил время при совпадении условий. Откликнулась на сайте hh на вакансию контент-менеджера. Меня пригласили на собеседование в офис, затем дали на дом тестовое задание. Оно было предельно простым (правки в html-документе и применение формулы впр в excel). Сначала менеджер анастасия позвонила и сказала, что я, увы, не подхожу, так как допустила ошибки в таблице. Я, конечно, удивилась и попросила уточнить, что именно там было неверно (на будущее, для себя, да и просто интересно).

Когда я пришла на стажировку, я боялась, что у меня что-то не получится, не понравлюсь девочкам. Но я не теряла надежды и старалась. И вот теперь я работаю в хорошем магазине и с отличным коллективом. Во время зп, хороший коллектив. Зарплата вовремя, рядом с домом. Рядом с домом, хороший коллектив. Зп вовремя и на карту, что удобно.

Хорошим ты не будешь никогда, как ни старайся. Текучесть кадров, не успеваешь запомнить имена. В коллективе дружить нельзя, все должны доносить друг про друга. Работаешь разнорабочим(кассир, консультант, специалист по декоративной косметике, мерчендайзер, охранник, уборщик, дворник и вообще кто попало). Заставляют скидываться на брак и то, что украли с каждой зарплаты. При всём этом, низкая оплата труда(оклад, с учетом налога…>>.

Это механизм зарабатывания денег и развития компании за счет простых трудяг,которые работают по 12 ч в день только за "кнут", потому что "пряников" там и не видать. Продавцы,замы от 21 500 + % от то, но к сожелению план выполняется очень редко,на самом деле не потому что люди не работают, а всего лишь потому что план специально ставят большой,чтобы его не сделали и соответственно не платить людям деньги. Заработанные честным трудом. Отношение к сотрудникам ужасное.