Отзывы сотрудников Красный Куб

До работы добираться удобно — метро рядом, в том же ТЦ и поесть было где. Коллектив попался приятный. Но 12 часов на ногах — это тяжело, а критерии оценки тайного покупателя сформулированы так, что понять логику сложно.

12 часов на ногах — и присесть некуда: один стул был у администратора, больше ничего. Когда покупателей нет, не дают просто постоять — постоянно надо что-то протирать, переставлять, делать вид активности. После такой смены ноги гудят всерьёз. Коллектив выручал, ассортимент интересный, с покупателями общаться приятно, работа несложная по сути — но физически выматывает именно этот режим.

Расти там некуда — коллектив давно устоявшийся, вакансий выше не появлялось. Офис хороший, руководители грамотные, зарплата приходила вовремя, процессы отлажены — но карьерный потолок ощущался сразу.

Товар со скидкой для сотрудников — приятный бонус, и общение с покупателями живое, не скучно. Техники продаж подтянул прилично за время работы. Но условия труда слабые, доход невысокий, с коммуникацией внутри команды постоянные трудности, и с премиями всё туманно.

Руководство вменяемое, коллеги хорошие, зарплата приходила стабильно.

За пять лет вырос от продавца до директора магазина — обучение выстроено последовательно, без провалов, знания реально применимые. Когда возглавил магазин, выстроил учёт товара по артикулам и остаткам, ввёл регулярные выборочные инвентаризации — текучка упала до нуля, планы выполнялись стабильно. Из всего, что запомнилось негативно: в предновогодний период, когда план был почти в кармане, его резко подняли в последний момент, и команда осталась без премии.

Точка была прямо у метро, что удобно. Зарплата на тот период устраивала, хотя сильно зависела от сезона — перед Новым Годом, 14 февраля и 8 марта премии ощутимые, в остальное время скромнее. Место для обеда оставляло вопросы: помещение для приёма пищи было, скажем так, весьма своеобразным.

Если вы пришли на должность продавца, то максимум что вас ждет, это должность кассира и не больше. Работодатели требуют абсолютно от всех, в том числе и управляющих, выполнять максимум работы за минимум зарплаты, как так можно. Официально проходит лишь третья часть оплаты, остальное в конверте с укрытием от налоговой. Не стоит наивно верить и информации о товаре, никакой он не фирменный, а китайский. На самом деле, реализуемый товар дешевка по завышенной стоимости. К примеру, ручка стоит 10 – 15 рублей, в компании раз в 5 дороже. При этом, вам делают огромные скидки на массу товаров.

Премиальные (обещанные), также я не увидела. Все это, несмотря на то, что пришлось трудиться в течение месяца с персоналом, дабы достигнуть цели и добиться поставленного результата. Но, если вы имели какие-то провинности, обязательно и незамедлительно вычтут из оклада. Хочу извиниться перед работниками, которые мне подчинялись. Условия труда не самые лучшие, требования завышенные. Но, действовать по-другому, нельзя было, иначе штраф и увольнение. Приходилось во время прохождения собеседования с потенциальными работниками постоянно преувеличивать размер зарплаты, иначе никто бы не согласился здесь пахать за мелкие гроши.

Штраф за него очень высок, но и этого можно избежать. Запомните, ребят, атмосферу делаем мы сами и если вы сами с ****, то и вокруг таких же людей собирать будете. Хотелось бы чтобы руководство прислушивалось при построении графика. Если не работал в продажах, то первое время устаешь с не привычки. Здесь жизнь кипит даже когда нет покупателей: мы сами создаём атмосферу и порядок вокруг себя, потому что это то, что окружает и нас и покупателей. Настоящими "краснокубовскими" людьми становятся те, кто действительно любит работать. Договаривались об определенном размере оплаты, естественно руководство своих обещаний не выполнило.

Между тем как я подхожу к ним, спокойно разъясняю что к чему, показываю всё что они просят, продаю им что-то в итоге, но видите ли, господа и дамы, если ты не выскакиваешь из угла с улыбкой маньяка и не орёшь об акциях клиенту то ты плохой продавец по мнению красного куба, если на просьбу показать вещь ты слушаешь и показываешь а не как робот твердишь об акциях, "лучше купите *товар по акции*", если ты не преследуешь людей по магазину чтобы ещё раз напомнить об акции, ты плохой продавец, очень плохой. ) часовой смены за 15к оклада(на бонусы с такими требованиями можете даже не мечтать). Я бы туда только врага заслала работать в общем. А и ещё, в туалет пордон сходить, и то отпроситься надо, даже если не уходил на перерыв(перерыва по 30 минут кстати тебе может не достаться, если коллеги их расхватают). Самый огромный минус это тайные покупатели.

Итак, за 3 дня стажировки я продала товара на 15тыс. По расчетам, что составляет собственно озвученный мне ещё на собеседовании оклад. Но об этом попозже, сейчас о "хорошем коллективе". Общались коллеги со мной вежливо, но вот старички не продавали почти ничего. Только орали клиентам на уши об акциях от его те шарахались и жались по углам и без того небольшого магазинчика. Ребята/девчата всё время таскали какие-то коробки туда-сюда создавая иллюзию деятельности, а перед начальницей см выше - улыбаемся машем и орём об акциях. И вот, возвращаясь немного назад, после трех дней и проданных на 15к вещей с алиекспресса оцененных в 2 раза дороже чем на оном меня вызывает начальница и говорит что "я боюсь общаться с людьми".

000 если план не сделать и попал на тайника или штраф-то получить можно тысяч 10,за то что вкалываешь как папа карло,приходишь просто никакущий,проклинаешь весь мир и идёшь опять на работу. Так ещё ты должен смотреть за товаром-если сопрут платят продавцы,а не охранник который там стоит. Вообщем всех минусов не перечислить,скажу просто одно-не вздумайте туда идти,огромная текучка и невыносимая работа. Стабильный график а то пашешь как лошадь а зп все меньше и меньше с каждым разом. Работали 3/1:а бывало и 4/1 стоишь целый день, зарплата 21000 обещали на собеседование совсем другое, а пришла в дурдом, обед 30 мин и вдруг опоздаешь, орать будут. На собеседовании разговаривали со мной как-то по злобному пофигистично, я бы сказала в стиле советской буфетчицы).

По причине болезни я заранее оповестила начальницу,она в ответ просила приехать в магазин. На месте она вякнула,что я уволена и не собирается со мной дальше работать. После того,как я попросила всё аргументировать,в ответ услышала бред 5-летнего ребёнка:"как только ты появилась,продаж нет,клиенты не приходят,ты не пришла сегодня и заранее оповестила,но для меня этого недостаточно. Постоянно кричат,то что не там стоишь,облокотился на стеллаж,потому что уже 12 часов выстоял и спина болит,а тебе ещё час стоять. 000 в день и сделать его чисто физически нереально,стеллажи и накопители моешь все время,втюхиваешь плохой товар. А если не дай бог ты попадёшь на тайного покупателя-то скажи бб зарплате.

),за не прохождение теста в знании товара(42 вопроса,по 200 р каждый). 4) расположение центрального офиса. Тащиться нужно в другой конец москвы. Мне приходилось на водный стадион. 5) одна и та же музыка в магазине. Можно просто чокнуться слушая одно и то же,как заезженная пластинка. А моё увольнение–ну просто что-то неописуемое.

Чувствуешь себя работницей на каком-то колхозном рынке,а не в симпатичном магазине. До одного я дожила,пока не уводили(но к этому чуть позже). После проведения инкасации оказалось,что девушка кассир не проверила купюру размером в 5000 и инкасаторы отвезли в центральный офис эту купюру. И плевать начальнице,что есть те,кто в тот день даже не работал.

Пофигистическое и в то же время плохое отношение к сотрудникам. Новичками вообще не занимается,всё спихивает на тех,кто работает дольше остальных. И её не волнует,что с нами может случиться,абсолютно. Может,это в моём красном кубе была такая "отличная" начальница. Хотя,читая отзывы других работников,натыкалась на нечто подобное:начальниц/ов подолгу не бывает на рабочем месте,а иногда и вовсе могут отсутствовать на 2-3 недели и никто их не заменяет. Фартуки грязные,заплёванные и заляпанные.

- оплата мала, но если выполнить все показатели и работать по стандартам все будет вполне достойно - управляющие не только штрафуют , но могут организовать и приятные призенты - оборудование очень старое - вечная поклейка ценников - убрать фартуки. P&s фартуки стираем сами , не хочешь ходить в грязной форме , приведи сам в порядок. Ну а теперь перейду к недостаткам 1) начальство. Моя начальница оказалось напыщенной и высокомерной особой. Да,она подстроила под меня график,но на этом всё и закончилось. Если у неё что-то начнёшь выяснять–закатываются глаза и её фирменная фраза:"подумай.

Не оплатили три дня, на крайняк предложили бы взять какую нибудь штучку маленькую из магазина. Жалко своё потраченное время, и жалко, что старалась произвести впечатление, сделав выручку в 42 тысячи. Корпоративную культуру сотрудников, по меньше грубых слов и неконструктивных замечаний от тех же сотрудников, объяснить им что выдумывать и искать ошибки в работе коллеги хоть он и стажер, не стоит, это не прибавит им компетентности, а наоборот. Нужно понимать, что люди вы пришли на работу, и значит стоит держатся делового этикета. Замечания должны быть по существу, и эффективнее будет придерживаться стороны советчика.

Пашешь как конь с 9 до 22:30, весь день на ногах. Совершенно маразматические внутренние стандарты компании. Ты должен навязывать купить товар покупателю, даже если он зашёл просто поглазеть. Пройдя трёх дневную стажировку-сбежала, ибо своё время мне дороже.