Отзывы сотрудниковКрасный Куб

До работы добираться удобно — метро рядом, в том же ТЦ и поесть было где. Коллектив попался приятный. Но 12 часов на ногах — это тяжело, а критерии оценки тайного покупателя сформулированы так, что понять логику сложно.

12 часов на ногах — и присесть некуда: один стул был у администратора, больше ничего. Когда покупателей нет, не дают просто постоять — постоянно надо что-то протирать, переставлять, делать вид активности. После такой смены ноги гудят всерьёз. Коллектив выручал, ассортимент интересный, с покупателями общаться приятно, работа несложная по сути — но физически выматывает именно этот режим.

Расти там некуда — коллектив давно устоявшийся, вакансий выше не появлялось. Офис хороший, руководители грамотные, зарплата приходила вовремя, процессы отлажены — но карьерный потолок ощущался сразу.

Товар со скидкой для сотрудников — приятный бонус, и общение с покупателями живое, не скучно. Техники продаж подтянул прилично за время работы. Но условия труда слабые, доход невысокий, с коммуникацией внутри команды постоянные трудности, и с премиями всё туманно.

Руководство вменяемое, коллеги хорошие, зарплата приходила стабильно.

За пять лет вырос от продавца до директора магазина — обучение выстроено последовательно, без провалов, знания реально применимые. Когда возглавил магазин, выстроил учёт товара по артикулам и остаткам, ввёл регулярные выборочные инвентаризации — текучка упала до нуля, планы выполнялись стабильно. Из всего, что запомнилось негативно: в предновогодний период, когда план был почти в кармане, его резко подняли в последний момент, и команда осталась без премии.

Точка была прямо у метро, что удобно. Зарплата на тот период устраивала, хотя сильно зависела от сезона — перед Новым Годом, 14 февраля и 8 марта премии ощутимые, в остальное время скромнее. Место для обеда оставляло вопросы: помещение для приёма пищи было, скажем так, весьма своеобразным.

Если вы пришли на должность продавца, то максимум что вас ждет, это должность кассира и не больше. Работодатели требуют абсолютно от всех, в том числе и управляющих, выполнять максимум работы за минимум зарплаты, как так можно. Официально проходит лишь третья часть оплаты, остальное в конверте с укрытием от налоговой. Не стоит наивно верить и информации о товаре, никакой он не фирменный, а китайский. На самом деле, реализуемый товар дешевка по завышенной стоимости. К примеру, ручка стоит 10 – 15 рублей, в компании раз в 5 дороже. При этом, вам делают огромные скидки на массу товаров.

Премиальные (обещанные), также я не увидела. Все это, несмотря на то, что пришлось трудиться в течение месяца с персоналом, дабы достигнуть цели и добиться поставленного результата. Но, если вы имели какие-то провинности, обязательно и незамедлительно вычтут из оклада. Хочу извиниться перед работниками, которые мне подчинялись. Условия труда не самые лучшие, требования завышенные. Но, действовать по-другому, нельзя было, иначе штраф и увольнение. Приходилось во время прохождения собеседования с потенциальными работниками постоянно преувеличивать размер зарплаты, иначе никто бы не согласился здесь пахать за мелкие гроши.

Штраф за него очень высок, но и этого можно избежать. Запомните, ребят, атмосферу делаем мы сами и если вы сами с ****, то и вокруг таких же людей собирать будете. Хотелось бы чтобы руководство прислушивалось при построении графика. Если не работал в продажах, то первое время устаешь с не привычки. Здесь жизнь кипит даже когда нет покупателей: мы сами создаём атмосферу и порядок вокруг себя, потому что это то, что окружает и нас и покупателей. Настоящими "краснокубовскими" людьми становятся те, кто действительно любит работать. Договаривались об определенном размере оплаты, естественно руководство своих обещаний не выполнило.